Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Новости рынка труда и персонала

Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.

Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:

  • где самые высокие зарплаты,
  • кто востребован на рынке труда,
  • изменения в законодательстве и многое другое.
Польша снова поменяла правила трудоустройства
27.02.2018 15:25

В 2018 году Польша серьезно изменяет свое трудовое законодательство.

Часть новых правил уже действует, а часть планируется внедрить в ближайшее время. С 1 января действуют новые правила трудоустройства для иностранцев.

По предварительным подсчетам Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, за прошлый год было выдано 1,8 млн приглашений на работу для иностранцев. Это означает, что каждый рабочий день в целом по всей Польше регистрировали до 7200 таких приглашений.

«Сейчас выдается 10-кратно меньше таких документов. Это происходит потому, что вместо одной страницы приглашения введено целых восемь страниц необходимых документов, что увеличило время их подготовки для местной службы занятости», — рассказал UBR.ua президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Изменились также условия оформления документов — польской стороне теперь надо предоставлять копии всех страниц загранпаспорта будущего работника со всеми отметками. Кроме того, с начала 2018 года нужно платить 30 злотых (около 7 евро) за приглашение на работу.

Новые приглашения за деньги

Польский работодатель должен предоставить в местное отделение службы занятости заявление о намерении трудоустроить иностранца, подтверждение оплаты 30 злотых за регистрацию (прикреплено индивидуально к каждому набору документов), а также копию загранпаспорта трудового мигранта.

Как пояснила HR-эксперт сайта сайт rabota.ua Татьяна Пашкина, раньше заявление о намерении поручить работу иностранцу было бесплатным.

«На кого ляжет эта оплата — на работодателя или на работника, покажет практика. Если работодатель заплатит за приглашение, а работник не задержится у него на предприятии, или вообще не приедет, то это будут чистые убытки для компании», — отметил Василий Воскобойник.

По новым правилам, работодатель может нанять на работу иностранного работника только при наличии двух обязательных условий:

  • работодатель должен предложить иностранцу такую же зарплату, которую он предлагает полякам, находящихся на аналогичной должности;
  • поскольку приоритетным в Польше является трудоустройство своих граждан, то работодатель должен доказать, что он пытался привлечь к предлагаемой работе поляков, однако это оказалось невозможным.

Кроме того, в Польше увеличилась минимальная зарплата, которая с 1 января 2018 составляет «грязными» 2100 злотых (около 470 евро). Минимальный штраф для работодателя за нелегальное трудоустройство иностранца — 3000 злотых или 660 евро.

То есть, для работодателя процедура стала более сложной и требует большей затраты времени, усилий и денег. Ведь легально устроенным украинцам нельзя будет платить меньше, чем полякам.

По словам экспертов, никаких дополнительных документов для украинцев, собирающихся на работу в Польшу, не нужно. Если есть второй загранпаспорт, то нужно предоставить и его.

«Потому что если всплывет, что были ранее поездки за границу, о которых нет информации в паспорте, то инспекция труда откажет в изготовлении приглашения. Если будут обнаружены нарушения в порядке предоставления документов, то украинцу будет отказано в получении приглашения на работу. Другого наказания за несоблюдение новых правил нет», — заверил Воскобойник.

УКРАИНСКИЙ БИЗНЕС РЕСУРС