Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Новости рынка труда и персонала

Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.

Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:

  • где самые высокие зарплаты,
  • кто востребован на рынке труда,
  • изменения в законодательстве и многое другое.
Украинцам не стоит ожидать повышения зарплат в 2012 году
13.12.2011 13:26

Правительство отзывает свои обещания по "ускоренному росту" зарплат для граждан в 2012-м. В обещанный год "эффекта от реформ".

25В понедельник стало известно, что правительство пересмотрело свои прогнозы по экономическому и социальному развитию страны в наступающем году. При этом, прогнозы пересмотрены в худшую сторону: снижен рост ВВП, динамика внешней торговли и, главное, рост зарплат украинцев.

Теперь оптимисты в правительстве рекомендуют расчеты уменьшить до 3,130 тыс грн (с 3,175 тыс. грн) средней зарплаты за год. А пессимисты пересмотрели свой прогноз с 3,127 тыс. грн на 3,016 грн.

Подробнее...
 
Немцы признаны главными трудоголиками Европы
13.12.2011 13:23

13% немцев ежедневно проводят на работе более 11 часов.

germanВпрочем, в мировом масштабе немцы – далеко не лидеры по переработке. Например, в Бразилии 17% работников проводят на рабочем месте дольше 11 часов. За ними следуют японцы, потом южноафриканцы. Немцы идут перед США.

Причем, как пишет Bild со ссылкой на результаты исследования, мужчины чаще перерабатывают, чем женщины: ежедневно в Германии по 11 часов работают 16% мужчин и только 6% женщин.

А вот самое большое число работающих неполный рабочий день в ЕС – в Великобритании. 27% британцев работают неполный рабочий день, по сравнению с 20% в целом по ЕС.

Подробнее...
 
Названы самые громкие увольнения 2011 года
13.12.2011 13:21

Журнал Forbes разобрался, кто из ведущих топ-менеджеров - с позором или с почетом - оставил посты директоров в уходящем году

Стив Джобс (Steve Jobs), Apple

Уход Стива Джобса с поста генерального директора Apple 24 августа по состоянию здоровья стал самым громким увольнением года. Следом за этим, 5 октября, Джобс ушел из жизни.

Джон Корзин (Jon Corzine), MF Global

Компания MF Global, скупавшая облигации Италии, Ирландии и Испании, обанкротилась в ноябре, получив рекордный в своей истории квартальный убыток - 191,6 миллионов долларов. Проверки выявили, что компания могла использовать до 1,2 миллиардов долларов клиентских средств на собственное спасение. Но, благодаря мистеру Корзину - не использовала.

Подробнее...
 
Сбербанк создаст собственный интернет-проект по подбору персонала.
13.12.2011 13:19

Сбербанк намерен уже в начале следующего года начать работу над специализированным сайтом, так называемым карьерным порталом. Новый сайт будет специализироваться на подборе персонала и одновременно являться соцсетью для профессионального сообщества, пишет газета «Маркер».

rossiaСоискатели смогут здесь найти информацию об имеющихся вакансиях, знать о преимуществах работы в «Сбере».

Предполагается, что прежде чем получить доступ к основной информации о вакансии, претендент будет проходить несложный тест. И только при удовлетворительных результатах получать дальнейший доступ.

Запустить проект в эксплуатацию планируется в начале лета. В банке ожидают, что ежедневно пользователи будут оставлять на сайте около 50 тыс. заполненных анкет, а число уникальных посетителей будет доходить до 100 тыс. в день.

Подробнее...
 
В ЕС. Из-за кризиса могут пострадать молодые специалисты.
09.12.2011 13:30

Если кризис в Европе спровоцирует вторую волну мирового экономического кризиса, пострадают, прежде всего, молодые специалисты — работодатели предпочтут брать на работу сотрудников с опытом, от которых можно получить прогнозируемый результат.

Такое мнение высказал в разговоре с корреспондентом «Росбалта» директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев.

euroПо его данным, в 2009 году количество вакансий для молодых специалистов в отдельных отраслях упало в пять раз — работодатели стремились максимально снизить риски. Одновременно в течение 2009-2010 годов, как полагает эксперт, наблюдался тренд на рост зарплаты в сегменте высшего менеджмента, прежде всего потому, что в структуре спроса стали превалировать вакансии для специалистов с большим опытом работы — от шести лет.

«Пошел спрос на «крутых» специалистов, которые могут в смутные времена поддержать компанию, вытащить, спасти ее. Мы до сих пор наблюдаем дефицит таких специалистов, причем это характерно не только для сегмента высококвалифицированных сотрудников, но и квалифицированных рабочих», — сообщил Лебедев.

Подробнее...
 
