Конституцией Украины каждому из нас гарантировано право на труд. И казалось бы внешний вид должен играть последнюю роль при устройстве на работу. Разумеется, мы имеем ввиду объективные критерии внешнего вида, к которым, казалось бы, такой критерий, как лишний вес, никакого отношения не имеет. Разве что вы решили при своих 120 кг исполнить мечту детства и стать балериной. Тогда вес – тоже объективная причина не взять вас на работу.

Однако мы не об этом. Довольно часто полным людям под разными предлогами дают понять, что они не подходят. Многие руководители уверены, что полный работник не справится с обязанностями, точно так же, как не справляется со своим аппетитом. Чрезмерный вес наводит о мыслях о чрезмерно частых больничных – а это и простаивание работы, и дополнительные затраты на медицинское обслуживание.

Казалось бы, вы пришли не на шоу «Зважені та щасливі», а реализовать свои профессиональные стремления. Однако, ваш опыт и знания ничто перед личными симпатиями и антипатиями будущего начальства.

Если перспектива занять предлагаемую вакансию сильнее ваших обид и претензий к подобного рода дискриминациям, если вы намерены несмотря ни на что доказать свой профессионализм и таким образом взять судьбу за свой личный карьерный рост в свои руки, стоит все же дополнительно подготовиться к интервью. Прежде всего заблаговременно позаботьтесь о медицинских справках, свидетельствующих о вашем здоровье. У вас есть абонемент в спортзал? Это тоже довод, если вам намекают на нагрузки, которые вы якобы не выдержите.

И самое главное, человек таков, какой он внутри. Даже если вы сами осознаете, что неплохо сбросить несколько килограмм, это не дает никому права лишать вас работы. Вы должны быть уверены в себе, своей правоте и своей компетентности. Не позволяйте своим внутренним комплексам, если таковы есть, вырваться наружу. Ни взглядом, ни словом не поддерживайте реплик по поводу полноты и профессиональных возможностей. Дайте понять потенциальному работодателю, что ваши профессиональные качества никак не зависят от вашей внешности, личных привычек и увлечений, и доказательством этому должны послужить ваши успехи и достижения на предыдущем месте работы.