Один месяц, конечно, не говорит о том, что тенденция к сокращению существует, но в прошлом месяце занятость в ИТ-отрасли в США действительно снизилась после продолжительной череды довольно высоких показателей. Об этом пишет Computerworld.com.

Аналитики могут только рассуждать о причинах такого спада. Это может говорить и об отражении нестабильной ситуации на рынке, и о коротком перерыве рекрутингового процесса, и об озабоченности по поводу так называемых "финансовых подводных камней" в США.

Общие мировые ИТ-расходы, в целом, снижаются. В прошлом месяце компании J.P. Morgan, Forresterи IDC пересмотрели свои прогнозы на год в отношении ИТ-расходов в сторону уменьшения. Аналитики винят в этом нестабильную ситуацию в Европе и отток пользователейв Китае, но, в целом, рынок в США, по их мнению, довольно силен.

Безработица в Великобритании в сентябре неожиданно снизилась на фоне создания рабочих мест при проведении Олимпиады в Лондоне. Число граждан, получающих пособие по безработице, снизилось на 4 тыс. Об этом сообщает Национальное статистическое управление страны.

Таким образом, число граждан, получающих пособие по безработице, в сентябре составило 1,57 млн. При этом аналитики, опрошенные Bloomberg, ожидали, что показатель не изменится.

Общая безработица, рассчитываемая по методике Международной организации труда, снизилась до 7,9%, что является самым низким среднемесячным уровнем за квартал с июня 2011 г., когда безработица составила 8,1%. Число рабочих мест выросло на 212 тыс. до 29,6 млн, что является самым высоким показателем с момента начала регистрации данных в 1971 г.

Также были пересмотрены данные за август, и безработица в позапрошлом месяце снизился на 14,2 тыс. человек, а не на 15 тыс.

Официально оформленной заработной платой могут похвастаться лишь 37% украинцев, в остальных случаях их зарплата является комбинацией официальных и неофициальных выплат.

Таковы результаты опроса, проведенного порталом rabota.ua.

Интересно отметить, что каждый шестой украинец на своем нынешнем месте работы работает неофициально, соответственно и зарплату получает неофициальную. Также 33% украинцев получают "комбинированную" зарплату: меньшую часть — официально "для налоговой", а большую часть — "в конверте".

В категорию профессиональных сфер, где наиболее часто выплачивается официальная заработная плата, согласно результатам опроса портала rabota.ua, попадают такие сферы, как военное дело, преподавательская деятельность, медицина и юриспруденция. Важно обратить внимание, что среди работников сферы образования каждый пятый респондент, в то же время, и вовсе официально не оформлен.

Агробизнес – одна из самых динамичных сфер украинского рынка. Постоянное развитие и расширение бизнеса делает агропромышленников одними из главных игроков рынка труда, а стабильность и прибыльность их дела превращает их и в очень привлекательных работодателей.

Анализ вакансий агропромышленных фирм на кадровом портале hh.ua показывает, что в среднем в месяц открывают 7-10 вакансий, а самых крупные и динамичные игроки рынка могут позволить себе 20-40 открытых вакансий. В среднем по Украине показатель составляет 3-4 вакансии на 1 компанию. Предложения по работе в Спасске-Дальнем поступают практически ежедневно.

В 2012 году агрокомпании предлагали больше полутора тысяч различных вакансий (узкоспециализированных и административных). Самые востребованные - рабочие и руководители агропроизводств и агрофирм (фермы, перерабатывающие заводы, склады, элеваторы). Именно для них опубликовано больше половины предложений. Остальные вакансии предлагают для специалистов центральных офисов: маркетологов, финансистов, менеджеров по продажам, при этом очень часто дополнительным или обязательным требованием является опыт работы в агробизнесе.

В мире около 200 млн человек, среди которых преобладает молодёжь, являются безработными и активно ищут работу. Эти цифры приводятся в «Докладе о мировом развитии – 2013», подготовленном Всемирным банком.

В области молодёжной безработицы, по данным Всемирного банка, лидируют Испания и Греция: в обеих странах на начало 2012 года было свыше 50% безработных молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет. Немногим лучше дела обстоят в Южной Африке, где количество безработной молодёжи превысило 40%. Однако даже в тех странах, где этот показатель невысок, уровень безработицы среди молодёжи в два раза и более превышает средний уровень по стране.

Кроме того, 621 млн молодых людей относится к категории «неактивных»: они не учатся, не проходят профессиональную подготовку, не работают и не ищут работу. В разных странах показатели неактивности различны: в возрастной категории 15–24 лет они варьируют в пределах от 10 до 50%. Всего же, по данным Всемирного банка, не работают и не ищут работу почти 2 млрд человек трудоспособного возраста, в большинстве своём – женщины.

Об этом свидетельствуют данные греческого статистического агентства ELSTAT.

Таким образом, показатель рос на протяжении последних 35 месяцев. По сравнению с пересмотренным показателем предыдущего месяца на уровне 24,8% уровень безработицы вырос на 0,3 процентного пункта.

