Кризис на финансовом рынке заставляет банки пересмотреть структуру своих расходов и начать экономить.

В интернете появился новый оригинальный сайт, позволяющий работнику узнать всю правду о своей компании и быть готовым к возможным ущемлениям своих трудовых прав.

Не секрет, что большинство работодателей при размещении вакансий стараются показать себя с наилучшей стороны - обещают соблюдение трудового законодательства, высокую заработную плату, перспективы карьерного роста и партнерские отношения. Но, к сожалению, зачастую ситуация оказывается прямо противоположной. В российском интернет-пространстве запускается новый проект "Черный список работодателей", цель которого - помочь населению найти хорошую работу и узнать больше о потенциальной компании работодателе.

"При размещении информации мы не используем сомнительные источники и субъектиные мнения. Вся информация основана на вступивших в силу Решениях и Определениях Судов РФ. События и ситуации исследованы судами, установлены факты и обстоятельства, дана оценка происшедшему", - пишет Федерация Организаций Профсоюзов, и призывают пополнить список черных работодателей и прояви гражданскую инициативу.

Стоит отметить, что и на нашем сайте recruiting.net.ua есть раздел "Черный список работодателей Украины", который регулярно обновляется и дополняется комментариями других пользователей, а также ответами самих работодателей. Если у вас есть негативный или позитивный опыт работы на каком-то предприятии Украины, вы можете высказать свое мнение о данном работодателе на страницах нашего сайта.

Доныне из стран, которые не являются членами ЕС, в ФРГ могли работать лишь специалисты с высшим (университетским) образованием. Теперь с июля  такое право получат и обладатели дипломов о профессионально-техническом. Об этом сообщает Укринформ.

Германия открывает рынок труда для специалистов, которые имеют диплом о получении профессионального образования, из стран, не являющихся членами Евросоюза. На это уже стремительно откликнулись украинцы. Бюро переводов в Киеве просто завалены заказами по переводу документов на немецкий язык.

Соответствующие изменения в закон о трудоустройстве иностранцев в среду приняло немецкое правительство.

"Изменения в закон о трудоустройствах иностранцев, принятые сегодня федеральным правительством, открывают немецкий рынок труда для квалифицированных рабочих из третьих стран", - отмечается в сообщении ведомства прессы и информации ФРГ.

Доныне из стран, которые не являются членами ЕС, в ФРГ могли работать лишь специалисты с высшим (университетским) образованием. С августа прошлого года для них введена так называемая "голубая карточка". С июля этого года, по новому постановлению немецкого правительства, такое право получат и обладатели дипломов о профессионально-техническом образовании из третьих стран.

Подумываете приостановить поиски новой работы, пока не закончилась праздничная суета? Вице-президент по маркетингу из компании DaleCarnegieTraining Пьера Палаццоло советует соискателям пересмотреть эту стратегию.

Хотя может показаться, что это противоречит здравому смыслу, праздничный период – отличное время начать поиски новой работы или активизировать уже начатую поисковую деятельность, считает эксперт.

Изобилие связей и знакомств

Возможно, это звучит странно, но, по мнению Палаццоло, праздничный период можно заставить работать на вас. Люди начинают получать приглашения на праздничные мероприятия, а это прекрасная возможность для установления контактов.

Статистика показывает, что почти 80% рабочих мест люди находят через связи и знакомства, поэтому неважно, собираетесь ли вы встретиться со своими друзьями или идете на профессиональное мероприятие, упомяните, что находитесь в поисках работы и спросите у друзей и коллег, не требуется ли где-то специалист вашего уровня. Возможно, вам будут поступать самые невероятные предложения начиная от работы в сфере эротического массажа в Киеве и заканчивая участием в возделыванием клубничных плантаций в Голландии.

Бытует мнение, что лето с точки зрения трудоустройства – это период затишья.

События в стране стали не только поводом для личных переживаний, но и темой ежедневных разговоров и дискуссий на рабочем месте в каждой третьей компании. Такие результаты показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua.

Безработица в странах еврозоны в апреле зафиксирована на уровне 11,7% по сравнению с 11,8% месяцем ранее, подтверждают данные Статистического управления ЕС.

В Испании завершился очередной набор в армию, с 2002 года являющуюся профессиональной. Результаты набора свидетельствуют о росте интереса молодежи к военной службе в период экономического кризиса.

Большинство экспертов связывает рост интереса к военной службе с экономическим кризисом в стране, сообщает "Немецкая волна". Безработица среди испанцев моложе 30 лет составляет 57%, а армия по крайней мере предоставляет на несколько лет надежное рабочее место.

Оклад рядового первого года службы составляет 1000 евро плюс бесплатное питание, обмундирование и комната в казарме.

Средняя зарплата в стране - 1600 евро, из которых треть обычно приходится отдавать за жилье. Еда и одежда тоже стоят немалых денег. Кроме того, военнослужащим полагается нормированный семичасовой рабочий день, месячный отпуск и статус государственного служащего.

Результаты недавнего опроса общественного мнения, проведенного Мадридским центром социологических исследований, показали, что именно трудности с работой заставляют молодых испанцев искать себе применение на военной службе.

На китайском рынке труда возникла серьезная проблема. Центры занятости по всей стране заполнены молодыми образованными людьми, которые пытаются найти работу и построить карьеру. Но в стране до сих пор нужны в основном рабочие на конвейерах, готовые в течение рабочие дня выполнять монотонную работу, пишет The New York Times. Так например, на сайте http://kfk.net.ua/jac постоянно есть вакансии для специалистов по запчастям на китайские автомобили. Однако, китайцы с высшим образованием уже не хотят закручивать гайки и расфасовывать подшипники для автомобилей Jac.

Джин Тао, менеджер на одной из фабрик, жалуется, что готов платить рабочим примерно 3 тыс юаней, или $500, в месяц и предоставить программу обучения, но молодые люди, получившие дипломы, не хотят идти на завод.

Лидеры Китая соберутся в Пекине, чтобы обсудить будущее страны. Встреча продлится четыре дня, а на ней будет задан тон политическим и экономическим решениям на ближайшие пять лет. Несовпадение в навыках и ожиданиях рабочей силы как раз станет одним из главных вопросов, которые им придется решать.

Лидеры помимо этого должны решить, снизить ли налог на потребление, ослабить ли регулирование банковского сектора и финансовых рынков, а также не стоит ли отказаться от государственной монополии в таких секторах, как телекоммуникации, что серьезно замедляет рост. Основная цель этих изменений - создать экономику, в основе которой будут лежать потребительские расходы, а также остановить стремительный рост безработицы среди молодых людей.