Консультант по цифровой реабилитации, редактор персональных страниц в социальных сетях, советник по цифровым валютам. Если планируете в будущем сменить профессию, рассказываем, на какие тенденции следует обратить внимание.

Экспертная платформа Career Hub совместно с Агентством США по международному развитию USAID презентовала исследование «Future of Work 2030: как подготовиться к изменениям Украине». В нем говорится о том, какие новые профессии появятся к 2030 году, как изменится формат и график работы, и о будущем мировой экономики — поколении Z.

Согласно исследованию, работодатели перестанут считать количество часов, отработанных сотрудниками. Большее значение будет придаваться объему выполненных задач и конечным результатам.

Фиксированный рабочий график станет более гибким. Большинство компаний будут давать возможность работать как из дома, так и из офиса. А самым распространенным форматом сотрудничества между работодателем и работником станет временный контракт.

Что касается новых профессий, на рынке труда появится необходимость в таких специалистах:

1. Консультант по цифровой реабилитации. Эти специалисты будут избавлять клиентов от цифровой зависимости, в частности от социальных сетей. Чтобы овладеть профессией, понадобятся знания в сфере IT, психологии и терапии.
2. Менеджер по путешествиям в виртуальной реальности. Совместно с инженерами и техническими художниками он будет разрабатывать необычные элементы для путешествий в виртуальной реальности. Тем, кто хочет стать таким специалистом, придется развиваться в проектном менеджменте, программировании, UI/UX-дизайне.
3. Советник по цифровым валютам. Тенденция цифровых кошельков набирает обороты, поэтому миру будут нужны люди, которые станут помогать клиентам управлять их финансами. Специалисту необходимо владеть бухгалтерским учетом, управлением финансами и безопасностью данных.

Добавятся еще редакторы персональных страниц в социальных сетях, специалисты по управлению искусственным интеллектом, анализу и управлению данными, диджитал-продвижению, диджитал-продажам, диджитал-клиентским сервисам.

Ключевыми работниками бизнеса к 2030 году станут представители поколения Z. Работодателям стоит активнее сотрудничать с молодежью сегодня, чтобы соответствовать их запросам и интересам в будущем.

https://www.work.ua