| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| В Португалии собираются изменить трудовое законодательство |
| 28.09.2011 11:06 |
|
Ожидается, что в марте 2012 года должны вступить в силу изменения в Трудовом кодексе. Главная из них - «придание гибкости рынку труда».
В большинстве своем, предлагаемые меры значительно ухудшат положение работников. Но есть и позитивные нововведения. Онлайн-издание Dinheiro Vivo приводит список предложений правительства, которые оно намерено внести в трудовое законодательство: • Уменьшить срок выплаты пособия по безработице. • Уменьшить размер пособия по безработице. • Уменьшить срок отчислений для получения пособия по безработице. • Предоставить право на пособие по безработице независимым работникам. • Уменьшить оплату сверхурочной работы. • Не учитывать стаж. • Обсуждать график работы непосредственно с работодателем. • Расширить список причин увольнения из-за профнепригодности. • Из-за профнепригодности увольнять любого. Также правительство предлагает: • разрешить приостанавливать действие рабочих контрактов по причине кризиса на предприятии (crise empresarial); • освободить от выполнения всех налоговых обязательств предприятия, которые официально заявили о трудном материальном положении или о том, что находятся в процессе восстановления; • создать компенсационный фонд, из которого работнику будет гарантированно выплачиваться часть компенсационной суммы при увольнении; в этот фонд будут обязаны делать отчисления все работодатели в отношении «новых контрактов»; • снизить число дней компенсации в случае увольнения с нынешних 30-ти до 20-ти, при этом 10 дней будут оплачиваться предприятием, а другие 10 - из компенсационного фонда. Источник: http://porturusso.pt/ |
С этой целью правительство направило своим социальным партнерам (руководителям организаций, представителям профсоюзных организаций, специалистам-трудовикам и др.) пакет предложений, которые послужат основой для последующего обсуждения специально созданной рабочей группой вопросов в области занятости и реформы трудового законодательства, сообщает агентство Lusa.
