Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


Полезные книги для рекрутеров и HR-менеджеров
книжные новинкирекрутеры советуют

Автор

Денис Зарицкий

Издательство

Конечный бенефициар

Год 2021
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

192

Книга рассказывает о рабочих стратегиях продвижения бизнеса, а также об эффективных методах поиска работы или сотрудников через сеть LinkedIn.

Ее цель — предоставить читателям подробную инструкцию, как использовать платформу LinkedIn эффективно шаг за шагом.

 

Автор

Тим Сакетт

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2021
Переплёт

Мягкий

Кол. страниц

222

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор…

Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения.

 

Автор

Коллектив авторов HBR

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2021
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

204

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

 

Автор

Михаил Литвак

Издательство

Феникс

Год 2020
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

380

О секретах правильного выбора работников расскажет книга Михаила Литвака и Виктории Чердаковой «Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров». Авторы позиционируют ее как учебник для руководителей, кадровиков и HR.

Читатели узнают, из каких этапов состоит работа с кадрами, как не допустить наиболее распространенных ошибок в управлении, в чем секрет успешного руководителя. Вы ближе познакомитесь с историей рекрутинга и сможете освоить действенные технологии подбора персонала. Книга будет интересна широкой аудитории, поскольку затрагивает не только узкоспециальные вопросы, но и тему межличностных отношений.

 

Автор

Дэвид Шервин, Мэри Шервин

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2019
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

179

О чем книга

Каждому руководителю ясно, какие преимущества дают взаимопонимание и командная работа. Неясно только, как именно этого добиться. Мэри и Дэвид Шервин говорят, что существуют общие алгоритмы, которые повысят согласованность действий, оптимизируют процесс принятия решений и существенно оздоровят повседневную рабочую среду.

Алгоритмы, о которых идет речь в книге, помогут коллегам сформировать общую точку зрения и совместно принимать решения в серьезных ситуациях, и в итоге превратиться в настоящую команду.

 

Автор

Евгения Тудалецкая

Издательство

Эксмо

Год 2019
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

288

Если вы хотите масштабировать бизнес без лишних затрат на офисные издержки и управлять им дистанционно — есть отличный выход! Создайте бизнес без офиса или дополните его сотрудниками, которые будут работать на вас на постоянной основе, из дома.

В нашем современном мире лучшие компании создают именно удаленный формат работы. Совсем скоро этот навык понадобится каждому предпринимателю, который не захочет стать динозавром в своем деле. Лучше всего научиться этому сегодня, чтобы потом не бежать за последним вагоном поезда!

Евгения Тудалецкая, специалист в области "бизнеса без офиса", написала практичное руководство для тех, кто все еще сомневается, стоит ли нанимать удаленных сотрудников.

 

Автор

Денис Зарицкий

Издательство

Конечный бенефициар

Год 2021
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

192

Книга рассказывает о рабочих стратегиях продвижения бизнеса, а также об эффективных методах поиска работы или сотрудников через сеть LinkedIn.

Ее цель — предоставить читателям подробную инструкцию, как использовать платформу LinkedIn эффективно шаг за шагом.

 

Автор

Батырев Максим Валерьевич

Издательство

Манн, Иванов и Фербер

Год 2021
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

128

В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение - крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев предлагает другой способ - найти подход к проблемному подчиненному и переманить его на свою сторону.

 

Автор

Иван Майер

Издательство

Агенция АЙПИО

Год 2021
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

128

Автор книги - Иван Майер, эксперт в системном построении карьеры. Создал несколько учебных программ и тренингов для руководителей и их команд, сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Автор поделится с читателями всеми тонкостями и правилами построения успешной карьеры, покажет реальные желания бизнеса в отношении своих сотрудников.

Прочитав книгу, вы сможете правильно определиться с понятием «карьера» и кто же такой на самом деле реальный карьерист.

 

Автор

Светлана Иванова

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2019
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

168

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.

Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 22