Российский рынок труда переживает напряженные времена. Индекс занятости, рассчитываемый банком HSBC, в декабре сокращался шестой месяц подряд. В настоящее время рабочие места сокращаются самыми быстрыми темпами с августа 2009 года.

Нынешняя работа устраивает 79% россиян, каждый третий (31%) боится ее потерять, об этом свидетельствуют результаты опроса Фонда «Общественное мнение», проведенного в декабре прошлого года среди 1500 респондентов в 43 субъектах РФ.

По данным социологов, чаще всего россияне боятся потерять работу в связи с сокращением штата (12%). В числе других причин - закрытие предприятия (6%), достижение пенсионного возраста (3%), омоложение коллектива или неприязненное отношение со стороны руководства (по 1%). По мнению 54% опрошенных, нет вероятности того, что в ближайшее время на предприятии будут увольнения сотрудников по сокращению штата. Большинство респондентов (63%) полагают, что в случае увольнения им удастся в течение двух-трех месяцев найти работу примерно с равными условиями и такой же зарплатой, как в настоящее время. Вместе с тем противоположного мнения придерживаются 23%, еще 13% затруднились ответить.

В то же время в правительстве считают вполне приемлемым уровень безработицы в России. По данным Росстата, в целом по России в сентябре-ноябре уровень безработицы составил 5,4% (по методологии МОТ). Уровень безработицы различается в РФ от 1,8% в Санкт-Петербурге до 44,5% - в Ингушетии.

Исследование, проведенное компанией ManpowerGroup, в свою очередь показало, что искать новую работу в наступившем году в России будет значительно сложнее. В частности, четверть основных работодателей страны снизят наем сотрудников, а 5% даже сократят персонал. Спрос на рабочую силу начал снижаться уже в 2013 году — по оценкам кадрового агентства Penny Lane Personnel, за год он упал на 10—11%.
В то же время, по прогнозу гендиректора Kelly Services CIS Екатерины Гороховой, в 2014 году вырастет спрос на специалистов в области фармацевтики: этот рынок динамично развивается, а кадров не хватает. Представители отрасли уточнили, что теперь упор будут делать на привлечение узкоспециализированных специалистов.

На вопрос «каких специалистов возьмете с руками и ногами?» корпорации отвечали приблизительно одинаково: высококвалифицированных, особенно узкопрофильных, инженеров (например, по шельфовой разработке в нефтянке), хороших сейлз-менеджеров и классных управленцев.
По данным портала Superjob, предполагается, в частности, что по-прежнему будет расти число предложений по трудоустройству для молодых специалистов. В частности, в 2013 году их стало больше на 78%. Также поменялась и структура спроса. Несмотря на то, что наибольшая доля вакансий для молодежи по-прежнему принадлежит сфере продаж (33%), однако по сравнению с 2012 годом показатель уменьшился на 6%. Снизилась и доля вакансий из банковского сектора - с 12% до 7%. В то же время заметно увеличилась доля вакансий от логистических компаний (с 5 до 12 процентов) и промпредприятий (с 3 до 7 процентов).

По словам главы Роструда Всеволода Вуколова, работодатели заявили о сокращении в 2014 году 200 тысяч работников. Впрочем, эта цифра - традиционная, она повторяется из года в год. Заметим, что в основном люди на улице не остаются и быстро находят себе применение. Высокопоставленный чиновник предположил, что в течение года могут поступить уведомления о «дополнительном» сокращении кадров на предприятиях, в общей сложности работу могут потерять примерно на 50 тысяч человек больше, чем в предыдущем году - из-за предстоящей модернизации предприятий. Однако это некритично для рынка труда, считает Вуколов.
Ранее сообщалось, что согласно прогнозу экспертов международной консалтинговой компании Hay Group зарплаты россиян за 2013 год в среднем, замедлили темпы роста по сравнению с прошлым годом на 2%, увеличившись на 9%.

В начале декабря Министерства экономического развития РФ представило более осторожный прогноз по росту уровня зарплат населения по итогам 2013 года – всего лишь 5,6% вместо ожидавшихся ранее 6,2%. Замглавы Минэкономразвития РФ Андрей Клепач тогда объяснил, что увеличение заработной платы населения РФ более медленными темпами связано с ростом уровня безработицы в стране.

Источник Гудок