Ежегодный Рейтинг рекрутинговых и кадровых агентств на портале Recruiting.net.ua – важное и ожидаемое событие на HR-рынке Украины.
Как и в прошлые годы, мы определили самые известные в Украине агентства, опросив по телефону, с помощью анкетирования на сайте и по электронной почте более 300 HR-менеджеров, директоров по персоналу и руководителей частных компаний разного уровня.
|
Подробнее...
|
Популярные специальности. Согласно данным ресурса HeadHunter больше всего заявок поступает на следующие профессии:
|
Подробнее...
|
Интересный прогноз обнародовали в Бюро статистики труда США
|
Подробнее...
|
Как не стать заложником типичных страхов перед интервью, рекомендуем поучиться у киногероев из подборки каналов TV1000.
|
Подробнее...
|
Вот основные ошибки при найме персонала, применение которых отсечет неподходящих вам кандидатов еще на этапе собеседования:
|
Подробнее...
|
Какая работа на мировом рынке вакансий 2017 года считается самой лучшей и востребованной?
Рейтинг составлен на основе данных Бюро Труда США и статистики сайта CareerCast. На рейтинг также влияют такие факторы, как доход, перспектива карьерного роста и уровень стресса и т. д.
|
Подробнее...
|
Компании по всему миру активно наращивают количество новых сотрудников после года глобальных политических потрясений и неопределенности. В 2016 году произошли события, которые значительным образом повлияли на ситуации на рынке труда. К ним относятся референдум о выходе Британии из состава ЕС, выборы президента в Америке, распространение популизма в Европе и т.д.
|
Подробнее...
|
Ежегодный Рейтинг определяет самые известные рекрутинговые и кадровые агентства Украины среди их целевой аудитории – компаний-работодателей.
|
Подробнее...
|
Портал Recruiting.net.ua предлагает Вашему вниманию Топ-20 самых популярных агентств, размещенных в каталоге рекрутинговых и кадровых агентств по состоянию по 31 декабря 2016 года. А также список самых популярных агентств по областям Украины.
|
Подробнее...
|
Кажется, если у соискателя предостаточно квалификации и опыта для вакантной должности, его точно возьмут на открытую позицию. Но практика показывает, что кандидаты с overqualified (так рекрутеры между собой называют высококвалифицированных соискателей) могут искать работу дольше тех, кто только начинает свою карьеру.
|
Подробнее...
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
Страница 3 из 21 |