Многие собственники украинских компаний ушли сегодня руководить предвыборными штабами, что негативно сказалось на рынке труда в Украине.

Такое мнение "Комментариям" высказал директор по странам СНГ рекрутинговой компании WORLD STAFF Виталий Михайлов.

"На данный момент у них просто "руки не доходят" до набора персонала для собственных бизнес-структур. На мой взгляд, в полной мере сегодняшние перемены рынок труда прочувствует уже после выборов. Тогда и возникнет бум вакансий: собственники примутся разгребать те завалы, которые они сейчас образовали, забрав вместе с собой в предвыборные штабы часть бизнес-команды из корпоративного сектора", - объясняет Виталий Михайлов.

В Украине набирает обороты трудовая эксплуатация как самих украинцев, так и граждан других стран. Об этом заявила спикер представительства Международной организации по миграции в Украине Варвара Жлуктенко.

По ее словам, больше всего украинцы попадают в трудовое рабство на территории Российской Федерации. На втором месте с большим отставанием идет Польша.

"На третье место выходит эксплуатация на территории Украины. С 2007 года представительства Международной организации по миграции предоставили помощь около 3 тыс. пострадавшим именно от трудовой эксплуатации. Среди них были и иностранцы. Так, у нас были случаи, когда граждан Молдовы и Азербайджана эксплуатировали на частных фермах, узбеков и пакистанцев – на частных предприятиях по добыче гранита, китайцев – в частных строительных фирмах, жителей Кыргызстана – на швейном производстве", – сообщила она.

Во втором квартале 2012 года число предложений работодателей на hh.ru было на 8% больше, чем кварталом ранее. В среднем на одну вакансию откликались 27 раз.

Основной спрос в анализируемом периоде пришелся на сферу продаж (17% от общего количества вакансий), а также на специалистов ИТ-сегмента (12%). Третье место заняла сфера "Административный персонал" (9%). Далее расположились "Маркетинг/Реклама/PR" (7,3%) и "Бухгалтерия/Финансы предприятия" (6,8%).

Самыми популярными запросами соискателей во втором квартале стали такие профессии как бухгалтер (5%), водитель (2,7%) и юрист (2,5%). У работодателей были востребованы менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и секретари.

Во втором квартале доля вакансий для специалистов без опыта работы составила 21% от общего количества, в то время как в первом квартале этот показатель составлял 17%. Это может быть связано с наступлением летнего сезона и появлением большего количества вакансий для студентов. Спрос на специалистов с опытом от 1 до 3 лет составил 54%, на специалистов с опытом от 3 до 6 лет - 22%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 3% всех вакансий.

Исследование проводилось:
• в 4 городах-столицах России, Украины, Казахстана и Беларуси (Москва, Киев, Астана и Минск) за период 2011-2012 гг.;
• по 10-ти позициям (менеджер по продажам, инженер, врач, Java-программист, генеральный директор, секретарь, страховой агент, маркетолог, бухгалтер, юрист).

Основные показатели:
• динамика вакансий;
• количество откликов на одну вакансию;
• hh.индекс (соотношение количества резюме и вакансий);
• уровень прозрачности предлагаемых зарплат (соотношение количества вакансий с указанной зарплатой к общему числу вакансий);
• уровень предлагаемых зарплат по 10-ти позициям[1] и их прирост/падение за последний год;
• рейтинг поисковых запросов работодателей и соискателей;
• уровень безработицы (в % от экономически активного населения).

Около 63% российских компаний не готовы предоставить своим работникам во время жары часы для послеобеденного отдыха, свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Руководитель Роспотребнадзора, главный государственный санитарный врач РФ Геннадий Онищенко посоветовал работодателям в регионах РФ, где установились аномально высокие температуры, перевести сотрудников на щадящий режим работы и по возможности ввести в организациях сиесту. В связи с этим исследовательский центр решил узнать у тех, кому была адресована рекомендация, как они относятся к введению послеобеденного отдыха.

