Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Книжным интернет-магазинам

место для рекламы новых книг для специалистов по персоналу

Условия размещения рекламы


Полезные книги для рекрутеров и HR-менеджеров
книжные новинкирекрутеры советуют
Культура для каждого
28.11.2016 00:00

Автор

Роберт Киган и Лиза Лэйхи

Издательство

Манн, Иванов и Фербер

Год 2015
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

320

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста людей и отличных бизнес-результатов. Эта книга показывает, как создать такую культуру в вашей компании.

 

 
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
12.10.2016 00:00

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство


Автор

Светлана Иванова

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2016
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

155

 

О чем книга Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

 

 
Быть начальником - это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
22.09.2016 00:00

Быть начальником - это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда


Автор

Брюс Тулган

Издательство

Манн, Иванов и Фербер

Год 2016
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

240

Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики. Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными? Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить? Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться? Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента» и не находят времени на каждого сотрудника. Естественно, у таких менеджеров всегда появляются проблемы, на решение которых и уходит большая часть времени. Это порождает новые проблемы, которые могут копиться, как снежный ком.

 
Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
21.09.2016 00:00

Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя


Автор

Светлана Иванова

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2016
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

173

Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.

 
Как тестируют в Google
08.06.2016 00:00

Как тестируют в Google


Автор

Уиттакер Д

Издательство

Питер

Год 2014
Переплёт

Твердая

Кол. страниц

320

О чем книга

В книге описано тестирование программных продуктов в Google: как устроены процессы, как организованы команды, какие техники используются, кто ответственен за качество. Принципы, на которых построено тестирование в Google, применимы в проектах и компаниях любого размера. Авторы книги сами работали над продуктами Google, создавая инструменты тестирования, настраивая процессы и занимаясь непосредственно тестированием. Книга рассчитана на профессионалов из индустрии разработки программного обеспечения: специалистов по тестированию, программистов, менеджеров.

 
50 советов по рекрутингу
08.06.2016 00:00

50 советов по рекрутингу


Автор

Светлана Иванова

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2014
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

256

О чем книга

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.

 
Управление персоналом. Теория и практика.
27.04.2016 00:00

Управление персоналом. Теория и практика.


Автор

Константин Оксинойд, Елена Розина

Издательство

Проспект

Год 2014
Переплёт

Мягкая

Кол. страниц

64

О чем книга

Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещают­ся предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержа­ние функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления со­циальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освещаются механизмы орга­низации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей со­гласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.

 
101 совет менеджеру по подбору персонала
14.01.2016 00:00

101 совет менеджеру по подбору персонала


Автор

Екатерина Крупина

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2013
Переплёт

Мягкая

Кол. страниц

80

О чем книга

В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.

 
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
24.12.2015 00:00

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час


Автор

Светлана Иванова

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2014
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

268

О чем книга

О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

 
Открывая организации будущего
28.10.2015 00:00

Открывая организации будущего


Автор

Фредерик Лалу

Издательство

Манн, Иванов и Фербер

Год 2015
Переплёт

Мягкая

Кол. страниц

432

О чем книга

Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 20


Вы хотите быть успешным бизнесменом, уверенным руководителем, опытным специалистом? Вам небезразлично Ваше будущее? Тогда рекомендует регулярно читать бизнес книги. Деловая литература поможет значительно увеличить Ваши знания в области построения  и ведения бизнеса, управления командой и мотивации.

Книга для директора любого предприятия или бизнесмена является неизменным и обязательным атрибутом. По утверждению успешных руководителей, читать специальную литературу необходимо постоянно и не менее чем 12 книг в год.

В данном разделе нашего портала Вы найдете такие книги: по управлению персоналом и его подбору, психология управления, книги по HR менеджменту и многие другие.

Руководителям кадровых и рекрутинговых агентств будут полезны книги по рекрутингу.

HR-менеджеры и рекрутёры смогут найти для себя полезные книги рекрутера, такие как Искусство подбора персонала или Оценка компетенций методом интервью.

В этом разделе соискатели смогут найти книги о том, как найти работу или успешно пройти собеседование.