Офисные работники потеряли уверенность в себе и веру в будущее

5 лет назад экономический кризис, который обрушился на украинскую экономику, стал причиной масштабных сокращений кадров. За период кризиса 40% работников успели сменить место работы, при этом чуть меньше половины из них попали под сокращение. Такие данные были получены в результате опроса, проведенного кадровоым порталаомhh.ua.

Как оказалось, 5 лет – это недостаточный срок для того, чтобы экономика смогла полностью оправиться от последствий кризиса. И хотя количество новых предложений работы и уровень конкуренции на рынке труда вернулись на докризисный уровень, качество вакансий изменилось. Наряду с материальными затруднениями кризис "подарил" украинцам неуверенность в завтрашнем дне. И если, согласно оценкам экспертов, уже по итогам 2012 года официальная заработная плата в долларовом эквиваленте чуть превысила докризисную (в сравнении с 2007 годом), то психологический дискомфорт и чувство глубокого разочарования никуда не делись.

В период 2008-2009 гг. сохранить свое рабочее место удалось только половине "белых воротничков". И если высокооплачиваемые профессионалы на момент кризиса часто становились обузой для компаний, которым было наиболее важно хоть как-то удержаться на плаву, то "дешевые" молодые специалисты имели меньше проблем с трудоустройством.

О том, стоит ли ждать глобальных увольнений в этом году, узнавал UBR.ua. По данным кадрового портала HeadHunter, в первом полугодии увольнения хоть и были, но не несли массовый характер, но к концу года ситуация изменилась. 22% офисных работников крупных городов указали на масштабные увольнения в компаниях. Как и предыдущем году, ситуация на украинском рынке труда останется на прежнем уровне. Компании как не проявляли высокой активности в контексте трудоустройства, так и не будут этого делать. Что касается сокращения персонала, то глобальных увольнений не ожидается.

"Происходящее в стране не предполагает и активных инвестиций из-за границы, следовательно, замедлится и рост международных компаний, что означает отсутствие в них новых рабочих мест. В целом, ожидаются только некоторые сезонные изменения на рынке труда, которые можно рассматривать как ежегодные", - говорит руководитель по подбору Luxoft Personnel, Украина Геннадий Пысанко.

По данным HeadHunter, от массового сокращение кадров сильней всего пострадали работники в сферах агробизнеса, производства, строительства и недвижимости. Что касается кадровой политики на 2014 год, то около половины офисных сотрудников не слышали о возможных сокращениях. Тем не менее, каждый четвертый-пятый опрошенный заявляет, что в компании, в которой он работает, уже поговаривают о грядущих увольнениях. Еще 28% работников заявили, что им сложно судить о кадровой политике компании, поскольку они попросту не обладают подобной информацией.

По оценкам экспертов, в 2014 году большим спросом на ИТ-рынке труда будут пользоваться не традиционные узкие технари, а специалисты «широкого» профиля. Сегодня работодатели ждут от своих сотрудников не только уменияосуществлять администрирование сервера или разрабатывать узконаправленное программное обеспечение, в большой цене люди, которые сочетают в себе знание и владение современными ИТ-технологиями с умением работать с людьми и вести бизнес.

Специалисты прогнозируют, что в 2014 году акцент будет делаться не на сами технологии, которые доступны для всех, а на их ценности для бизнеса. Но для того, чтобы потенциал технологий приносил максимальную пользу для бизнеса, в котором они работают, необходимы специалисты широкого профиля, которые разбираются как в информационных технологиях, так и в бизнес-процессах, а также умеют все это донести до «обычных» бизнесменов.

Эксперты выделяют пять наиболее востребованных гибридных ИТ-вакансий в 2014 году.

Из-за роста безработицы укрианци боятся потерять свое рабочее место и готовы работать за "копейки", пишетTCH.ua В январе официальный уровень безработицы в Украине повысился на 0,2 порядковых пунктов до 2-х процентов.

По данным Государственной службы статистики на 1 февраля в службе занятости было зарегистрировано почти 565 тысяч безработных, это почти на 60 тысяч безработных больше, чем было состоянию на 1 января 2013 года. В среднем, уровень безработицы, по данным Госкомстата, в течение полугодия вырос на 1% в месяц. Больше всего среди безработных женщин. Именно им сложнее всего найти работу. И это только официальные данные. Сколько еще украинцев не обратились за государственной помощью по трудоустройству — точно неизвестно. Эксперты считают, что вместе с неучтенным количеством граждан этот показатель может достичь 1,7 млн человек.

Провальные сегменты

В Министерстве социальной политики такие вопиющие темпы роста объясняют сезонной тенденцией. Мол, такое происходит каждый январь — после новогодних праздников. Действительно, украинцы предпочитают не начинать новых дел под конец года — все новые планы начинают реализовывать уже с начала нового. И этот год не исключение. Однако, январь 2013 стал рекордным по росту числа безработных за последние несколько лет.

Официальная безработица в РФ выросла на 3,2% в январе 2014 года и составила 917,1 тысячи человек, сообщила пресс-служба Минтруда.

"С 18 декабря 2013 года по 29 января 2014 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, выросла на 3,2%, или 28,8 тысячи человек, и по состоянию на 29 января 2014 года составила 917 тысяч 139 человек", — говорится в сообщении ведомства.

