Украинцы становятся все более мобильными, утверждают аналитики карьерного портала rabota.ua. По данным портала за третий квартал 2012 года, 20% соискателей готовы к переезду в другой город, если им предложат работу, которая их устроит. При этом женщины менее склонны переезжать (36%), чем мужчины (64%).

Необходимо отметить, что тенденция трудовой миграции во многом вызвана непропорциональным распределением вакантных мест. Так, почти половину (46%) всех вакансий, по данным rabota.ua, размещают работодатели из Киева. Суммарная доля городов-миллионников (Харьков, Донецк, Днепропетровск, Одесса, Львов) составляет 27%, вакансии из других регионов составляют также 27%.

В то же время и распределение соискателей по территории Украины практически такое же, как и вакансий: большинство резюме размещаются соискателями из Киева – 43%, на города-миллионники приходится 30% резюме, а на другие регионы и маленькие городки как Счастье – 28%.

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков считает, что предложение о 40-летнем нормативном стаже для получения достойной пенсии отпугивает россиян, он полагает, что оптимальный срок трудовой деятельности в данном случае должен составлять 30 лет.

«Сорок лет, которые озвучены, пугает взрослых людей, которые отработали то 10, то 20 лет. А также для тех, кто только вступает в трудовую жизнь - все равно это многовато. В 20 лет у нас малая часть общества начинает работать, и за них (работодатели) начинают уплачивать трудовые взносы. Я считаю, это вполне будет работать и при 30-летнем полном стаже», - сказал он на заседании экспертной группы Открытого правительства в понедельник.

Ранее статс-секретарь, замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов пояснил РИА Новости, что пенсионная формула еще находится в процессе разработки. Однако Минтруд предлагал ввести пенсионное правило, которое позволит обеспечить сбалансированность пенсионной системы страны. Оно подразумевает, что при 40 лет стажа и уплате страхового взноса в ПФР в размере 20% человек сможет получать пенсию в размере 40% от среднего заработка в течение 20 лет.

Белорусь переживает кадровый голод. Кадровые агентства страны регулярно получают запросы от российских коллег, готовых предложить рабочим и служащим места в любой точке РФ. В частности, предложения для строителей, с зарплатами не ниже 1 тысячи долларов, имеют спрос в связи с сокращением объемов строительства в Белоруссии. В 2011 году в регионы, граничащие с Россией, люди уезжали бригадами, коллективно отправляясь на заработки, пишет naviny.by.

Острый дефицит возник в сегменте специалистов по подбору и управлению персоналом. Острая нужда в специалистах по маркетингу среднего и низшего звена, дизайнерах. Не хватает программистов, логистов, маркетологов-стратегов.

Но главная проблема оттока офисных сотрудников - выезд «топов». Из Беларуси в Москву, Санкт-Петербург, а теперь и в Киев массово переманивают финансовых и коммерческих директоров, директоров по производству, строительству, исполнительных директоров, утверждают кадровые агентства.

В прошлом году безработные украинцы получали 878 грн.

По данным Госкомстата, за август в стране трудоустроили 57 тыс. незанятых граждан. На конец августа количество заявленных рабочих мест (вакантных должностей) достигало 82 тыс.

По состоянию на 1 августа 2012 года в Украине зафиксирован уровень населения 45,563 млн.

Средняя зарплата во внебюджетной сфере в России в 2012г. достигнет 28,8 тыс. руб. против 24 тыс. руб. годом ранее, сообщил президент РФ Владимир Путин на форуме "Россия зовет!". "Это естественный рост в среднем по экономике, и, разумеется, зная это, мы не можем не подтягивать зарплаты в социальной сфере, например учителям и медработникам", - сказал он.

По словам В.Путина, увеличение зарплат военным и представителям социальной сферы никак не отразится на инвестиционных процессах и состоянии бюджета. "Уровень доходов российских граждан отличается от уровня доходов граждан ведущих экономик. Мы повышаем пенсии, но наши пенсионеры так мало получают, что это никаким образом не отражается на инфляции и бюджете. Все остается в рамках, которые мы рассчитывали", - заметил он.

Напомним, что на состоявшемся 25 сентября 2012г. заседании совета по культуре президент РФ Владимир Путин сообщил, что в 2013г. на увеличение зарплат работников культуры будут выделены дополнительные 4 млрд руб. То, что средняя зарплата в сфере культуры составляет 12,8 тыс. руб. и отстает от средней по России более чем вдвое, "несправедливо", уверен глава государства.

По данным опроса ВЦИОМ, россияне по-прежнему считают лучшим профессиональным выбором медицинскую сферу. Так, 24% респондентов хотели бы, чтобы их дети работали врачами. Причем с каждым годом популярность этой профессии только возрастает (в 2006 году - 18%).

Второе место в рейтинге по-прежнему занимают юристы (14%). Тройку лидеров замыкают экономисты и финансисты (11%). Далее следуют инженеры (8%), военнослужащие, творческие профессии (по 6%), программисты (5%), учителя, спортсмены и госслужащие (по 4%).

