Центральное статистическое бюро Израиля опубликовало данные по безработице в стране в январе 2014 года. Уровень безработицы остается таким же, как и в декабре 2013 года – 5,9%.

Между тем, число безработных мужчин несколько сократилось – с 5,9% в декабре прошлого года до 5,8% в январе 2014 года, а женщин, наоборот, поднялось – с 5,8% до 5,9%. Всего в Израиле насчитывается 219 тысяч безработных.

В возрастной категории от 25 до 64 лет число безработных несколько возросло с 5,3% до 5,4%. Среди мужчин в этой группе оно увеличилось с 5,3% до 5,5%, среди женщин – с 5,3% до 5,4%.

Количество израильтян, трудоустроенных на полную ставку (свыше 35 часов в неделю), увеличилось на 0,3% или 8 тысяч человек, а число работников на частичной ставке, то есть менее 35 часов в неделю, увеличилось на 5,3%, по сравнению с декабрем.

Число работников на полную ставку от общего числа работающих сократилось с 78,4% до 77,6%. Среди мужчин – упало с 86,7% до 86,1%, среди женщин – с 69% до 68% в декабре 2013 года.

Последние несколько лет являются тяжелыми для молодого поколения с точки зрения поиска работы. При этом ситуация в ближайшие годы усугубится. По данным Международной организации труда (МОТ), число безработных по всему миру может подскочить на 5,1 млн человек в 2013 г., достигнув 202 млн человек. В 2014 г. еще 3 млн человек пополнят ряды безработных, сообщают Вести Экономика.

Большую долю среди безработных занимает молодежь. В наиболее развитых мировых экономиках 35% молодых людей находятся без работы на протяжении 6 месяцев и более. В то же время Министерство труда США предлагает другие цифры. В частности, считается, что для страны худшее позади, и новый приток молодых выпускников в поисках работы, теперь может ослабнуть. Показатели безработицы в США были самыми плохими в 2010 г., в течении трех месяцев безработица была рекордной. С тех пор показатель снижается довольно медленными темпами. Уровень безработицы в 7,9% означает, что без работы находятся примерно 12 млн человек, 38% из которых не могут трудоустроиться на протяжении 27 недель и более. Для того чтобы вернуться к уровню в 4,8%, который был в стране до рецессии, нужно довольно много времени. В общемировом масштабе безработица выросла в 2012 г. на 4,2 млн человек до 197 млн человек.

В 2013 году почти половина компаний прибавила своим сотрудникам зарплату, и лишь 9% компаний ее снижали. Таковы данные исследования международного кадрового портала HeadHunter и компании Hudson. Активнее всего росли оклады в IT-компаниях и агросекторе — 58% и 57% компаний соответственно уже увеличили жалованье или сделают это до конца года.

В 2014 году, считают эксперты, повышение тоже будет, но рассчитывать на баснословные суммы не приходится — согласно исследованию HeadHunter, треть работодателей планирует прибавку своим сотрудникам в пределах 3–10% от нынешней зарплаты. Повысить на 15% готовы лишь 12%, а еще больше — всего 2% работодателей.

АГРАРИИ И АЙТИШНИКИ

Андрей Николов, исполнительный директор «Ассоциации профессионалов по управлению персоналом HR-Forum» считает, что, скорее всего, повышение окладов может произойти вновь-таки в агросекторе и связанных с ним отраслях — например, в пищевой. Кстати, согласно цифрам HeadHunter, именно сотрудники пищепрома сейчас востребованны. «Все чаще предложения по дефицитным специалистам попадают в ТОП-100 самых высоких зарплат. Например, зарплата инженеров и технологов, которые занимаются изготовлением латунных листов и металопрокатом, сейчас в среднем составляет около 11,5 тыс. грн, главному технологу сахарного производства предлагают до 22 тыс. грн, директору по производству продуктов  — 20–30 тыс. грн, технологу кондитерского производства — 25 тыс. грн, а директору производства окон — 40 тыс. грн», — сообщили «Вестям» в HeadHunter.

В Украине за одно рабочее место борются в среднем три человека

Актуальные политические события и экономическая нестабильность повлияли на все отрасли экономики. События на Майдане хотя и заставили работодателей несколько осторожнее подходить к набору персонала, к "катастрофе" на рынке труда все же не привели. Об этом свидетельствуюет исследование, проведенное кадроым порталомhh.ua.

Политическая нестабильность в целом не сильно изменила картину на рынке труда Украины – некоторое снижение количества вакансий в декабре, по сравнению с предыдущим месяцем, можно объяснять и непростой социально-экономической ситуацией, и традиционной сезонностью.

Несмотря на то, что январь был и пиком противостояния и, одновременно, месяцем с большим количеством выходных, в этом месяце наблюдался незначительный рост рынка труда. На 16% больше вакансий чем в предыдущем месяце и на 3% больше чем в аналогичном периоде прошлого года.

Спустя неделю после референдума, в ходе которого граждане Швейцарии проголосовали за введение иммиграционных квот со странами Евросоюза, правительство страны отказалось подписать соглашение о свободном рынке труда с Хорватией.