За отчетный период численность безработных граждан снизилась в 8 субъектах РФ. Наибольшее снижение отмечено в Ненецком автономном округе. Рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, зафиксирован в 75 субъектах РФ. Наибольший рост отмечен в Астраханской, Сахалинской, Курской и Ростовской областях.

Работников, находившихся в простое по инициативе администрации, оказалось 36,3 тысячи человек; с неполным рабочим временем — 130,4 тысячи человек; тех, кому были предоставлены отпуска по соглашению сторон — 10 тысяч человек. Таким образом, общая численность таких работников составила 176,5 тысячи человек.

Страховка последней зарплаты.

На официальном портале правовой информации (pravo.gov.ru) Министерством труда РФ было размещено уведомление о разработке закона, обязывающего работодателей на случай собственного разорения страховать своих работников.

Введение обязательного социального страхования позволит работникам, оставшимся без зарплаты по причине банкротства предприятия (ООО, ИП и т.д.), таки получить оплату за труд, которая гарантируется государством статьей 130 ТК РФ, не взирая на неплатежеспособность работодателя.

В ЖКХ скоро будут работать только россияне?

В 2014 году согласно новой кадровой политики в сфере ЖКХ некоторые московские районы претерпят пошаговую замену работников-мигрантов российскими работниками. По сообщению Департамента труда и занятости, старт данному пилотному проекту был дан ещё в прошлом году.

Минтруда России планирует ужесточить ответственность работодателей, которые задерживают работникам заработную плату. Штраф может составить сумму в 100 000 рублей.

Представители министерства так прокомментировали свою инициативу. Несмотря на существующую уголовную ответственность за то, что работодатели не соблюдают график выплаты зарплат, все еще находятся такие лица, которые «греют руки» на деньгах своих работников.

В законопроекте планируется установить следующую систему штрафов. Если заработная плата задерживается на срок больше 2 месяцев, виновное должностное лицо накажут штрафом в сумме от 10 до 30 тысяч рублей. Такое же нарушение для индивидуальных предпринимателей обернется штрафом в сумме от 5 до 10 тысяч рублей, а юридических лиц накажут на сумму от 30 до 100 тысяч.

При этом уже повтор подобной ситуации грозит руководителю организации дисквалификацией на срок от 1 года до 3 лет.

Вырастет и сумма неустойки, которую работодатели должны будут заплатить работникам, вовремя не получившим заработную плату. В скором времени она будет составлять не менее 1/150 в день – через 6 месяцев задержки, и 1/75 – через год – ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Госдума рассмотрит законопроект о квотировании рабочих мест для выпускников высших учебных заведений. Об этом пишет «Российская газета».

В Германии один из самых низких уровней безработицы в Европе. По прогнозам экспертов, в 2014 году рынок труда здесь будет оставаться устойчивым, занятость граждан будет повышаться, а уровень безработицы — снижаться.

Президент Конфедерации ассоциаций работодателей Германии (BDA) Инго Крамер ожидает в 2014 году ещё больше позитивных изменений на рынке труда: «Я предполагаю, что будет происходить дальнейшее увеличение занятости». Почти 42 миллиона человек работают в различных сферах и отраслях производства в Германии, никогда прежде в истории уровень занятости не поднимался до таких высоких значений.

«Ожидается, что уровень безработицы несколько уменьшится в следующем году», — сказал президент BDA в Берлине. В течение следующих четырёх лет, по его мнению, возможно достижение полной занятости. В ноябре этого года в Германии было зарегистрировано 2,806 миллиона мужчин и женщин, не имеющих работы. Безработица составила 6,5%.

Безработица в 17 странах еврозоны в декабре 2013 года составила 12%, что всего на 0,1 процентного пункта меньше исторического максимума, фиксировавшегося с апреля по октябрь, свидетельствуют данные Статистического управления Европейского союза. Согласно пересмотренным данным, в ноябре безработица также равнялась 12%, а не 12,1%, как сообщалось в начале января.

Аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, не ожидали изменения показателя с ранее объявленного ноябрьского уровня. В ЕС безработица снизилась на 0,1 п.п. и составила в 10,7%. В 28 странах ЕС в сентябре насчитывалось 26,2 млн безработных, из которых 19,010 млн находились в зоне евро. По сравнению с предыдущим месяцем число безработных снизилось на 162 тыс. в ЕС и на 129 тыс. - в зоне евро.

По сравнению с декабрем 2012 года безработных стало меньше на 173 тыс. в ЕС, но больше и на 130 тыс. - в еврозоне. Среди стран ЕС самые низкие показатели безработицы зафиксированы в Австрии (4,9%), Германии (5,1%) и Люксембурге (6,2%), а самые высокие в Греции (27,8%) и Испании (25,8%). По сравнению с декабрем прошлого года уровень безработицы увеличился в 14 странах, снизился 13 государствах и остался неизменным в Швеции.

Самый высокий рост безработицы наблюдался на Кипре (с 13,9% до 17,5%), в Греции (с 26,1% до 27,8%), Нидерландах (с 5,8% до 7,0%) и Италии (с 11,5% к 12,7%). Наибольшее снижение зафиксировано в Ирландии (с 14,0% до 12,1%), Латвии (с 14,0% до 12,1%), Португалии (с 17,3% до 15,4%), Венгрии (с 11,0% до 9,3%) и Литве (с 13,0% до 11,4%).