Что касается профессий, которые считаются сегодня самыми престижными, то здесь рейтинг возглавляют юристы (23%), второе - экономисты (15%), третье - врачи (12%). В десятку самых престижных профессий также входят банкиры (9%), госслужащие, менеджеры (по 6%), предприниматели, программисты, нефтяники (по 5%). Далее следуют рабочие профессии, учителя, военнослужащие, инженеры (по 4%).

С точки зрения доходности профессия юриста, как и прежде, лидирует в рейтинге (17%). Высокооплачиваемой также признается предпринимательская и банковская деятельность (по 14%). Рейтинг продолжают экономисты (10%), госслужащие, нефтяники (по 8%), врачи (6%), военнослужащие, руководители, менеджеры (по 5%), работники сферы услуг (4%).

Уровень безработицы в Германии в сентябре 2012 г. с учетом сезонных колебаний не изменился по сравнению с пересмотренными данными за август с.г. и составил 6,8%.

Такие данные распространило Федеральное агентство по трудоустройству страны. Аналитики прогнозировали, что уровень безработицы в ФРГ в сентябре 2012 г. составит 6,8%.

Количество безработных в Германии с учетом сезонных колебаний в сентябре 2012 г. выросло на 9 тыс. по сравнению с предыдущим месяцем и составило 2 млн 911 тыс. человек. Аналитики прогнозировали, что число безработных вырастет на 10 тыс. человек.

Без учета сезонных колебаний уровень безработицы в Германии по итогам сентября 2012 г. сократился на 0,3 п.п. по сравнению с предыдущим месяцем и составил 6,5%, количество безработных уменьшилось на 116 тыс. 869 человек - до 2 млн 788 тыс. человек.

Безработица в Испании выросла в сентябре на 1,72%, или на 79645 человек, пишет газета El Mundo. Это немногим лучше показателей за сентябрь 2011 года, когда число не имеющих постоянной занятости увеличилось на более чем 95 тысяч человек.

Испанские обозреватели напоминают, что сентябрьская безработица — самая крупная в году, что связано с завершением лета, когда многие подрабатывают в сфере туризма и обслуживания.

Безработица в Испании растет на протяжении двух последних месяцев. Общее число не имеющих постоянной занятости составляет 4,7 миллиона человек. С сентября 2011 года безработица в Испании выросла на 11,32%, или на 478535 человек.

За год улучшилась ситуация с трудоустройством в области строительства, сельского хозяйства и промышленности. В сфере услуг без работы остались 85,7 тысячи человек.

В сентябре среди новых безработных оказалось чуть больше женщин — на 2%. В целом по стране без работы сидят 2,38 миллиона испанок и 2,32 миллиона испанцев.

В Докладе о мировом развитии в 2013 году Всемирного банка сообщается, что для поддержания стабильного уровня занятости в мире должно быть создано около 600 млн новых рабочих мест в течение ближайших 15 лет.

4"В развивающихся странах занятость населения является краеугольным камнем развития. Трудоустройство играет огромное значение в сокращении уровня бедности, обеспечении нормального функционирования городов, а также предоставляет молодежи альтернативу насилия", - говорится в докладе.

По оценкам Всемирного банка, в настоящее время численность работающего населения в мире превышает 3 млрд человек, однако половина из этих людей работает в фермерских хозяйствах, на небольших семейных предприятиях, либо имеет временную или сезонную работу.

Особо острой является проблема трудоустройства среди молодежи. По данным Всемирного банка, в настоящее время более чем 620 млн молодых людей не работают и не получают образования.

Работодатели Москвы планируют повысить зарплату своим сотрудникам в следующем году на 10%. Вероятнее всего, такие же планы придется осуществить работодателям в крупных городах — тем более, как утверждают аналитики PricewaterhouseCoopers (PWC), региональные зарплаты постепенно приближаются к московским. Если зарплаты петербуржцев в 2010 году составляли 60% от зарплат их коллег в Москве, то в 2012 году достигли уже 80% от столичных — впрочем, этот эффект может быть более выражен для крупных работодателей.

В следующем году работники и руководители могут пока рассчитывать только на рост зарплат в 10%, следует из очередного общеиндустриального обзора оплат труда за 2012 год PricewaterhouseCoopers (PWC), в котором приняли участие 79 компаний, представляющие восемь отраслей экономики — от промышленности до IT-сферы.

Рост зарплат высшего менеджмента, специалистов и вспомогательного персонала в Москве в следующем году планируется ниже темпов роста зарплат за 2011-2012 год в 13,2%, 10,8% и 10,3% соответственно. Запланированное повышение скатывается на послекризисный уровень в 2010-2011 годах, когда заработки росли на 9-10% в год.

Эксперты считают, что рост зарплат на 10% выше запланированной инфляции в 2013 году (5,5%), означает, что бизнес в целом не ожидает ухудшения экономической ситуации. «Большинство компаний готовы как минимум проводить индексацию зарплат. Это позитивный сигнал»,— указывает гендиректор Kelly Services Екатерина Горохова.