Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
По данным агентства Reed, количество новых рабочих мест в Англии в мае 2011 года, снизилось по сравнению с апрелем этого же года. Заработные платы тоже заметно снизились; так, в прошлом месяце соискателям предлагался оклад на 2% ниже того, что был установлен в конце 2010 года.
Интересно отметить, однако, что спрос на новых работников в небольших компаниях вырос на 18% в мае. Особенно много рабочих мест в Англии было создано в таких секторах, как туризм, логистика, розничные продажи.
Джеймс Рид, руководитель фирмы Reed, высказал своё мнение по этому поводу: «Задержки заработной платы, а также рост налогов и цен привел к тому, что количество соискателей в Великобритании значительно выросло. Именно поэтому, собираясь на интервью, вам необходимо хорошо подготовиться и отредактировать своё резюме. Более 97% работодателей хотят видеть в своих рядах высококвалифицированных специалистов».
По результатам опроса более 73% украинцев страдают из-за чрезмерной загрузки на работе и сверхурочной работы. Всего 13% опрошенных заявили, что им вполне достаточно их нерабочего времени, чтобы полностью отдохнуть от работы, расслабиться, восстановиться. 4% счастливчиков ответили, что совсем не устают от своей работы, а 5% имеют возможность менять график работы, когда чувствуют чрезмерную усталость, больше всего таких ответов поступило от топ-менеджеров.
Большинство же респондентов (44%) ответили, что лишь иногда не успевают полностью восстановиться, а вот треть опрошенных систематически не успевают отдохнуть и расслабиться, причем среди них гораздо больше женщин, чем мужчин.
Интересно заметить, что чаще всего (в 67% случаев) респонденты из-за нехватки свободного времени вынуждены отказываться от посещения театров, концертов, музеев, выставок, а также от занятий спортом (в 65% случаев) и личных хобби (64%).
Количество рабочих мест в экономике США увеличилось в мае на 54 тыс., что стало минимальным повышением за последние восемь месяцев, сообщает министерство труда США.
Опрошенные агентством Bloomberg эксперты ожидали увеличения количества рабочих мест на 165 тыс. Уровень безработицы в мае поднялся до 9,1% - самого высокого значения в этом году - против 9% в апреле. Эксперты прогнозировали снижение уровня безработицы до 8,9%. Количество рабочих мест в частном секторе увеличилось в мае на 83 тыс., тогда как эксперты ожидали увеличения на 170 тыс.
Данные Минтруда США в очередной раз подтверждают то, что темпы роста американской экономики замедляются из-за сокращения потребительских расходов населения, на долю которых приходится почти 70% ВВП страны.
Усугубляющийся экономический кризис в Белоруссии привел к резкому падению жизненного уровня белорусов: социально-экономическая ситуация в республике существенно ухудшилась с начала года, девальвация 24 мая привела к падению курса национальной валюты на 56%. Как следствие - упали доходы населения, особенно в провинции. Пользуясь ситуацией, российские предприятия и действующие в их интересах кадровые агентства активизировали усилия по привлечению рабочей силы из союзной республики.
Не только столица и областные центры, но и районные центры Белоруссии с небольшими предприятиями пользуются вниманием российских работодателей. Особым вниманием пользуются рабочие специальности, в частности - строители. Традиционно много их приезжает на стройки Москвы, Подмосковья и Сибири из приграничных Витебской и Могилевской областей, а также из Минска и Минской области.
Пользуются вниманием и другие профессии: около мясокомбината в Лиде (Гродненская область Белоруссии) на фонарных столбах развешаны объявления, приглашающие жиловщиков, обвальщиков и других рабочих трудоустроиться на воронежском мясокомбинате с зарплатой от $500 до $1,5 тыс., что в несколько раз превышает заработки на лидском предприятии.
По мнению Тони Хендерсона, руководителя британской технической торговой организации Intellect, CIO следует хорошенько подготовиться к будущему - гибким ИТ, поскольку сотрудники начнут запросто приносить на работу свои собственные устройства и рассчитывать, что компания будет их поддерживать.
Г-н Хендерсон считает, что крупным предприятиям следует быть более гибкими в отношении предоставления и управления ИТ для того, чтобы дать возможность новому поколению работников, использующему потребительские технологии, общаться друг с другом и быть более производительными. Проблема может возникнуть из-за того, что люди намерены использовать свои собственные устройства на рабочих местах и им необходимо подсоединить их к офисным сетям и системам. И такие изменения не за горами, возможно, это произойдет в ближайшие несколько лет.
