Налоговые льготы при создании высокооплачиваемых рабочих мест помогут молодым специалистам устроиться на хорошую работу. Такое мнение в эксклюзивном комментарии UBR.UA высказала HR-директор портала rabota.ua Наталия Бровченко.

"Если мы говорим о цифре 3441 грн. за первое рабочее место, то для Украины это однозначно шаг вперед. Главное, чтобы был реально работающий механизм компенсации работодателю этих 50% единого социального взноса. Если сравнивать со средней зарплатой по Украине, то это хороший старт для специалиста на первом рабочем месте", - рассказала она.

К сожалению, добавила эксперт, сейчас сложилась такая ситуация в регионах, когда уже более опытные специалисты получают такую зарплату. "Поэтому, если работодатель сможет обеспечить первое рабочее место с зарплатой почти в 3500 грн., то, на мой взгляд, это хороший шаг. Плюс, работодатели не с такой опаской будут брать к себе на работу молодых специалистов. Мы сможем увидеть позитивную тенденцию, когда больший процент молодежи начнет легче устраиваться на хорошую работу. Конечно, молодежь всегда может взять в аренду экскаватор-погрузчик и попытаться зарабатывать самостоятельно. Однако, для многих молодых специалистов это не выход. Зачастую у них нет вообще никакого стартового капитала", - отметила она.

Трудовая миграция — тема, актуальная для многих украинцев. Особенно учитывая непростую экономическую и политическую ситуацию в Украине.

Мысли о работе в другой стране посещают почти всех офисных сотрудников.

Согласно опросу, большинство украинцев нашли свою последнюю или текущую работу с помощью сайтов по трудоустройству.

Сто работодателей примут участи в Ярмарке вакансий, которая состоится в Луганском аграрном университете 19 марта, - сообщает пресс-служба Луганского областного центра занятости.

Верховная Рада приняла закон о частичной мобилизации на Украине. Всего предполагается призвать и отправить на переподготовку примерно 20 000 человек. Такое же число бойцов наберут в национальную гвардию МВД.

Вакансий на банковском рынке стало меньше, при этом число желающих устроиться на работу в кредитные организации только растет.

По данным опроса кадрового портала HeadHunter Украина, каждый десятый офисный работник является добровольным трудоголиком. Cущественный перекос интересов в сторону работы — его личный добровольный выбор. Мужчин среди таких респондентов больше (12%) чем женщин (7%). Особенно часто жертвуют личным временем ради работы фрилансеры — среди них трудоголиков 20%.

В большинстве же случаев ночуют в офисе и работают по выходным не по доброй воле. Каждый третий вынужден жертвовать личной жизнью ради заработка и из-за невозможности найти другую, более высокооплачиваемую, работу. 20% офисных работников ставят работу выше семьи только потому что по-другому просто невозможно сделать успешную карьеру. Еще 27%, хотя и приняли добровольное решение сконцентрироваться на карьере, не очень этому рады. Еще 10% не успевают жить полноценной жизнью вне работы только потому что так сложились обстоятельства.

Ради карьерных амбиций чаще всего жертвуют отдыхом и душевным спокойствием. Часто из-за работы страдает здоровье, семья, хобби и друзья, а вот без жертв обходится крайне редко. Конечно, своему здоровью можно от части помочь. Такие препараты как пантогематоген северный способны повысить иммунитет, помочь восстановить силы, однако заменить сон и здоровое питание не способно пока еще ни одно лекарство.

От карьеры во имя семьи отказываются значительно реже. О таком поступке заявили 6% опрошенных. Но в отличие от тех, кому приходиться много работать, этот выбор зачастую добровольный (31%). Каждый второй респондент из этой группы (54%) не отказался бы от возможности больше заниматься своей карьерой. И только 15% признались, что выбор в пользу семьи они сделали под давлением внешних обстоятельств. Чаще всего при таком жизненном выборе респондентам приходиться жертвовать возможностью много зарабатывать и достичь карьерных высот.

Причины отсутствия баланса между работой и личной жизнью большинству респондентов видятся скорее внешними. Для почти половины опрошенных главная причина — завышенные требования и ожидания работодателей (43%). Еще для 20% основная преграда в достижении гармонии — сложившаяся в государстве система ценностей и стереотипов, а также непростая экономическая ситуация.

Только треть опрошенных уверены: они не могут достичь гармонии между работой и личной жизнью потому что сами не умеют ее организовать (37%). Наиболее самокритичны в этом вопросе топ-менеджеры, собственники бизнеса и фрилансеры. Менеджеры среднего звена и линейные специалисты чаще винят во всем внешние обстоятельства.

По материалам: "Дело"

В этом месяце число безработных в Германии снизилось на 14 тыс. до 2,914 млн человек, подтверждают данные Федерального агентства по трудоустройству ФРГ.

Согласно опросу, проведенному Work.ua, ставить работу, а не личную жизнь, на первое место приходится половине украинских работников.

Организовать свое время так, чтобы найти гармонию между работой и личной жизнью не самая простая задача. Семья, дети, досуг и даже здоровье часто страдают из-за жесткого рабочего графика и тяжелых заданий, которые вызывают не только физическую усталость, но и психологическую.

Согласно опросу Work.ua, 52,4% украинцам приходится жертвовать личной жизнью в пользу работы. Однако, достаточно большому числу респондентов (39,3%) все же удается найти баланс между профессиональной и личной жизнью. И только у 8,3% опрошенных страдает работа.

Опрос проводился в социальных сетях с 5 по 7 марта 2014 года.