Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Новости рынка труда и персонала

Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.

Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:

  • где самые высокие зарплаты,
  • кто востребован на рынке труда,
  • изменения в законодательстве и многое другое.
Британец посещал собеседования ради удовольствия
20.01.2022 00:00

Пользователь форума Reddit под ником R_o_g_z (Рогз) поделился своей историей: он в течение четырех месяцев ходил по собеседованиям, хотя на самом деле не нуждался в работе.

Мужчина просто превратил это занятие в свое хобби.

Рогз когда-то по-настоящему искал работу. Однако ему долго не удавалось трудоустроиться, потому что рекрутеры не отвечали на его резюме. Мужчина написал, что этот опыт оказался горьким и унизительным. Поэтому он решил изучать процесс найма и искать причины, по которым его кандидатуру так долго отклоняли.

Выяснилось, что большинство рекрутеров в Британии используют автоматизированные системы отбора. Если ваше резюме не соответствует ключевым критериям, программа отсеивает его. Из-за того, что у мужчины в резюме был отмечен месяц, когда он не работал, программа сразу его отклоняла. Но, по словам Рогза, когда он удалил этот пункт, его резко стали приглашать на собеседования.

После этого открытия у Рогза появилось новое хобби. Он делал отдельное резюме для каждой компании, чтобы оно соответствовало всем критериям, потом откликался на вакансии. Мужчина пытался создать впечатление идеального кандидата, и это у него отлично получалось — рекрутеры активно звали на собеседования.

Рогз отметил, что на собеседованиях чувствовал себя спокойно и уверенно. Ведь, становится не так страшно, если ты на самом деле не претендуешь на должность.

Еще мужчина рассказал, как во время собеседований активно общался с рекрутером, задавал вопросы, узнавал, что ему может предложить компания в первую очередь и почему он должен хотеть там работать.

По словам Рогза, иногда рекрутеры реагировали на такое поведение кандидата неоднозначно, иногда сразу просили выйти на работу. А вот когда доходило до момента обсуждения зарплаты, Рогз всегда заявлял, что она занижена и не устраивает его. На этом этапе мужчина обрывал собеседование и уходил, громко хлопая дверью.

Рогз упомянул, что он учится на очном отделении в университете. После получения степени, мужчина планирует переехать в другой город, поэтому не сильно волнуется за последствия своего хобби.

https://www.work.ua