В июле на столичном рынке труда рекордного уровня достигли заработные платы в ИТ-отрасли. Годовой рост зарплатных предложений в этом сегменте составил 13%, за месяц показатель вырос на 1,6%. И это закономерно: ИТ-отрасль активно развивается.

По сообщению информационного агентства «Росбизнесконсалтинг», ИТ-сектор лидирует по объему привлечения венчурных инвестиций и инвесторы готовы повышать объем вложений. На рынке труда это отражается ростом интереса работодателей к специалистам данного сегмента. Например, сфера ИТ и телекома по числу вакансий в Москве находится на третьем месте (7,6% от всех вакансий), после сферы продаж и строительства. В июле 2012 года спрос на ИТ-специалистов на московском рынке труда вырос на 4,9%, конкуренция составила 1,7 резюме на вакансию, что свидетельствует о нехватке персонала в данном секторе.

Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в июле 2012 г.

• Рекрутинговая активность столичных работодателей сохраняется даже в самые жаркие месяцы. В июле число вакансий от московских компаний увеличилось еще на 2% относительно июня. Активнее всего (по сравнению с предыдущим месяцем) шел поиск госслужащих (+16,5% к уровню прошлого месяца). В крупных сегментах, таких как продажи (22,1% от всех вакансий) и ИТ (7,6%), также наблюдался рост числа вакансий (+3,8% и +4,9% соответственно).

Подводя предварительные итоги полугодия, Росстат обрисовал довольно радужную картину: россияне могут похвастаться растущими зарплатами, безработных все меньше, рынок труда оправился от кризисных потрясений. Между тем независимые исследовательские и кадровые центры в конце июля тоже подвели итоги. И, согласно их оценкам, рынок труда пребывает скорее в состоянии стагнации, чем оживления. При этом сдержанное экономическое развитие страны не способствует бурному росту зарплат.

По данным Росстата, в первом полугодии 2012 года среднемесячные номинальные зарплаты выросли в стране на 15,6% по отношению к первому полугодию 2011 года. Реальная зарплата – с учетом инфляции – выросла, по данным ведомства, на 11,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Общая численность безработных сократилась в первом полугодии на 14,2% по отношению к первому полугодию 2011 года. Численность официально зарегистрированных безработных за тот же период уменьшилась на 20,7% год к году. «В июне в численности экономически активного населения 72,2 миллиона человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,1 миллиона человек – как безработные с применением критериев Международной организации труда (МОТ), то есть они не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю. Уровень безработицы – отношение численности безработных к численности экономически активного населения – в июне 2012 года составил 5,4% без исключения сезонного фактора», – говорится в материалах Росстата. Тем самым с 2010 года уровень безработицы снизился почти в два раза.

Максим Топилин, возглавивший Министерство труда в новом составе Правительства, четко дал понять, что временная занятость – это объективно востребованный сегодня рыночный механизм трудовых отношений, поэтому необходимо урегулирование этого вопроса с учетом интересов всех сторон.

Указав на необходимость доработки законопроекта, представители Правительства РФ основывают свое мнение, в том числе, на аргументации бизнеса о том, какие преимущества даст легализации заёмного труда, а также о последствиях введения запрета на эту услугу.

Последствие введения запрета на заёмный труд:
• рост безработицы: вопреки мнению инициаторов законопроекта, это не приведет к ситуации, когда все работники, ранее работавшие на основании модели заемного труда, будут приняты в постоянный штат;
• рост социальных волнений – как следствие роста безработицы, поскольку по результатам исследования ВШЭ, 61% указанных работников - это молодежь до 31 года;
• рост случаев «теневых», «серых» отношений компаний с работниками, когда часть компаний будут вынуждена искать в таком способе варианты для сокращения издержек, а работники могут лишиться большинства своих социальных гарантий;
• сокращение бизнеса компаний и отток инвестиций: компании, которые активно используют данную схему, в условиях отсутствия экономических выгод при расширении штата будут вынуждены или сокращать производства или выводить их в те страны, где применение заемного труда законодательно разрешено.

Об этом на пресс-конференции в центральном аппарате НДП «Нур Отан» по вопросу получения трудовых навыков в рамках создания Общества всеобщего труда заявила руководитель ОО «Союз сельской молодежи Казахстана» Жанара Досымова.

«По трудоустройству молодых людей в селе мы бы хотели внести предложение о создании кадрового онлайн-агентства в сфере агропромышленного комплекса, чтобы каждый мог знать - где и в каком селе требуется специалист его профессии. На сегодня такой базы вакансий нет», - сообщила Ж.Досымова.

Традиционная сиеста, в соответствии с правилами которой каждый уважающий себя испанец в два часа дня должен прилечь где-нибудь в тени и не вставать до четырех, а то и до пяти вечера, признана вредной для экономики. Чтобы справиться с кризисом, некоторым испанцам теперь придется работать и в самое жаркое время дня.