«У работодателей инициатива главного санитарного врача восторга явно не вызвала: большинство компаний (63%) не готово вводить в рабочее расписание послеобеденный отдых. По мнению представителей компаний, такие предложения выглядят как минимум безответственно», - говорится в исследовании.

В России необходимо повысить престиж рабочих профессий, считает премьер-министр России Дмитрий Медведев. С таким заявлением он выступил на встрече с работниками железнодорожного транспорта в Омске.

По мнению главы правительства, России нужно достичь баланса между высшим и средним специальным образованием, необходимым для национальной экономики.

«Нужно повышать престиж профессионального труда, работы у станка, это можно сделать, если будет общая работа. Важно внимание государства и ведомств к развитию специального образования, внимание со стороны работодателя, ну и конечно важны условия труда - зарплата, оценка труда», - считает Д.Медведев.

По его словам, необходимо уделить внимание и отношению общества, популяризации труда рабочих людей в том числе в СМИ. «Чтобы фильмы и телепередачи снимали не только о политиках, банкирах, бандитах, но и о представителях рабочих профессий. Это вроде бы банальность и попахивает Советским Союзом, но это правильно»,- сказал премьер.

У работодателей появится еще одно основание для расторжения трудового договора по своей инициативе. Нововведение коснется не всех категорий работников, а только руководителей федерального государственного учреждения, государственного учреждения субъекта РФ или муниципального учреждения.

В данном случае речь идет о дополнении ч. 1 ст. 81 ТК РФ следующим пунктом: "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
<…>

10.1) в связи с непредставлением руководителем федерального государственного учреждения, государственного учреждения субъекта Российской Федерации или муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений".

Число официально зарегистрированных безработных россиян за период с 28 июня по 26 июля сократилось на 2,8%, сообщает Министерство труда и социальной защиты. Количество безработных уменьшилось на 32,22 тысячи человек и составило 1,1 миллиона человека.

Безработных стало меньше в 79 регионах. Сильнее всего число безработных сократилось в:

- Чуваши;

- Ямало-Ненецком автономном округе;

- Алтайском;

- Забайкальском;

-Камчатском краях.

Показатель вырос в: Калмыкии, Мордовии, Северной Осетии и Чечне.

Количество сотрудников, работающих неполный день, уменьшилось за отчетный период на 4,5% до 90,78 тысячи человек.

В США уровень безработицы по итогам июля увеличился до 8,3% по сравнению с 8,2%, зафиксированными в июне, сообщает Министерство труда. Это максимальный показатель за последние пять месяцев. Число рабочих мест за этот период выросло на 163 тысячи.

Согласно пересмотренным данным, в июне увеличение количества рабочих мест составляло 64 тысячи, а не 80 тысяч, как сообщалось ранее. Экономисты, опрошенные Bloomberg, прогнозировали рост числа рабочих мест в июле на 100 тысяч, но при этом полагали, что уровень безработицы останется неизменным по сравнению с предыдущим месяцем.

Проблемы с занятостью могут негативно сказаться на уровне потребительских расходов, которые составляют наиболее значительную часть экономики США.

Руководство немецкого концерна Siemens AG планирует существенно сократить штат сотрудников в связи с неустойчивым финансовым положением компании, передает Reuters со ссылкой на немецкие СМИ. Точное количество работников, которых планируется уволить, пока не известно, однако, как сообщил источник, речь идет о тысячах рабочих мест.

В связи с европейским долговым кризисом в июле 2012г. немецкая компания обнародовала программу сокращения издержек и повышения эффективности. Опубликованные в прошлом месяце квартальные результаты оказались неутешительными, а глава концерна Петер Лешер проинформировал, что по итогам текущего года компания намерена достичь показателя прибыли от продолжающихся операций на уровне 5,2 млрд евро. "Ввиду ухудшившейся операционной среды стало сложнее достичь установленных целевых показателей", - отметил он.

Попавшие под сокращение сотрудники могут лишиться своих рабочих мест уже в октябре-ноябре 2012г., после того как руководством будут приняты конкретные решения, сообщают источники. Впрочем, отмечается, что переговоры о сокращении персонала пока находятся на предварительной стадии. В самой Siemens информацию пока не комментируют.