Среди соискателей должности руководителя отдела разработки большинство составляют мужчины средних лет с высшим образованием. Представительниц слабого пола среди претендентов всего 5%, что является типичным для ИТ-сферы. 58% соискателей - специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. 96% руководителей отделов разработки имеют высшее образование. Данные исследования привел Superjob.

В должностные обязанности руководителя отдела разработки входят разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения в соответствии с общей ИТ-политикой компании, планирование и координация работы отдела, разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов, оценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди программистов/разработчиков, управление процессом разработки, разработка технических заданий на модули программного обеспечения, планирование и контроль исполнения бюджета отдела, управление внешними ресурсами, привлекаемыми для разработки ПО, разработка нормативной документации, регламентирующей работу отдела и порядок взаимодействия с функциональными подразделениями, участие в разработке стратегии развития компании.

Среднее зарплатное предложение для руководителя отдела разработки в Москве составляет 150 000 рублей, в Санкт-Петербурге - 117 000 рублей, в Волгограде - 66 000 рублей, в Екатеринбурге - 100 000 рублей, в Воронеже, Казани, Омске, Ростове-на-Дону, Самаре и Уфе - 75 000 рублей, в Красноярске - 90 000 рублей, работа в Нижнем Новгороде со средней зарплатой в 70 000 рублей, в Новосибирске и Перми - 85 000 рублей, в Челябинске - 84 000 рублей.

Соискатели, впервые претендующие на должность руководителя отдела разработки, должны иметь высшее образование (профильное или техническое), опыт создания программного обеспечения не менее 3 лет. Обязательно знание принципов объектно-ориентированного программирования и методологии разработки ПО (RUP, MSF), необходимы навыки работы с СУБД. Работодателями приветствуется знание нескольких языков программирования. Стартовый оклад начинающих руководителей отделов разработки в Москве составляет от 70 000 до 110 000 рублей, в Санкт-Петербурге - от 55 000 до 86 000 рублей, в Воронеже и Перми - от 35 000 до 55 000 рублей.

От кандидатов с опытом управления отделом разработки более 1 года работодатели ждут развитых организаторских и руководящих навыков. Требования вакансий касаются наличия опыта планирования, организации и реализации проектов, разработки технической документации, а также навыков использования инструментальных средств управления проектами. Претенденты на соответствующие вакансии в столице могут рассчитывать на зарплату до 140 000 рублей, в городе на Неве - до 109 000 рублей, в Воронеже и Перми - до 70 000 рублей.

Дополнительное образование в сфере ИТ и опыт постановки полного цикла разработки - таковы наиболее типичные требования к соискателям со стажем управления разработками более 2 лет. Заработок, на который могут рассчитывать такие специалисты, в компаниях столицы достигает 175 000 рублей, Санкт-Петербурга - 137 000 рублей, Воронежа и Перми - 88 000 рублей.

Наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям отделов разработки крупные предприятия. Такие работодатели требуют от кандидатов опыта работы в организациях сходного размера не менее 3 лет. Компании, имеющие зарубежных партнеров, отдают предпочтение специалистам, свободно владеющим английским языком. Зарплатный максимум в Москве достигает 300 000 рублей, в Санкт-Петербурге - 235 000 рублей, в Воронеже и Перми - 150 000 рублей.

Источник: @Astera