1. Оценка соискателя по присланному им резюме.

Эта самая распространенная из ошибок, свойственных работодателю, когда он оценивает претендента даже не по информационному наполнению резюме, а по тому, как оно составлено, мол, якобы именно это показывает, насколько претендент знаком с современной деловой этикой и прочими "офис-инновациями".

Вторая ошибка — обращать внимание на образование и название фирм, в которых претендент работал. Конечно, эта информация бывает порой решающей, но подумайте — стоит ли обращать на нее в случае, если в вузе не было дисциплины "чем я буду полезен фирме ХХХ", где — ХХХ — название вашей компании.

Специалист по созданию искусственных органов, нано-медик, виртуальный юрист, утилизатор информации, виртуальный учитель… Если верить ученым, в будущем, благодаря бурному развитию технологий, появятся именно такие профессии. Но это в дальнейшем будущем. На данном этапе ситуация выглядит немного по-другому.

Ежемесячно на портале около 30% предложений работы публикуются для тех, кто хорошо знает английский язык. Чаще всего специалистов со знанием английского ищут в сфере науки и образования, а также в сферах, связанных с разработкой НДС: это преимущественно преподаватели английского и переводчики. Относительно других языков, то на втором месте по популярности стоят кандидаты со знанием немецкого, французского и итальянского. Чуть меньше вакансий для тех, кто знает испанский и польский язык.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в августе 2013 года.
Возможность покупать и не платить, и даже получать за это деньги, — очень привлекательна. Для тех, кому это интересно, подойдет работа тайного покупателя. В обязанности такого специалиста входит сбор информации о качестве обслуживания и товарах. Исполняя обязанности, тайный покупатель должен будет вести себя в соответствии с заранее полученной легендой, а главное — вовремя сдавать заказчику анкеты и отчет о работе. Среди требований к кандидатам — умение пользоваться ПК, наличие выхода в Интернет, фотоаппарата и диктофона, пунктуальность.

Портал Recruiting.net.ua предлагает Вашему вниманию Топ-20 самых популярных агентств, размещенных в каталоге рекрутинговых и кадровых агентств за первое полугодие 2013 года. А также список самых популярных агентств по областям Украины.

Каталог Recruiting.net.ua является самым полным и достоверным справочником рекрутинговых и кадровых компаний Украины.

Рейтинг рекрутинговых агентств сформирован на основе количества посещений  страницы агентства на нашем портале c 1 января по 31 июня 2013 года.

12 вопросов разбиты на 4 категории. В этой статье они представлены в виде вопросов для интервью, но они также могут быть включены в анкету, заполняя которую кандидаты получают больше времени на то, чтобы подумать, одновременно экономя драгоценное время менеджера по персоналу.

Рынок труда изменился – это подтверждают и работодатели, и рекрутеры, и соискатели:

Не секрет, чтобы сделать успешную карьеру, нужно быть профессионалом своего дела. Но что это означает на самом деле? В конце концов, профессионализму не обучают, вы сами должны быть наблюдательными и обучаться, но это не всегда легко сделать. И обучение на рабочем месте может быть иметь негативные последствия, так как вы не можете даже увидеть свои ошибки, пишет Business Insider.

У большинства из нас есть начальник, босс, руководитель. Их любят, ненавидят, уважают или боятся, но многие забывают, что это обыкновенные люди со своими привычками, опытом и особенностями. Исследовательская лаборатория сервиса Имхонет (www.imhonet.ru) с помощью технологии Profiling Smart Data постаралась выделить наиболее яркие характеристики "настоящего" руководителя. Были проанализированы миллионы ответов от десятков тысяч пользователей, занимающих административные позиции в компаниях разного уровня, пишет The Runet.

Среди лидеров рейтинга оказались следующие компании: "Гугл Украина", ДТЭК, "Киевстар", "Кока-Кола Бевериджиз Украина", "Крафт Фудз Украина", "Майкрософт Украина", "Метинвест", "Проктер энд Гэмбл Украина", СКМ, "Филип Моррис Украина", а также одна из аудиторско-консалтинговых компаний "Большой четверки". В Топ-20 работодателей находятся компании из разных отраслей. Об этом свидетельствуют данные ежегодного исследования "Лучший работодатель по мнению кандидатов с опытом работы", проводимого компанией "Эрнст энд Янг" в Украине.