Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освещаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.
101 совет менеджеру по подбору персонала
Автор
Екатерина Крупина
Издательство
Альпина Паблишер
Год
2013
Переплёт
Мягкая
Кол. страниц
80
О чем книга
В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Автор
Светлана Иванова
Издательство
Альпина Паблишер
Год
2014
Переплёт
Твердый
Кол. страниц
268
О чем книга
О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Открывая организации будущего
Автор
Фредерик Лалу
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Год
2015
Переплёт
Мягкая
Кол. страниц
432
О чем книга
Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.
Управление для тех, кто не любит управлять
Автор
Девора Зак
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Год
2013
Переплёт
Твердый
Кол. страниц
224
О чем книга
В своей книге «Управление для тех, кто не любит управлять» Девора Зак утверждает, что решение есть даже для закоренелых индивидуалистов, которые, мягко говоря, не считают себя прирожденными руководителями.
Маркетинг в социальных сетях
Автор
Дамир Халилов
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Год
2014
Переплёт
Твердая
Кол. страниц
240
О чем книга
О чем эта книга Несмотря на то, что маркетинг в социальных сетях (Social Media Marketing, SMM) существует уже более восьми лет, информации по этой теме до сих пор довольно мало. Большинство изданных книг расхваливают SMM на все лады и убеждают нас непременно заняться им. Они с радостью отвечают на вопрос «Что вам может дать SMM?», но не дают практических советов о том, как именно нужно выстроить работу, чтобы получить ожидаемый эффект.
101 совет по мотивации
Автор
Илья Богин
Издательство
Альпина Паблишер
Год
2012
Переплёт
Мягкая
Кол. страниц
52
О чем книга
О том, как правильно мотивировать себя и своих подчиненных. Особенность всей серии «101 совет» состоит в том, что в нее входят книги только российских экспертов и специалистов своего дела, которые знакомы со спецификой нашей страны и особенностями необъяснимой русской души и как никто могут опираться на богатейший опыт проведения тренингов и семинаров.
Настольная книга директора по персоналу
Автор
Наталья Самоукина
Издательство
Феникс
Год
2013
Переплёт
Твердый
Кол. страниц
336
Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов.
Психодиагностика персонала
Автор
А. С. Слепцова
Издательство
Феникс
Год
2012
Переплёт
Твердый
Кол. страниц
440
О чем книга
Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его мотивацию к работе и совместимость с другими сотрудниками. В этой книге вы найдете только практические советы и рекомендации, готовые оптимальные формы анкет, порядок собеседования, бланки оценки персонала и конечно самое главное - надежные и проверенные психологические тесты.
101 совет менеджеру по подбору персонала
Автор
Крупина Екатерина
Издательство
Альпина Паблишер
Год
2013
Переплёт
Мягкий
Кол. страниц
80
О чем книга В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.