80% украинцев страдают от стресса на работе
09.12.2011 13:22

81% украинцев живет в стрессе – к такому выводу приводят результаты опроса, проведенного порталом rabota.ua. Лишь 3% опрошенных нами могут похвастаться тем, что абсолютно не сталкиваются со стрессовыми ситуациями в ходе выполнения рабочих задач. 16% говорят о низком уровне стресса на рабочем месте в то время, как уже 42% оценивают уровень стресса на работе как средний, 30% – как высокий и 9% – как очень высокий.

13Среди основных причин стрессовых ситуаций на работе украинцы называют большую нагрузку и сжатые сроки выполнения задач, низкую заработную плату и высокий уровень ответственности на рабочем месте.

Значительная часть опрошенных причину стресса видит в плохих отношениях в рабочем коллективе: для 32% – это проблемы с начальством, а для 14% – с коллегами. Неудобный график работы называют среди основных причин возникновения стресса на работе 12% украинцев, а сложные физические условия работы – 7%.

Подробнее...
 
С начала осени украинские работодатели снизили свою активность на рынке труда
07.12.2011 12:12

Уже второй месяц подряд на рынке труда сокращается количество предлагаемых работодателями  вакансий. По данным кадрового портала hh.ua, в ноябре было размещено на 12,9% меньше вакансий, чем в октябре. Тем не менее, это в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

4Напомним, что в октябре текущего года количество вакансий сократилось на 3,9% по сравнению с сентябрем, который стал пиковым по объемы размещений предложений по работе в 2011 году.

Опрошенные «Делом» представители ректуринговых компаний по-разному оценивают это снижение.  «Начиная с сентября, мы наблюдаем некоторый спад активности работодателей. Однако не стоит связывать это с возможными экономическими проблемами, которые пророчат Украине. Аналогичную ситуацию мы наблюдали в 2010-м году, когда в октябре и ноябре компании набирали меньше персонала, чем в сентябре. Зато в декабре превзошли показатели сентября», - объясняет Юрий Палийчук, эксперт Международного кадрового портала hh.ua.

Подробнее...
 
В Лондоне зафиксирована рекордная конкуренция на рынке труда
07.12.2011 12:05

Количество специалистов, претендующих на каждое рабочее место в City - деловом районе Лондона, увеличилось в ноябре до пяти - максимального уровня с декабря 2008 года, по сравнению с 1,7 на начало года, свидетельствуют данные кадрового агентства Astbury Marsden.

BritainЧисло инвестиционных банкиров, пытающихся найти новые рабочие места, растет.

Между тем число новых вакансий в финансовых компаниях сократилось в прошлом месяце на 16% по сравнению с октябрем - до 2670.

"Специалисты, ищущие новую работу, сталкиваются с такой конкуренцией, с которой не сталкивались ранее, - отмечает главный операционный директор Astbury Marsden Марк Кэмерон. - Для многих это будет означать, что им придется пройти больше собеседований и получить больше отказов, прежде чем они найдут место".

Подробнее...
 
Кадровики почти не занимаются брендом работодателя - исследование
07.12.2011 12:00

В украинских компаниях маркетологи и топ-менеджеры работают над построением бренда работодателя чаще, чем HR-специалисты. Об этом говорится в результатах глобального исследования, проведенного консалтинговой компанией Employer Brand International в партнерстве с компанией HeadHunter Украина (hh.ua).

34Согласно данным исследования, Украина и Россия - единственные страны мира, где HR-специалисты играют не основную роль в построении репутации работодателя. В целом же, в большинстве странах привлекательность компании для кандидатов - это зона ответственности HR-департаментов и маркетологов.

По результатам исследования, заинтересованность высшего руководства компании в развитии HR-брендинга за последние два года выросла на 13%, в то время как единоличная ответственность HR-отделов по репутации работодателя снизилась на 12%.

Подробнее...
 
Что мотивирует немцев к труду?
05.12.2011 12:29

Утро. Безжалостно звонит будильник. В памяти еще свежи впечатления от приятного уикенда, а тут - опять на работу. Кому не знаком "синдром понедельника". Между прочим, большинство немцев им не страдают. В чем же секрет?

germanВам знаком "синдром понедельника", когда радости выходных позади и приходит пора делать то, что нужно, а не то, что хочется? Представьте себе, что большинство немцев таких проблем не испытывают. Причина проста: они с удовольствием ходят на работу. По крайней мере, таковы результаты опроса, недавно проведенного одним из крупнейших в Европе интернет-порталов по трудоустройству Stepstone.de.

Смотря с кем сравнивать.
Три четверти (76 процентов) занятых в немецких фирмах специалистов и руководящих сотрудников обожают свою работу. По мнению 61 процента респондентов, именно по этой причине они трудятся продуктивно. Лишь каждый четвертый (24 процента) признается в том, что работает без особого вдохновения. Правда, по сравнению с другими европейскими странами, Германия в этом смысле "ходит в середнячках".

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 Следующая > Последняя >>