Тяжелая обстановка на рынке труда усугубилась на фоне принимаемых правительством страны мер жесткой экономии. Программа по сокращению дефицита бюджета, проводимая греческими властями под давлением международных кредиторов и призванная уберечь страну от стихийного дефолта, обеспечив финансирование со стороны "тройки" (Европейская комиссия, Европейский центральный банк, Международный валютный фонд), обернулась для греческого рынка труда банкротствами предприятий и масштабными сокращениями.

Поколение специалистов третьего тысячелетия не хочет подчиняться стереотипному мышлению руководства. Механическое выполнение распоряжений шефа молодых сотрудников не удовлетворяет. Представители так называемого «поколения Y», 20-30-летние, отличаются высокой требовательностью к своему работодателю. «Они выросли в мире «безграничных» возможностей», - уверен эксперт по обучению руководителей Хайко Хёппенер из Дюссельдорфа.

Это поколение стремится получить хорошее образование, а после вуза старается вести сбалансированный образ жизни, получая удовольствие от работы. Зарплата для современных специалистов - не самое главное в жизни. Чтобы управлять такими кадрами, шефу самому нужно отвечать духу времени, уверен Хайко Хёппенер.

Шеф – тренер и наставник?
Результаты опроса, проведенного недавно консалтинговой компанией Robert Half International, подтверждают мнения экспертов. Новый шеф нужен, но какой именно? Три четверти опрошенных из шести тысяч офисных работников из разных стран хотят, чтобы шеф был им наставником. Он должен помогать своим подчиненным и продвигать их по карьерной лестнице.
В Германии этот процент еще выше: 88 процентов немецких специалистов, принявших участие в опросе, считают, что шеф должен быть, прежде всего, наставником и тренером, который регулярно дает оценку проделанной работе и подробно разбирает каждый шаг. Консультанты по развитию персонала с результатами исследованиями не совсем согласны.

Официально зарегистрированная безработица в РФ на 10 октября составляет 1 млн 002 тыс. человек, что является самым низким показателем с 2001г., сообщил журналистам глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций.

За последнюю неделю число официально зарегистрированных безработных снизилось на 13 тыс. человек. Ю.Герций отметил, что за неделю уровень безработицы снизился в 72 регионах страны, а в 7 регионах ситуация не изменилась.

"Ситуация на рынке труда РФ сейчас стабильна", - сказал глава Роструда. По его прогнозу, к концу 2012г. уровень официально зарегистрированной безработицы окажется ниже 1 млн человек. По его словам, общая безработица в стране по классификации Международной организации труда (МОТ) сейчас составляет 5,4 млн человек.

Между тем ранее на этой неделе Всемирный банк опубликовал свои прогнозы по уровню жизни в России. Так, доля населения РФ, имеющего доходы ниже прожиточного минимума, сократится с 12,8% в 2011г. до 12,2% в 2012г. и 12,3% в 2013г. По оценке ВБ, число бедных в РФ сократится с 18,1 млн человек в 2011г. до 17,3 млн человек в 2012г. и 17,5 млн человек в 2013г.

Украинские программисты быстро вытесняют других в иностранных компаниях. Только за этот год количество предложений создать игры или программы для заграницы возросло почти втрое. Вместе с этим заметно выросла и зарплата: теперь она составляет в среднем две тысячи долларов против трех с половиной тысяч гривен средней по стране.

Как пояснил руководитель IT-корпорации Виктор Жора, иностранцев в украинских специалистах привлекает высокий профессиональный уровень и достаточно хорошее знание иностранных языков. Также спрос обусловлен тем, что зарплаты, по сравнению с зарубежными, немного меньше. Но для большинства украинцев - это фантастические суммы. Старт - от полутора тысяч долларов США. А зарплата опытного программиста достигает 3-5 тысяч долларов.

При этом иностранные компании испытывают существенную нехватку кадров и готовы еще больше их повышать. Ведь работы становится только больше. Прежде всего, благодаря мобильному буму. Немалые прибыли дают игры и приложения. Чтобы их кто-то писал и тестировал, компании часто берут даже студентов без опыта и сами их учат. Правда, слабых быстро отсеивают.

Секретарь или персональный ассистент – одна из самых популярных офисных специальностей. По данным HeadHunter, с начала 2012 года до начала октября в Украине искали 2 665 секретарей, ассистентов и офис-менеджеров. Такое количество вакансий говорит о том, что в этой сфере рынок труда за три четверти 2012 года  вышел на докризисный уровень.

Следует заметить, что и конкуренция на рынке достаточно высокая: на одну вакансию претендуют почти три соискателя.

Три четверти секретарей и ассистентов нужны в Киеве, что объясняется активностью рынка труда в столице, а также высокой концентрацией ТОП-менеджеров, большинство из которых нуждается в помощниках. Количество вакансий в столице одно из самых больших среди всех профессиональных сфер – 74%, в других сферах в Киеве предлагают 60-65% вакансий. В ТОП-5 регионов традиционно вошли Донецк, Днепропетровск, Харьков и Крым.