Главная и самая основная обязанность HR-менеджера – поиск и подбор персонала. Также организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников, адаптация новых сотрудников и формирование кадрового резерва. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного кадровым порталом rabota.ua.

В идеале, главной и основной обязанностью менеджера по персоналу украинцы назвали поиск и подбор сотрудников. Также в пятерку первоочередных функций HR-менеджера, по результатам нашего опроса, вошли: активная организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников (63%), проведение адаптационных мероприятий для нового сотрудника (52%), создание в коллективе благоприятного социально-психологического климата (52%) и формирование кадрового резерва (50%). В реальности же далеко не каждый менеджер по персоналу занимается организацией образовательных мероприятий для коллег, также не всегда в его деятельности коллеги видят работу над благоприятной атмосферой в коллективе.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1005 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

Источник: UBR