Google — компания, в которой мечтают работать многие. IT-корпорация тщательно отбирает лучших сотрудников. Специалисту, прошедшему отбор в Google, будут рады в большинстве организаций.

Ласло Бок, старший вице-президент Google по HR, рассказал о том, какие требования Google предъявляет к работникам, пишет RB.ru со ссылкой на New York Times. По словам эйчара, высшее образование не играет большой роли при устройстве на работу.

С каждым годом в Google работает все больше сотрудников, не имеющих диплома вуза. В кандидатах на технические специальности ценятся способности в области кодинга, умение учиться, быстро обрабатывать информацию, обобщать информацию. Важен для IT-специалистов и коэффициент IQ.

Еще одно важное качество — лидерство. При этом имеют значение не должности, которые человек занимал ранее, а лидерские качества в команде. Сотрудник должен быть способным в сложной ситуации взять управление на себя, а также должен уметь, если того требует ситуация, отказаться от власти.

http://www.zarplata.ru/