Даже если ваша работа превратилась в рутину, зарплату "съела" инфляция, а начальник треплет нервы, написать заявление вы отважитесь только в крайнем случае. Ведь даже прекрасная новая вакансия может таить в себе много подводных камней. К тому же найти ее бывает не слишком просто.

Многие готовятся к смене работы заранее: копят деньги, оценивают рынок труда, смотрят какие есть вакансии в Усть-Каменогорске. Другие не уходят с одной должности, пока не найдут гарантированное новое место. Ведь, как показал наш опрос, найти работу большинству достаточно сложно. Такой вариант ответа выбрали 32% наших читателей. Еде для 21% эта задача выглядит почти непосильной.

Однако, специалисты по подбору персонала относятся к таким настроениям со сдержанным оптимизмом. С одной стороны, боязнь двигаться с одной позиции на другую говорит о застое на рынке труда. Это не позволяет работнику полностью раскрыть свой потенциал, а работодателю – найти оптимального кадра. С другой стороны, не меньше сложностей возникает с теми, кто перескакивает с места на место чуть не каждый год. Ведь они не успевают толком освоить ни одну из должностных задач, а начальник не может положиться на такого работника в долгосрочной перспективе. К слову, оптимальным считается трехлетний стаж: год вы вникаете в работу, еще год просто стабильно отдаете себя компании, и еще один год уйдет у вас на то, чтобы устать, продумать пути к отступлению и, наконец, уйти.

Еще 32% респондентов смену работы сочли делом достаточно простым. Возможно, они сталкиваются с не меньшими трудностями, чем те, кто выбрал вариант "достаточно сложно", просто не теряют при этом оптимистичного настроя. И, наконец, только 4% наших читателей вовсе не боятся за свое профессиональное будущее. Видимо, это высококвалифицированные и очень востребованные кадры.

Источник: RBCRating