Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


ПРЕДЛОЖЕНИЯ АГЕНТСТВ И JOB-САЙТОВ
Recruit Alliance: услуга "Тайный покупатель"
04.05.2015 00:00

Тайный покупатель - это маркетинговое исследование, которое направлено на оценку процесса обслуживания клиента с использованием специально подготовленных людей. Услуга Тайный покупатель подразумевает под собой посещение Вашей фирмы представителями Recruit Alliance под видом обычных покупателей или клиентов, которые тщательно оценивают качество обслуживания, профессиональные навыки персонала и соответствие его работы принятым в компании стандартам.

Подробнее...
 
Работа и зарплата. Новости рынка труда за 16-30 марта 2015 г.
31.03.2015 00:00

Работа и зарплата. Новости рынка труда за 16-30 марта 2015 г.

 
Рейтинг новостей рынка труда 1-15 марта
15.03.2015 18:30

15 место

В Украине сокращают число угледобывающих предприятий

 

Подробнее...
 
Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда за 1-15 февраля 2015 г.
16.02.2015 19:06

Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда за 1-15 февраля 2015 г.:

http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=n&art=n000000001

 
Навигатор: Примите участие в новом опросе
02.02.2015 18:25

Самые уважаемые для вас западные бизнес-гуру? Примите участие в новом опросе

 
Навигатор: Подбор персонала для Казахстана, Азербайджана и других стран
12.01.2015 13:36

Вашей компании нужны:
- опытные инженеры и технологи?
- эффективные руководители и менеджеры?
- специалисты по продажам и маркетингу?
- программисты и другие ИТ-специалисты?
другие редкие специалисты?

Поиск в своей стране не дал результатов?
Ваши специалисты требуют слишком высокую зарплату?
Вам нужны дисциплинированные, трудолюбивые и высококвалифицированные сотрудники?
Берите украинских!

Рекрутинговая компания Навигатор, Киев, Украина,
предлагает подбор квалифицированных инженеров, руководителей, менеджеров, различных редких специалистов на территории Украины
для компаний стран СНГ, Закавказья и Прибалтики на особых условиях:

http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=sng

 
Работа и зарплата. ТОП-15 новостей рынка труда за 10-21 ноября 2014 г.
24.11.2014 16:36

Работа и зарплата. ТОП-15 новостей рынка труда за 10-21 ноября 2014 г.

 
Навигатор: Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
03.11.2014 12:26

Консалтинговый проект «Оценка кадрового потенциала и способностей ключевых специалистов предприятия на предмет их соответствия занимаемой должности»:

http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=ocenka_sposob


 
Навигатор: Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда Украины за 13-25 октября 2014
03.11.2014 11:41

Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда Украины за 13-25 октября 2014:

http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=n&art=n000000007

 

 
Luxoft Personnel: Проект "Максимум" - максимум Ваших возможностей!
14.10.2014 00:00

Кобрендинговый проект по карьерному консалтингу ИТ-специалистов «Максимум», реализуемый рекрутинговым агентством Luxoft Personnel и учебным центром Luxoft Training, направлен на реализацию карьерных и профессиональных амбиций специалистов и менеджеров в области информационных технологий.

«Максимум» - это совместный проект рекрутингового агентства Luxoft Personnel и учебного центра Luxoft Training, направленный на решение задач консалтинга IT-специалистов в области качественного профессионального роста; а также диагностики и технической оценки представителей IT-профессий.

http://www.luxoft-personnel.ru/services/maximum/

 
Навигатор: Охота за головами»: технологии активного поиска персонала Киев, 8 ноября.
04.10.2014 00:00

Охота за головами»: технологии активного поиска персонала  Киев, 8 ноября:

http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=ohotazagolovami

 
Навигатор: Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда за 15-27 сентября 2014 г.
26.09.2014 00:00

Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда за 15-27 сентября 2014 г.:

http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=n&art=n000000009

 
Навигатор: Как часто ваша компания обращается к рекрутинговым агентствам?
09.09.2014 16:51

Опрос: как часто ваша компания обращается к рекрутинговым агентствам?

http://recruitingblog.com.ua/2014/09/07/novyiy-opros-rukovoditeley-i-hr-menedzherov/

 
Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда Украины за 1 – 15 августа 2014
17.08.2014 18:55

13 место
Как определить, что в компании готовятся к кризису, и что делать?

Подробнее...
 
