Специалистами hh.ru и free-lance.ru установлено, что 64% имеют под опытом работы вакансию штатных сотрудников. Решив уйти в свободное плавание большинство из них ни о чем не пожалело и осталось довольно своим новым статусом.

Нельзя не отметить, по заявлению 42% опрашиваемых отсутствие постоянного заработка их тяготит, а почти половина фрилансеров готова вернуться работать в офисы, лишь бы была достойная заработная плата.

Любопытен факт, что более трети офисных сотрудников, так или иначе, уже успели попробовать себя во фрилансе, причем многие из них не против продолжить подобный род деятельности, но лишь в случае обеспечения подходящей работой.

Из преимуществ вакансий, публикуемых через кадровые агентства, которыми могут воспользоваться фрилансеры, стоит выделить оплачиваемый отпуск, трудовой стаж и стабильность.

Более половины работодателей отметили, что готовы предоставить фрилансерам постоянное место работы, при условии, что они вернутся. Руководители понимают, что значимость подобных сотрудников велика, удержать же их очень сложно, потому что при малейшем недовольстве их снова потянет «на волю».

jobrating.ru