В  значительной  степени  на  сегодняшнюю  ситуацию  в  украинском  бизнесе  влияют  макроэкономические  тренды,  характеризующиеся  нестабильностью  мировых финансовых  рынков,  жесткой  конкуренцией  в  потребительском  секторе,  а  также отсутствием серьезных инвестиций в экономику Украины.

Однако,  несмотря  на  пессимистичные  прогнозы,  украинские  торговые  сети продолжают  развиваться  –  компании  меняют  структуры,  продолжают    экспансию  в регионах, активно развивают интернет продажи. Кроме того, на рынке в небольшом количестве появляются новые игроки в сегментах мелкоформатной розницы, а также  специализированных торговых сетей.   
По  мнению  большинства  экспертов,  рынок  будет  находиться  в    рамках  тенденций последних двух лет, и вторую половину 2013 году компании будут балансировать на нулевой отметке.  

Ситуация  с    зарплатами  складывается сегодня  в  пользу  работодателя:    поскольку  предложение  специалистов  больше,  чем  спрос  на  них,    заработные  платы  в последнее  время  существенно  не  повышались,  и  в  ближайший  год значительного  их  роста  не  предвидится.  Компании    все  еще  работают  над сокращением издержек, в том числе и в области HR. В связи с этим стали популярны совмещенные  вакансии,  когда  должности  сокращаются,  а  обязанности  распределяются  между  оставшимися  сотрудниками.  При  этом  оплата  труда  таких специалистов остается прежней, несмотря на то, что функциональная нагрузка растет.  По мнению участников рынка, с осени 2013 ожидается  традиционное оживление в компаниях,  которое  будет  носить  скорее  негативный  характер  для  сотрудников  среднего  и  высшего  звена:  следует  ожидать  замены  ключевых  специалистов, которые не оправдают возложенные на них ожидания. Акционеры начнут подводить предварительные итоги года и оценивать результаты.   

Из  позитивных  трендов,  следует  отметить  тот  факт,  что  в  стране  есть достаточное  количество  высококлассных  топ-менеджеров,  способных  грамотно управлять крупной розничной организацией в ситуации кризиса, а также в ситуации изменений.  Данные  специалисты  пользуются  сегодня  популярностью  в  странах ближнего зарубежья, где ретейл активно развивается, и есть дефицит местных кадров. В первую очередь, мы говорим  о «лёгкой экспансии» украинских топов на рынках Казахстана, Грузии, России, а также о присутствии  управленцев из Украины в сетях, оперирующих на территории Восточной Европы.  

Елена Грищук, директор агентства Forsage: «Мы  сегодня  наблюдаем  ситуацию,  когда  на  позиции  генерального директора  сети,  а  также  руководителей  основных  бизнес  функций
зарубежные  работодатели  готовы  рассматривать  специалистов  из Украины.  В  целом,  несмотря  на  некий  депрессивный  характер  для экономики нашей страны, этот тренд является неплохой возможностью для  украинских  специалистов  реализовать  имеющийся  опыт  на  новых
рынках,  расти  профессионально,  а  также  претендовать  на  уровень доходов, который они в силу экономической ситуации в Украине не всегда могут обеспечить своим семьям здесь». www.forsage.in.ua