Навигатор: Рейтинг компаний с самыми лучшими зарплатами – 2014
27.06.2014 14:45

Хотите работать в компании, где сотрудники полностью довольны зарплатой и соцпакетом? Компания Glassdoor представила ТОП-25 компаний по уровню удовлетворенности зарплатами и компенсациями. Рейтинг составлен на основе оценок сотрудников этих компаний, насколько они довольны своим уровнем зарплаты и социальных льгот.

 

Подробнее...
 
Навигатор: Кто такие хедхантеры и как их заинтересовать?
11.06.2014 11:10

– «Откуда вы знаете обо мне?»

Вы не размещали нигде своего резюме, не выражали желания сменить работу, не давали никому свой номер телефона, но вам неожиданно звонят с «предложением, от которого вы не сможете отказаться»? Тогда это точно будет вашим первым вопросом хедхантеру – рекрутеру, который «охотится» за ценными кадрами, зачастую переманивая их из других компаний.


Однако ответа на него вы не получите – по крайней мере, от профессионального хедхантера. Такие люди никогда не раскрывают своих источников и даже не обсуждают предлагаемую вам работу при первом разговоре по телефону.

К чему такая таинственность? Умалчивать кое о чем, заставляя вас чувствовать себя «особенным», – один из психологических приемов, которым пользуются хедхантеры, чтобы выманить вас на личную встречу за чашечкой кофе bravos.

Итак, как же они находят работников, которые нужны их клиентам? Можно ли стать одним из тех, кто может их заинтересовать?

Можно. Вот 10 основных правил, как заинтересовать «охотников за головами».

1. Будьте на виду

Одного из моих коллег дважды «переманивали» на другую работу. Он всегда старался быть на виду и общаться в своем деловом кругу как можно больше – посещал тренинги, семинары, конференции, и просто общался с людьми из своей сферы. Он заботился о том, чтобы его имя, должность и компания всегда были указаны в списке участников мероприятия – ведь хедхантеры часто просматривают их в поисках потенциальных кандидатов.

2. Не забывайте обмениваться визитками

Тот же самый коллега никогда не стеснялся обмениваться визитками с другими специалистами при любом подходящем случае. Никогда не знаешь, к чему это приведет – например, когда хедхантеры предлагали ему работу, в которой он не был заинтересован, он не просто отказывался, а предлагал вместо себя другую подходящую кандидатуру – перебирая те самые визитки, которые насобирал у коллег. Таким образом, он помогал обоим – и коллеге, и хедхантеру, а последних особенно полезно иметь в друзьях.

3. Не экономьте на саморазвитии

Чтобы попасть в категорию «ценных кадров», недостаточно просто хорошо работать. Хедхантеров интересуют только выдающиеся сотрудники – те, которые постоянно развивают себя и сферу, в которой они работают. Например, они могут искать людей, которые публикуют статьи (как в научных изданиях, так и просто в блоге) по своей деятельности, выступают на конференциях и просто предлагают профессиональный совет.

 

 

Продолжение статьи

 
Inis-Goup: специальные условия сотрудничества для клиентов "Аэлита"
10.06.2014 00:00

Вы пользовались услугами Агентства "Аэлита" по подбору персонала для дома и остались довольны?

Специально для Вас действует акция: ПОДБОР КАНДИДАТОВ БЕСПЛАТНО! Оплата услуг только после собеседования с кандидатами. Клиент нашего партнера - наш Клиент! Мы эксперты в своей области и Вы в этом убедитесь.

Подробнее...
 
Навигатор: Рейтинг новостей рынка труда за первую неделю июня 2014
09.06.2014 00:00

Работа и зарплата в Украине. Рейтинг новостей рынка труда за первую неделю июня 2014

Подробнее...
 
Luxoft Personnel примет участие в международном IT-форуме
06.06.2014 13:22

Геннадий Пысанко, руководитель группы по подбору персонала, Luxoft Personnel, Украина, выступит с докладом на «Украинском аутсорсинговом форуме», который состоится 12 сентября 2014 г. в Киеве.

Подробнее...
 
Навигатор: Рейтинг новостей рынка труда за 12-24 мая 2014 г.
26.05.2014 11:34

Рейтинг новостей рынка труда за 12-24 мая 2014 г.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 Следующая > Последняя >>

Страница 5 из 6

В этом разделе любое из рекрутинговых агентств может разместить пресс-релиз или новость о своей компании. Стоимость размещения: до 5000 знаков: 100 грн в неделю. Пожалуйста, присылайте пресс-релизы по адресу: manager@recruiting.net.ua