НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
Британец посещал собеседования ради удовольствия |
20.01.2022 00:00 |
Мужчина просто превратил это занятие в свое хобби. Рогз когда-то по-настоящему искал работу. Однако ему долго не удавалось трудоустроиться, потому что рекрутеры не отвечали на его резюме. Мужчина написал, что этот опыт оказался горьким и унизительным. Поэтому он решил изучать процесс найма и искать причины, по которым его кандидатуру так долго отклоняли. Выяснилось, что большинство рекрутеров в Британии используют автоматизированные системы отбора. Если ваше резюме не соответствует ключевым критериям, программа отсеивает его. Из-за того, что у мужчины в резюме был отмечен месяц, когда он не работал, программа сразу его отклоняла. Но, по словам Рогза, когда он удалил этот пункт, его резко стали приглашать на собеседования. После этого открытия у Рогза появилось новое хобби. Он делал отдельное резюме для каждой компании, чтобы оно соответствовало всем критериям, потом откликался на вакансии. Мужчина пытался создать впечатление идеального кандидата, и это у него отлично получалось — рекрутеры активно звали на собеседования. Рогз отметил, что на собеседованиях чувствовал себя спокойно и уверенно. Ведь, становится не так страшно, если ты на самом деле не претендуешь на должность. Еще мужчина рассказал, как во время собеседований активно общался с рекрутером, задавал вопросы, узнавал, что ему может предложить компания в первую очередь и почему он должен хотеть там работать. По словам Рогза, иногда рекрутеры реагировали на такое поведение кандидата неоднозначно, иногда сразу просили выйти на работу. А вот когда доходило до момента обсуждения зарплаты, Рогз всегда заявлял, что она занижена и не устраивает его. На этом этапе мужчина обрывал собеседование и уходил, громко хлопая дверью. Рогз упомянул, что он учится на очном отделении в университете. После получения степени, мужчина планирует переехать в другой город, поэтому не сильно волнуется за последствия своего хобби. https://www.work.ua |