Динамика спроса на директоров по персоналу за последние полтора года в целом имела возрастающую тенденцию. Согласно исследованиям портала rabota.ua, количество вакансий по этой позиции в апреле 2011 года превысило показатели за аналогичный период 2010 года более, чем в 2 раза.
Две третьих вакансий для директоров по персоналу размещают работодатели из Киева (63%). Доля городов-миллионников (Харьков, Донецк, Днепропетровск, Одесса, Львов) составляет 25%, вакансии из других регионов составляют 13%.
Лидерами по количеству размещаемых вакансий для директоров по персоналу являются компании, работающие в таких отраслях, как «Промышленность и Производство» (22% всех вакансий на позицию директора по персоналу), «Торговля розничная/Retail» (9%), «FMCG» (7%), «Реклама и PR-услуги», «IT - разработка программного обеспечения», «Торговля оптовая/Дистрибуция/Импорт-экспорт» (по 6%).
Директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий прогнозирует, что рынок труда вернется на докризисные показатели не раньше 2012 года.
Ситуация на рынке труда по итогам первого квартала 2011 года остается непростой, несмотря на позитивную динамику, отмечают в Государственном центре занятости.
По оценкам директора Госслужбы занятости Владимира Галицкого ожидать существенно роста занятости до конца года не стоит. Главная причина – низкий спрос на рабочую силу. «Если на данный момент уровень безработицы составляет около 8,1%, то до конца 2011 года стоит ожидать снижения до 7,4-7,6%», - отмечает он.
По данным ведомства, на протяжении января-апреля 2011 года работодатели зарегистрировали в службе занятости около 469,7 тыс. вакансий, что, однако, практически в два раза меньше, чем в докризисный период.
Мир выходит из великой рецессии, однако проблемы, порожденные кризисом, остаются. Сейчас во всем мире 205 млн человек не имеют работы, что является самым высоким показателем за всю историю человечества.
Это сказывается на уровне жизни людей, особенно в условиях, когда цены на продукты серьезно растут. Экономисты прогнозируют долгосрочный рост безработицы, связанной с технологическим процессом и автоматизацией труда. При этом сфера услуг не может обеспечить работой всех желающих.
В мире рекордное число людей не имеют работы - 205 млн человек, утверждают независимые эксперты. Согласно данным Всемирного банка, в результате различных кризисов в 2009 году за чертой бедности по уровню дохода ($1,25 в день) оказались 50 млн человек, и к концу 2010 года примерно 64 млн человек жили в условиях крайней нищеты. В феврале нынешнего года Генсек ООН Пан Ги Мун заявил, что в 2015 году в мире будет 900 млн человек, живущих в условиях крайней нищеты, причем 300 млн человек - в Индии.
23% из 100 менеджеров высшего и среднего звена меняли место работы за период своей трудовой деятельности 4 раза. При этом возраст этих респондентов - в пределах 22-26 лет. Компания Penny Lane Personnel поделилась результатами исследования.
Почти каждый пятый работник успел сменить три компании (21%), а вот 15% прошли процедуру трудоустройства у двух работодателей. Пять компаний удалось поменять 20% респондентов.
Лишь 8% опрошенных заявили, что имели опыт работы на одном месте. Рекорд показали 13% работников – за их плечами от 6 до 10 организаций.
Численность экономически активного населения (занятое население плюс безработные) в первом квартале в Молдове составила 1 млн. 137,7 тыс. человек и выросла на 1,2% по сравнению с январем-мартом прошлого года. Таковы данные Национального бюро статистики.
Как сообщила начальник управления статистики рынка труда и демографии НБС Елена Выткэрэу, в отчетный период численность занятого населения равнялась 1 млн. 30,5 тыс. человек, увеличившись на 0,8% по сравнению с первым кварталом прошлого года. Исходя из места проживания, уровень занятости составил 41,9% в городской черте и 29,3% - в селах.
Относительно деятельности в национальной экономике, данные НБС показывают, что в сельском хозяйстве работали 20,5% от занятого населения, что на 5,6% меньше, чем в первом квартале предыдущего года.