Правительство Литвы предлагает либерализовать трудовые отношения, в том числе, разрешить  работодателям заключать договоры на определенный срок даже в том случае, если фактический срок выполнения сотрудником своих должностных обязанностей не имеет ограничения по времени.

Подобные трудовые договоры, заключаемые сроком на 1 год, не подлежат продлению, что не может не вызывать беспокойства у наемных работников.  

При этом канцлер правительства Дейвидас Матуленис, предложение о либерализации с профсоюзами пока не обсуждалось. «Мы продолжаем дискуссию и, я надеюсь, что найдем компромисс», – сказал Матуленис.

Помимо данного  вопроса, правительство Литвы обсуждает  в настоящее время вопрос об установлении единого для наемных работников всех категорий срока уведомления о предстоящем увольнении, который будет составлять 2 месяца.

Еще одна проблема, которую предстоит решить литовским  властям, относится к фактам несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней.

В частности, обсуждается  возможность передать страхование от подобных ситуаций в частные руки, что, по мнению некоторых специалистов, позволит работодателям выплачивать пострадавшим сотрудникам меньшие суммы и к тому же побудит частные страховые компании строго контролировать безопасность труда.

Источник:  BaltInfo.Ru