Все последние недели американская пресса бурно обсуждает предложение ряда республиканцев ликвидировать трудовые профсоюзы. Если предложение «слонов» выльется в реальный законопроект федерального масштаба и получит одобрение высших инстанций, то уже через несколько месяцев экономика Соединённых Штатов может перейти на принципиально новый уровень.

Первый шаг в правильном направлении, напомним, сделал губернатор Висконсина Скотт Уолкер, собравшийся уничтожить в собственном штате профсоюзы посредством запрета на коллективные договоры. Своё решение он объяснил просто: «Мы хотим сэкономить $30 миллионов, предотвратить массовые увольнения и обрести финансовую стабильность». Несмотря на то, что против Уолкера тут же ополчились суды и правозащитники, пообещавшие заморозить законопроект, шумиха вокруг будущего трудовых союзов поднялась нешуточная.

В настоящее время около 7.5% работающих жителей Соединённых Штатов состоят в профсоюзах и платят членские взносы. Общие доходы юнионов, по одним данным, исчисляются сотнями миллионов, по другим – десятками миллиардов долларов. Самое интересное заключается в том, что большинство работников понятия не имеет, чем занимаются покровительствующие им профсоюзы. «Для многих людей членские взносы являются всего лишь ещё одним налогом или пошлиной, - утверждает житель Флориды Чарльз Бэкс, ярый борец с профсоюзами. – Никто не хочет вникать в суть этих взносов».

Вот пять основных причин необходимости ликвидации профсоюзов.

Во-первых, в Соединённых Штатах есть такая замечательная организация, как Департамент труда (Department of Labor – DOL). На протяжении десятилетий данное ведомство занимается работой, которую по непонятной причине оттянули на себя профсоюзы. DOL борется с дискриминацией на рабочем месте, с нарушениями трудовых договоров, с заработной платой меньше установленного федеральными и штатными законами уровня. В общем, Департаменту труда по силам решить любую проблему тяжело работающих американцев. Как пошутил один пользователь на интернет-форуме, «содержать и профсоюзы, и DOL так же нелепо, как иметь два почтовых ящика на входной двери».

Во-вторых, профсоюзы своим существованием увеличивают цены на товары и услуги. Яркий тому пример – скандальная нью-йоркская корпорация MTA, отвечающая за качественную и бесперебойную работу (которой, впрочем, не видно) общественного транспорта. Независимые эксперты подсчитали, что если бы не профсоюз МТА, то проезд в общественном транспорте мог бы стоить $1, а не в два с половиной раза дороже. Активисты лабор-юниона так рьяно защищали своих подопечных в последние годы, что «козлами отпущения» стали миллионы пассажиров, вынужденные теперь платить за дорогой и отвратительный сервис. Тем временем дефицит бюджета MTA оценивается примерно в $2 миллиарда.

В-третьих, большинство профсоюзов работают по принципу «после нас хоть потоп». Их совершенно не интересует ситуация в экономике. У них отсутствует всякое уважение к обыкновенным людям. Чтобы убедиться в этом, достаточно ознакомиться со списком «страйков». Больше всего возмутило отношение снегоуборочной службы Нью-Йорка к «рождественской метели», обрушившейся на город в декабре прошлого года. Чтобы насолить Блумбергу, профсоюзы попросили уборщиков «работать помедленнее». Результат – огромное количество несчастных случаев и несколько человеческих смертей. Нет никакого сомнения в том, что ради повышения заработной платы и дополнительных бенефитов профсоюзы пойдут на что угодно. Нисколько не удивлюсь, если эти организации заставят в скором будущем бастовать полицейских, пожарных и медицинских работников, после чего город погрузится в хаос.

В-четвёртых, деятельность профессиональных союзов на протяжении всей истории их существования балансировала с коррупцией, протекцией и дискриминацией. Хорошо известно, что ни один рядовой человек не сможет устроиться в городскую или штатную службу без «связей наверху». И если устроить тотальную проверку, то будет хорошо видно, как в структурах, находящихся под опекой профсоюзов, работают десятки родственников, одноклассников и одногруппников по колледжам. Не зря лабор-юнионы называют себя и своих подопечных «одной большой семьёй».
В-пятых, ни один человек, состоящий в профсоюзе, не работает в полную силу. Поэтому нет ничего удивительного в том, что многие люди мечтают попасть на городскую или штатную работу. Один знакомый из МТА честно признался мне: «Работаю с 8 утра до 2 дня. Потом с коллегами играем в «Монополию» до 6 вечера. Ну, и после ещё на два часа задерживаемся в офисе, чтобы получить сверхурочные. Чай пьём, анекдоты травим...»

Под крылом профсоюзов в отдельных организациях наступает коммунизм. За счастливую жизнь ленивых сотрудников, правда, приходится платить тяжело работающим людям, в первую очередь – малым бизнесам, которым сегодня никто не помогает. Житель Квинса, например, подсчитал, что налогов, уплаченных всеми бизнесами его блока (парикмахерские, гросери, рестораны и т. п.), хватает лишь на содержание одного городского или штатного работника в отставке (пенсии «любимчиков профсоюзов» порой зашкаливают за $200 тысяч в год).
Особо цинично на фоне созданной профсоюзами «системы неторопливого труда» выглядят преступления, которые всё-таки умудряются совершать сытые и довольные работники. Так, на прошлой неделе нью-йоркская прокуратура задержала русскоязычного чиновника МТА Илью Кляузова, который проинспектировал (на бумаге, а не на деле) 468 станций метро. «Обвиняемый сфальсифицировал отчёты, чтобы освободить себя от необходимости работать», - сказал прокурор. Теперь Кляузову грозит до 7 лет тюремного заключения.

Ликвидация профсоюзов, бесспорно, простимулирует американскую экономику и заставит людей честно трудиться, а не создавать видимость работы. Кроме того, лабор-юнионы перестанут быть стеной между работником и работодателем. Известно немало случаев, когда директора и президенты не могли уволить вконец обленившихся сотрудников, потому что их опекали профсоюзы.

В заключение остаётся сказать, что ликвидация лабор-юнионов по всей стране вернёт Америку к «схеме классического капитализма». Каждый работник станет получать ровно столько, сколько он стоит. Крупные организации и предприниматели смогут увольнять кого угодно и когда угодно, чтобы удержать бизнес на плаву, а не погружаться в гигантские долги под давлением профсоюзов. Более того, независимые экономисты считают, что отсутствие профсоюзов позволит государству поднять уровень минимальной заработной платы. От этого выиграют прежде всего чернорабочие – хоуматтенденты, официанты, хаускиперы, грузчики, посудомойщики и строители. Пострадают же от кардинальных изменений лишь сами работники лабор-юнионов, многие из которых, впрочем, уже обеспечили себе достойную старость.Самые скандальные профсоюзные забастовки XXI века

Профсоюзы никогда не брали во внимание тот факт, что кризис бьет по всем американцам. Даже в самые трудные времена они продолжают добиваться денег и льгот лишь для определённой группы людей - членов своего профсоюза. Как правильно выразился ярый сторонник ликвидации данных организаций Нил Гриффит: «Своими действиями профсоюзы только усугубляют неравенство между американцами. Они делают всё возможное, чтобы кучке людей стало лучше, но никогда не берут во внимание тот факт, что всем остальным будет хуже».

Источник Русский Базар