Более трети российских компаний, как и в предкризисном 2008 году, перестали экономить на зарплатах сотрудников. Как выяснил Superjob.ru, опросив тысячу менеджеров по персоналу, 35% работодателей повышали или индексировали зарплаты меньше полугода назад. Стоит отметить, что часто повышают оклады не всем сотрудникам, а лишь отдельным специалистам. В одних компаниях индексация заработков проходит в начале финансового года, во вторых практикуются разнообразные дополнительные выплаты отличившимся работникам. Так СМЦ Гелиос, занимающаяся продажей металлопроката в Москве, выплачивает до 30% от зарплаты в виде премии, сотрудникам, которые выполнили месячный план.

19% отечественных организаций индексировали зарплаты от полугода до года назад. Иногда на эту меру идут вынужденно: "иначе катастрофа с людьми". И лишь по 9-10% работников кадровых служб заявили, что зарплату последний раз в их компании индексировали год-два назад и даже больше.

В то же время задерживать зарплату стали намного реже, чем в предыдущие годы - такие случаи в последний месяц отметил лишь каждый десятый HR-менеджер. Меньше всего сбоев с выплатами - в крупных компаниях с численностью персонала от 1 до 5 тысяч человек (94% из них платят зарплату вовремя).

То, что работодатели становятся пунктуальнее, отметил и персонал: по данным опроса работающих россиян, число задержек зарплаты снизилось на 5% только за летние месяцы. 72% россиян получают все вовремя, разве что иногда жалуются, что начальство пытается заставить их работать сверхурочно или выдает на руки только оклад без премии. Кроме того, в некоторых компаниях просто не прописана дата выплаты зарплаты, поэтому и жаловаться на задержку нет смысла.

Источник: @Astera