Делегации двух стран достигли соответствующей договоренности в прошлом году, после того как Хорватия официально стала членом ЕС. Однако швейцарские власти заявили, что обязательство подписать это соглашение утратило силу в результате состоявшегося на прошлой неделе референдума.

Швейцария не является членом Евросоюза, однако она входит в Европейскую экономическую зону и перенимает многие нормы Евросоюза, в том числе о свободном передвижении.

Экономика Швейцарии в значительной степени зависит от иностранной рабочей силы. Иностранцы составляют примерно 20% населения страны.

На рынке труда в Украине увеличился спрос на квалифицированных рабочих с инструментом, передает УНН со ссылкой на Государственный центр занятости.

Ситуация на рынке труда Украины характеризуется постоянным спросом на работников сферы торговли, услуг (12 %); профессионалов (14 %); на рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборке оборудования и машин (17 %) и квалифицированных рабочих с инструментом (соответственно 21 %).

Сегодня проблема безработицы среди выпускников вузов особенно актуальна. Ее причиной является несоответствие запросов рынка труда и госзаказа на обучение. Ежегодно университеты выпускают более 500 000 специалистов, которые не могут устроиться на работу. Неудивительно, что безработица среди молодежи в Украине достаточно высокая.

По мнению представителей компаний, ВУЗы не готовят студентов к современным бизнес-реалиям. В свою очередь представители университетов утверждают, что украинский бизнес ориентирован на быстрое получение прибыли.

Безработица среди молодежи это не только проблема украинского рынка труда, в разных странах этот вопрос остается не менее важным. По данным Международной организации труда, уровень безработицы среди молодежи в мире достиг рекорда – в 2012 году он составил 12,7%. В Украине уровень безработицы среди молодежи – 11%, что выше среднего показателя по стране (7,5%).

Помимо того, что учебные заведения и бизнес не сотрудничают, сама молодежь стремится получить профессию, которая будет приносить высокие доходы и социальный статус.

Сложная политическая и экономическая ситуация в Украине отражается на всех сферах деятельности. Особенно остро это может повлиять на рынок труда, которому и без этого эксперты сулят низкую активность в 2014 году. О том, как последние события в стране повлияли на украинский рынок труда, узнавал UBR.ua.

Сложившаяся ситуация в Украине, по мнению старшего консультанта по рекрутингу компании Brain Source International Ольги Сиротиной, повлияла отрицательно на рынок труда, так как многие работодатели заняли выжидательную позицию, особенно средний бизнес и компании с зарубежными корнями.

"Многие проекты, под которые мог набираться персонал, как минимум, заморожены. Особенно говоря о секторах, на которые оказывается или возможно будет оказано не просто косвенное, а прямое влияние. Например, сфера телекоммуникаций, при обсуждаемом введении ЧП может просто напросто остановиться. Предвидя подобную (форс-мажорную) ситуацию и последующие потери, компании не спешат закрывать вакантные позиции", - говорит она.

К тому же рекрутер отдельно рассказала о специфике работы с зарубежными заказчиками, которые подбирают персонал в свои украинские дочерние компании.
"Часто практикуется такая схема, когда рекрутинговое агентство находит несколько кандидатов, а зарубежный заказчик приезжая в Украину, выбирает наиболее соответствующего своим требованиям. Так вот, такое сотрудничество сейчас также в некоторых случаях заморожено, так как иностранцы просто не рискуют приезжать в нашу страну, учитывая все, что они видят и слышат в новостях", - отмечает Ольга Сиротина.

Москвичи, которые не смогли трудоустроиться в столице, смогут найти работу в других регионах РФ. Им также выделят деньги на переезд. Об этом сообщил глава департамента экономической политики и развития Москвы Максим Решетников.

Как пишет "Российская газета", денежная поддержка будет полагаться лишь официально зарегистрированным безработным, которых территориальные службы занятости не смогли трудоустроить в Москве.

Переезжающим на временную работу власти Москвы оплатят дорогу туда и обратно любым видом транспорта.

Также таким москвичам положены суточные в размере ста рублей. Если работодатель не предоставит москвичу жилье, столица оплатит его из расчета не более 550 рублей в сутки.

Как оказалось, наиболее востребованными были продавцы - количество вакансий на 12% превысило количество резюме. Такое же преобладание вакансий над резюме наблюдается в более специализированных сегментах рынка труда - ИТ-сфере, маркетинга, строительстве и фармацевтике.

Зато административная сфера полностью разочаровала. Количество желающих трудоустроиться в административную сферу в прошлом году в полтора раза превышало количество вакансий. В большинстве вакансий указаны или конкретные практические навыки, которыми должен обладать кандидат, или опыт работы по профилю, что сужает круг поиска кандидатов и отсекает некоторую часть молодых специалистов.

Еще один положительный фактор - несмотря на предполагаемый предновогодний спад деловой активности, количество вакансий в декабре 2013 превышало показатели января 2013 году на четверть. Поэтому, и в 2014 году аналитики надеются на оптимистичную динамику.

Какие же вакансии лидируют в рейтинге самых востребованных профессий?

Уже который год пальму первенства держат продавцы-консультанты. Вместе с ними в десятке неизменно бухгалтеры, торговые представители, системные администраторы и медицинские представители. Недавно в группу лидеров вошла профессия повара.