Утвержденные правительством Испании изменения в трудовое законодательство разрешают владельцам крупных магазинов площадью более 300 кв.м увеличивать время работы торговых комплексов до 90 часов неделю. Ранее держать двери магазинов открытыми для клиентов можно было не дольше 72 часов в неделю, сообщает газета The Telegraph.

Другая поправка позволит тем же владельцам магазинов объявлять рабочими днями не восемь, как раньше, а сразу десять воскресений и национальных праздников в год.

Власти Мадрида пошли еще дальше и полностью отказались от введения каких-либо норм и ограничений. Теперь 75 тыс. столичных магазинов могут работать в любое время, даже и вовсе без перерывов и выходных.

Сторонники нововведений надеются, что отказ от сиесты позволит создать в сфере торговли свыше 20 тыс. новых рабочих мест и увеличить объемы розничных продаж.

По официальным данным около 5 млн 700 тыс. жителей Испании, а это примерно каждый четвертый, в данное время ищут работу.

Как сообщает «Русская служба ВВС», уровень безработице в стране с апреля по июнь этого года вырос до 24,6%, более, чем на 2% по сравнению с данными за предыдущий квартал.

По данным издания, это рекордно высокий уровень с середины 1970-х годов, когда после смерти диктатора Франко страна вернулась к демократии.

Кроме того, стало известно, что третий по величине банк в Испании сообщил о падении чистой прибыли на 80%. CaixaBank констатировал, что с января по июнь этого года чистая прибыль упала до уровня 166 млн евро.

В четверг крупнейший банк страны Santander сообщил, что за тот же период его прибыль сократилась вдвое.

За неделю количество впервые поданных заявок на пособие по безработице составило 353 тысячи.

Число бедных американцев в прошлом году подскочило до полувекового максимума - эксперты

На прошлой неделе, закончившейся 21 июля, число американцев, которые впервые обратились за пособиями по безработице, составило 353 тысячи, уменьшившись на 35 тысяч по сравнению с предыдущей неделей, когда их число достигло 388 тысяч, следует из материалов Министерства труда США.

За последние четыре недели в среднем количество заявок составило 367,25 тысячи, увеличившись на 8,75 тысячи по сравнению с предыдущим показателем (376 тысяч заявок).

36% россиян признались, что думают о работе, даже когда этого можно и не делать - в свое свободное время. 23% берутся за всевозможные задачи, даже за те, которые взваливать на себя необязательно. Еще 22% признались, что мысли о работе преследуют их даже во сне.

Чаще всего к трудоголикам причисляют себя представители высшего менеджмента (52%), реже - те, кто работают в банковской сфере (45%). Примечательно, что женщины чаще относят себя к этой категории, нежели мужчины (48% против 41%). В большинстве случае любители поработать никого не винят в своей зависимости от труда. Они говорят, что сама жизнь требует выкладываться по максимуму. Каждый третий трудоголик уверен, что это сугубо его вина, а 8% корят работодателя.

Как же россияне оценивают такую характеристику человека как трудоголизм? 39% видят в нем больше положительных сторон, примерно столько же - отрицательных (40%). Причем те, кто относят себя к трудоголикам, считают, что это очень даже неплохо, а остальные, напротив, уверены, что чрезмерная любовь к труду ничего хорошего в себе не несет.

Инженер – синоним слова «работяга». Так и говорят: «Трудяга? Прямая дорога тебе – горбатиться на завод». Вузы валом выпускают профессионалов инженерных специальностей, но куда они исчезают? В продажи? В маркетинг? E-xecutive.ru нашел основные причины, по которым у нас в стране «вымирают» инженеры.

Профессия важна для людей как показатель собственной значимости, она определяет статус, престиж. На какое положение указывает слово «инженер»? Есть ли у специалистов, называемых таким образом, преимущества по сравнению с офисными сотрудниками – белыми воротничками? Поделитесь своим мнением в дискуссиях!

По данным рейтинга удовлетворенности профессией (исследование ВЦИОМ 2010 года), специалисты инженерного профиля лишь наполовину удовлетворены своей профессией. А если обратиться к сравнению удовлетворенности представителей профессий по отраслям, то получится, что менее чем трети сотрудников реального сегмента нравится их работа.

Это был интересный и азартный проект. Мы нашли свой стиль во многих вещах, которые определяют «лицо издания», но, к сожалению, этого оказалось недостаточно для того, чтобы считать проект на 100% состоявшимся.

За время существования журнала (а это почти два года и 16 номеров) многие из вас стали не только нашими читателями, авторами, подписчиками и партнерами, но и добрыми друзьями. Мы ценим вашу поддержку!

Печатной версии журнала «Рекрутинг News» больше не существует. Но остается бренд «Рекрутинг News», который после небольшой паузы вернется обновленным и начнет новый виток развития. Для редакции важно сохранить бренд «Рекрутинг News», теперь для читателей открыт весь архив номеров.