1. Специалисты по прогнозированию спроса.
2. Эксперты по связям с инвесторами (IR-менеджеры).
3. Юристы по деривативам.

4. Менеджеры по внутренним коммуникациям.
5. Специалисты по стратегическому планированию банковской деятельности.
6. Менеджеры мобильных рекламных площадок.
7. Менеджеры по компенсациям и льготам.
8. Менеджеры по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности.
9. Консультант по внедрению производственного модуля SAP.
10. Специалист по бюджетированию производства.

Что касается регионов, то, по отзывам руководителей рекрутинговых агентств, здесь спрос более всего развит на специалистов производственной сферы, ведь практически все промышленное производство находится именно тут. Как отмечает генеральный директор Penny Lane Personnel Татьяна Долякова, «в регионах не ищут специалистов по SAP, там ищут программистов для «1С» или Oracle. Направления совпадают с московским — те же IT, финансы, юриспруденция, — но в регионах требуется другая специализация».

HR-Expert.net