Как сообщают сотрудники российского рекрутингового центра «Юнити», - акцент кадрового рынка в последнее время все больше смещается к Востоку.

В разы повысился спрос на специалистов с опытом работы в Китае и других восточных странах.

Огромным плюсом при устройстве на работу является знание языков «восточной группы».

«Только за прошлый месяц у нас был заказ на 10 сотрудников от украинской компании Expertline, специализирующейся на грузовых перевозках из Китая (http://expertline.kiev.ua/dostavka-iz-kitaya) Основным требованием компании было наличие опыта работы в китайских компаниях.», - рассказал нам Сергей Стременной, начальник отдела международного рекрутинга компании.

Становится все заметнее, что вектор российской торговли все больше смещается в сторону Востока. Более половины товарооборота Российской Федерации приходится на страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

Эксперты рекрутингового центра «Юнити» утверждают, что вместе с ростом интереса к Китаю, растет и потребность в специалистах, которые имеют опыт работы в азиатских странах или владеют китайским языком.

Спрос на подобных специалистов за последний год вырос в три раза, и на данный момент еще нет возможности удовлетворить спрос в кандидатах с подобной квалификацией.

Крупные кадровые компании сохраняют за собой преимущество на рынке. Эксперты кадрового центра отмечают, что в некоторых сферах, например, ВЭД, очень трудно найти сотрудников. Декларантов, которые бы имели опыт работы с техническими продуктами и оборудованием, знающих досконально коды, найти практически не возможно.

Среднее предложение по зарплате для подобных специалистов составляет от 60 до 80 тысяч рублей, однако, по настоящему ценный специалист с легкостью может рассчитывать на зарплату в 2 раза больше.