| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Молодежь готова поменять зарплату на доступ к интернету |
| 10.11.2011 11:44 |
|
Исследование, проведенное InsightExpress по заказу Cisco среди 2800 студентов колледжей и специалистов не старше 30 лет из 14 стран мира, показало, что сегодня желание молодежи пользоваться социальными сетями, мобильными устройствами и интернетом на рабочих местах настолько велико, что стало существенно влиять на выбор работы. Даже вопрос заработной платы стал отходить на второй план.
40% студентов колледжей и 45% молодых сотрудников согласны на более низкую зарплату, если им предоставят большую свободу выбора устройств, доступ к социальным сетям и мобильность. 56% студентов колледжей отметили, что если компания запрещает доступ к социальным сетям на рабочих местах, то они либо не станут работать в такой компании, либо постараются обойти этот запрет. Что касается молодых специалистов, то 31% из них заявили, что удобство пользования соцсетями и свобода выбора устройств стали важными факторами трудоустройства. Более того, 41% респондентов сообщили о том, что работодатели сами подчеркивали гибкость выбора устройств и возможность доступа к социальным сетям, чтобы привлечь их в свою компанию. Это говорит о том, что компании сознают важность приема на работу "ровесников тысячелетия", способных использовать новые технологии для повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий. Сотрудники, которым запрещен доступ к корпоративным сетям и приложениям в удаленном режиме, основной причиной этого называют корпоративную политику. При этом 29% опрошенных сотрудников заявили, что отсутствие удаленного доступа побудит их быстрее перейти в другую компанию, снизить темп работы и не рассматривать предложения о работе в таких организациях. 49% опрошенных студентов и молодых сотрудников заявили, что им проще пережить потерю кошелька с деньгами, нежели утрату смартфона или мобильного устройства. Прошли те времена, когда работники имели одно устройство, сегодня 77% респондентов имеют несколько. Каждый третий (33%) использует на работе как минимум три устройства. |
Каждый третий студент и молодой специалист при выборе работы ставит условия свободы доступа к социальным сетям и выбору устройств, а также высказывает желание работать в мобильном режиме.
