На рынке труда Москвы, как и в общем по России, в мае число вакансий не изменилось. Повышенным спросом по сравнению с апрелем пользовались специалисты по страхованию (+39,4% вакансий), работники строительной сферы (+10,4% вакансий), банковские сотрудники (+8,2%). ИТ-сфера показала далеко не радостную статистику (-13,4%). Самой печальной оказалась ситуация у домашнего персонала (-37,1%).

Соискатели, в свою очередь, на майские праздники решили тоже отдохнуть. Так, количество резюме снизилось во всех исследуемых сегментах, в целом на 9,5%. Самую большую потерю претерпели рабочий персонал (-15,4%), страховщики (-13,9%) и сфера сельского хозяйства (-14,1%). ИТ-сегмент потерял 9,8% резюме.

В результате в мае на столичном рынке труда снизились конкуренция и напряженность. Общий конкурс по Москве составил 3,4 резюме на вакансию. Наиболее высока конкуренция среди претендентов на должности топ-менеджеров (порядка 18 резюме на вакансию). Низкий конкурс, на грани дефицита, наблюдался на вакансии рабочих, специалистов сферы страхования (по 1,2 резюме на вакансию), в сфере продаж (1,3) и медицине (1,5). У ИТ-сферы - 2,3 резюме на вакансию.

Напряженность в мае снизилась в Москве во всех исследуемых сегментах, больше всего - в банковской сфере (1,3 резюме безработных на вакансию). В целом напряженность на столичном рынке труда довольно низкая: минимальная - в сфере ИТ (0,9 резюме безработных на вакансию), максимальная - среди юристов (2,8 резюме на вакансию).

Зарплатные предложения в прошлом месяце продолжили рост. Максимальный темп прироста зарплат за месяц показала сфера управления персоналом (+1,5% в среднем). Например, для менеджеров по персоналу среднее зарплатное предложение в столице выросло на 7%, для специалистов по льготам и компенсациям - на 3,3%. Самые высокие темпы роста зарплат в годовой ретроспективе - в сфере ИТ (+12%).

Источник: @Astera