Одной из востребованных на рынке труда является профессия секретаря. Вопреки мнению, что эта профессия не требует особых умений и навыков, мы предоставляем читателю перечень требований, которые предъявляет работодатель для соискателей данного места.

Прежде всего это образованность и культура. Вы не можете доверить вести документацию неграмотному человеку. Вы не можете доверить быть лицом компании человеку невоспитанному и грубому, не умеющему вести беседу, находить компромисс и даже выполнять в некоторой степени непросто дипломатические, но миротворческие функции, как лицо, находящееся на нейтральной территории между начальником и его подчиненными.

Несомненно важно знание делопроизводства. Умение вести и оформлять документацию и корреспонденцию.

Следующий пункт тесно связан с предыдущим, поскольку включает в себя умение пользоваться офисной техникой, разнообразие которой и постоянное расширение ассортимента мы наблюдаем каждый день - http://copy.spb.ru/nahi_uslugi/ - более того, обратите внимание, что современный секретарь не просто умеет пользоваться подобной техникой, но и знает профессионалов, которые выполнят разнообразные типографские работы, как то печать визиток для компании, флаеров, буклетов для совещаний и рекламных компаний. Ведь качество продукции создает   позитивный имидж компании.

Обязательным умением секретаря является планирование совещание. Умение составить повестку дня и вести протокол собрания.

Внешний вид тоже имеет значение. Секретарь – не украшение приемной начальника. Но в любом случае приятный опрятный вид делового человека будет опять же способствовать созданию позитивного образа компетентной фирмы. Поэтому этот пункт остается в списке, как необходимый.

Секретарь имеет дело с огромным пакетом разнообразных документов компании. Поэтому помимо блестящего резюме, отличных профессиональных качеств  соискатель места секретаря должен быть человеком порядочным – не разглашать профессиональные тайны и просто услышанные разговоры, на наго можно положиться в критических ситуациях, это должен быть человек, которые будет предан компании и ее интересам.