Консалтинговые компании Hewitt Associates и HR Center при поддержке «Инвестгазеты» определили лучших работодателей Украины 2009 года. В авангарде компании, сотрудники которых демонстрируют высокую вовлеченность - добровольно прилагают сверхусилия ради успеха своих предприятий. Это справедливо как по отношению в реальным предприятиям, так и к виртуальным проектам. Занимаясь поиском подработки в Харькове для своих знакомых, я случайно наткнулся на сайт kabanchik.com.ua. Слоган сайта: «Метнись кабанчиком». Видимо, из-за этого и такой адрес. Мне очень понравилась идея сервиса - этот проект ведь на самом деле является средоточием работодателей.

«Судя по количеству и стоимости служебных машин на стоянке возле предприятия, кризис коснулся далеко не всех»... «Черная» мотивация, в частности использование чувства страха потерять рабочее место, - не самый лучший способ повысить продуктивность работника»... «Сейчас в компании правят изнеженные гомосексуалисты и женщины, поэтому и поведение компании - трусливо-отступательное»... Такие ответы сотрудников наверняка стали откровением для руководства компаний, которые сочли себя готовыми к участию в исследовании, призванном определить лучших работодателей Украины. Но их точно радует и успокаивает тот факт, что негативные ответы все же были «в меньшинстве».

72 компании решились оценить в этом году уровень вовлеченности своих работников в проекте «Лучшие работодатели», организованном компаниями Hewitt Associates и HR Center. 17 105 менеджеров и сотрудников, 461 топ-менеджер приняли участие в исследовании, добровольно и анонимно заполнив соответствующую анкету. Всего в исследовании использовались три вида анкет - для сотрудников, топ-менеджеров и HR-специалистов. Такой подход позволил получить полную картину отношения к персоналу в каждой компании.

По мнению создателей исследования, если вовлеченность в компании составляет 25% и меньше, она находится в так называемой зоне разрушения, от 25 до 40% - в зоне безразличия, от 40 до 60% - в зоне неуверенности, и лишь в том случае, когда вовлеченность сотрудников компании превышает 60%, она способна работать продуктивно (зона развития).

У лучших работодателей вовлеченность находится на очень высоком уровне 96-97%, однако средний уровень вовлеченности десятки победителей ниже и составляет 83%.

Средний же уровень вовлеченности всех 72 компаний-участниц в Украине в 2009 году составил 57%, что заметно ниже аналогичного показателя прошлого года (66%). «Это говорит о том, что сложное экономическое положение многих компаний не могло не сказаться на настроении сотрудников. Считаю, что даже просто удержать вовлеченность на прежнем уровне в этом году было большим достижением, но несколько компаний-участниц даже в ситуации кризиса смогли улучшить показатели прошлого года», - отметил управляющий партнер компании HR Center Николай Осейко.

Итак, лучшие работодатели Украины-2009:

Категория «крупные предприятия»

Кока-Кола Бевериджиз Украина

Специализация - производство и дистрибуция безалкогольных напитков

Численность персонала - 2128 чел.

McDonald's Ukraine Ltd

Специализация - сеть ресторанов быстрого питания

Численность персонала - 5000 чел.

Миргородский завод минеральных вод

Специализация - производство и дистрибуция минеральных вод

Численность персонала - 268 чел.

Эрсте Банк

Специализация - финансовая деятельность

Численность персонала - 1836 чел.

AMACO Ukraine

Специализация - технологические решения в отрасли сельского хозяйства, строительной техники и коммерческого транспорта

Численность персонала - 320 чел.

Категория «малые и средние предприятия»

LLC Mary Kay (Ukraine)

Специализация - дистрибуция косметики и парфюмерии

Численность персонала - 230 чел. (офисный персонал, не считая консультантов, которые не являются сотрудниками компании и не принимали участие
в исследовании)

Microsoft Ukraine LLC

Специализация - разработка компьютерных технологий
и программного обеспечения

Численность персонала - 102 чел.

Хмельницкий благотворительный фонд «Хесед Бешт»

Специализация - благотворительная деятельность

Численность персонала - 92 чел.

Юридическая фирма «Василь Кисиль и Партнеры»

Специализация - юридические услуги

Численность персонала - 112 чел.

Quintiles Ukraine

Специализация - клинические исследования лекарственных препаратов

Численность персонала - 140 чел.