Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


Полезные книги для рекрутеров и HR-менеджеров
книжные новинкирекрутеры советуют

«Remote. Офис не обязателен»


Автор

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон

Издательство

Манн, Иванов и Фербер

Год 2014
Переплёт

Твердая

Кол. страниц

240

О чем книга

Дискуссия о том, насколько полезна удаленная работа, длится уже много лет. С особой силой она возобновилась в 2013 году, когда в США почти одновременно произошли два события: сначала компания Yahoo! объявила, что полностью отказывается от удаленных сотрудников, а затем вышла книга Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона «Remote. Офис не обязателен», в которой в доступной форме описаны преимущества дистанционной работы. Через полгода издательство «Манн, Иванов и Фербер» перевело эту книгу на русский язык.

 

Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления


Автор

Дарюс Радкявичус, Томас Станюлис

Издательство

Companion Group

Год 2011
Переплёт

Твердая

Кол. страниц

250

О чем книга

Возможно ли, что Вселенная и бизнес, Богом созданный мир и организация, созданная инициативным человеком, законы физики и особенности организационного управления имеют много общего? Как удерживать лидерские позиции компании в течение десятилетий? Как создать корпоративную культуру в компании, которая по своей эффективности не будет уступать религиозной культуре?

 

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

1002516262
Автор

Светлана Иванова

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2011
Переплёт

Мягкий

Кол. страниц

160

О чем книга
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

 

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве


Автор

Патрик Ленсиони

Издательство

Манн, Иванов и Фербер

Год 2013
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

192

Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.
В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять "пороков" любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы.

 


 

101 совет по мотивации

1005305481
Автор

Илья Богин

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2011
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

136

О чем книга

О том, как правильно мотивировать себя и своих подчиненных. Особенность всей серии "101 совет" состоит в том, что в нее входят книги только российских экспертов и специалистов своего дела, которые знакомы со спецификой нашей страны и особенностями необъяснимой русской души и как никто могут опираться на богатейший опыт проведения тренингов и семинаров.

 

Команда. Как создать управляемый коллектив

1002470035
Автор

Галина Сартан

Издательство

Боргес

Год 2011
Переплёт

Твердая

Кол. страниц

188

Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда, когда рядовой персонал - продавцы, клерки, консультанты - может самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Джон Шоул, эксперт мирового уровня в области сервиса, на примерах из реальной жизни показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда у рядовых сотрудников есть реальные полномочия действовать на свое усмотрение ради клиента, даже если для этого и потребуется нарушить какие-то правила. Книга рекомендована руководителям компаний, менеджерам и всем, кто заинтересован в привлечении клиентов.

 

Как повысить эффективность персонала»

1985
Автор

Мансуров Р.Е.

Издательство
БХВ-Петербург
Год 2011
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

210

О чем книга

Это книга-эксперимент, в которой автор попытался систематизировать свои знания и опыт по разработке и построению стратегий HR-брендинга. HR-брендинг - это достаточно новое направление для современной отечественной практики управления персоналом, его фундаментальная основа лишь формируется, а специальная литература, раскрывающая тему создания HR-бренда компании, отсутствует. В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие результаты. Она будет интересна практическим специалистам по управлению персоналом,  руководителям, а также собственникам компаний. Книга призвана помочь понять, что такое HR-бренд, зачем он нужен, когда стоит задуматься о его создании и каким образом создавать

 

Уроки выдающихся лидеров


Автор

Билл Джордж и Питер Симс

Издательство
Питер
Год 2013
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

352

О чем книга

В основу книги положены интервью со 125 выдающимися лидерами. Проведенное исследование показало, что главное для лидера — это характер и ценности. Подобно тому как стрелка обычного компаса указывает на магнитный полюс Земли, внутренний компас направляет человека к цели, ради которой стоит стать лидером. Следуя за ним и при любых обстоятельствах оставаясь самим собой, лидер вызывает у людей искренний интерес и желание идти за ним.

В книге даны упражнения по развитию лидерских навыков, выполнив которые вы станете лучше как лидер.

 

50 советов по рекрутингу

1005246518
Автор

Светлана Иванова

Издательство

Альпина Паблишер

Год 2012
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

256

О чем книга

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.

 

Психодиагностика персонала


Автор

Майк Ротер

Издательство

Питер

Год 2014
Переплёт

Твердый

Кол. страниц

336

О чем книга

Уже более 20 лет методы "Тойота", известные как лин/бережливое производство, пестрят в заголовках. И столько же лет Майк Ротер - инженер, исследователь и писатель - занимается этой темой.
Как и многие другие, Ротер начал с производственных инструментов Toyota Production System и обнаружил, что их трудно применить на практике в других компаниях. Он изучил подход к менеджменту на "Тойота" и описал свои открытия в новой книге. Методы мышления и образ действий, выявленный и описанный Ротером, можно применить где угодно. Однако для этого менеджерам придется взять на себя еще кое-какие задачи.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 8 из 22