Глава Минздравсоцразвития РФ Татьяна Голикова пожаловалась на то, что предприниматели не хотят принимать активного участия в разработке профессиональных стандартов. «Мы предполагали, что объединения предпринимателей займут здесь активную позицию, но пока, к сожалению, этой активности не прослеживается. Несмотря на неоднократные совещания и призыв к вовлечению в эту работу, пока она с их стороны идёт крайне медленно», - заявила министр, выступая на совещании по реализации задач, поставленных в предвыборных статьях В.Путина.

Т.Голикова отметила, что в СССР структура занятости носила ярко выраженный индустриальный характер и, соответственно, все квалификационные требования проистекали из этого. Сейчас структура занятости претерпела существенные изменения, появилось множество новых профессий, которых нет в старых квалификационных справочниках. «Основываясь на новой международной классификации занятий, востребованности в экономике новых профессий, нам нужно разработать порядка 800 новых профессиональных стандартов», - сказала министр.

Пока же, по ее словам, разработано лишь 69 профессиональных стандартов. Поскольку предприниматели этим заниматься не хотят, Минздравсоцразвития само подготовило проект плана по разработке профессиональных стандартов в 2012 году, сообщила Т.Голикова.

Несмотря на то, что один из самых влиятельных профсоюзов Италии против реформы рынка труда, правительство Марио Монти намерено в ближайшие дни вынести этот вопрос на голосование в парламенте. Как и ожидалось, главным камнем преткновения в споре между профосоюзами и министрами стала ст. 18 итальянского трудового кодекса.

Эта норма, действующая в стране с 70-х годов прошлого века, крайне затрудняет процесс увольнения работника.

В итоге технократам из кабинета Марио Монти удалось убедить в необходимости и своевременности модификации ст. 18 всех переговорщиков, за исключением самого крупного и влиятельного профсоюза страны - Всеобщей итальянской конфедерации труда. Противостояние со стороны лидера конфедерации Сусанны Камуссо, назвавшей эту реформу «несправедливой и неуравновешенной», не остановило Монти.

Количество неофициально работающих в Украине на сегодняшний день оценивается в 1,5-4 млн человек.

Об этом заявил вице-премьер-министр, министр социальной политики Сергей Тигипко.

«По нашим подсчетам, таких людей от 1,5 до 4 млн. И в тени находится минимум 150 млрд грн. заработной платы в год. Из 450 легальных», – отметил Тигипко.

Вице-премьер также подчеркнул, что необходимо понижать налоги и социальные отчисления, которые будут стимулировать легализацию заработных плат.

Ранее Тигипко заявлял, что к концу 2012 года уровень безработицы в Украине может составить 7,2%, что на 3% ниже среднеевропейского показателя.

Ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира, проведенный PwC, показал неопределенность и неустойчивость темпов мирового экономического роста, отсутствие стабильности на рынках капитала и снижение индекса деловой уверенности относительно будущего в краткосрочной перспективе.

В сложившейся ситуации правительствам разных стран мира приходится брать на себя бремя ответственности и подавать пример политического лидерства, способствующего заложению основ стабильного и устойчивого восстановления мировой экономики.

Основываясь на результатах этого исследования, Центр по изучению государственного сектора PwC опубликовал отчет под названием «Государство и бизнес: взаимная ответственность», в который также вошли мнения и оценки высших руководителей правительственных структур.

51% россиян положительно относятся к закону, согласно которому человек, работавший в своей области определенное время, признается специалистом даже при отсутствии высшего профильного образования. Подобная инициатива была поддержана недавно на высшем уровне в Испании. Опрос среди 1600 граждан провел Superjob.

Еще 27% респондентов нравится идея испанцев, но они считают, что некоторые специальности все же требуют обязательного наличия высшего образования. По их мнению, без диплома вуза в первую очередь не могут обойтись медицинские работники, учителя и воспитатели, инженеры и юристы, строители и космонавты, а также руководители и экономисты.

Критику инициативы высказали 15% россиян, которые убеждены, что даже многолетний опыт работы не заменяет теоретических знаний, приобретаемых в процессе обучения. Значительное число опрошенных специалистов с высшим образованием (79%) утверждают, что они все равно окончили бы вуз, даже если бы подобный закон был принят в России: «Обучение в вузе дает гораздо больше, чем знания только в одной области.

Число британцев, получающих пособие по безработице, в феврале увеличилось на 7,2 тыс., по данным Национального статистического управления Великобритании.

Согласно данным аналитиков; показатель безработицы продолжает рост уже 12 месяц подряд, в то время как в целом в стране насчитывается 1,612 млн человек, получающих пособие для безработных. При этом прогнозировался рост только на 5 тыс. человек.

В то же время по расчетам Международной организации труда безработица в Великобритании осталась в ноябре-январе на уровне 8,4%, что совпало с ожиданиями рынка. Это максимальный показатель с января 1996 года.

При этом общее число безработных в стране за три месяца (октябрь-декабрь) увеличилось на 28 тыс. - до 2,67 млн человек. В то же время число занятых повысилось на 9 тыс. - до 29,12 млн.

На сегодняшний день для поиска кандидатов соцсети используют 19% росисйских компаний. Еще 11% организаций не только ищут, но и проверяют потенциальных сотрудников с помощью социальных интернет-сервисов. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центром портала Superjob.ru.

Представителей этих компаний отмечают, что личная страничка в соцсети может многое поведать о жизни человека, его интересах и моральных принципах: "Наши вакансии предполагают работу с людьми, поэтому нам важно понимать, кого мы принимаем в коллектив"; "Да, мы активно используем соцсети и для поиска, и для получения дополнительной информации о кандидатах".

Только для проверки данных соискателей соцсети используют 12% компаний. "В частности, используем сеть "ВКонтакте"; "Иногда, когда чувствуем, что в этом есть необходимость"; "Считаю, что в этом нет ничего предосудительного", - комментируют респонденты.

В то же время более половины российских hr-менеджеров (58%) остаются равнодушными к использованию соцсетей в целях проверки и поиска персонала. Свою позицию они в первую очередь объясняют нехваткой времени: "Если искать информацию обо всех соискателях в соцсетях, то не хватит рабочего дня.

Украинский рынок труда восстановился на 80% от докризисного, сообщает кадровое агентство АНКОР.

Об этом говорится в прогнозе компании на 2012 год.

"Темпы роста рынка труда Украины в этом году будут более медленными, чем в предыдущие годы", - говорится в прогнозе.

Высококвалифицированные специалисты уже диктуют работодателю свои условия. Особенно в сфере фармацевтики, индустриальном и аграрном секторах, торговле товарами народного потребления и в перерабатывающей промышленности.

Среди самых востребованных специалистов: "продажники" (менеджеры по продажам), "управленцы" (менеджеры по развитию бизнеса), бухгалтеры и бизнес-аналитики, специалисты по бюджетированию и планированию, менеджеры по работе с клиентами (Key Account Manager) и специалисты в сфере IT.

Зарплатные предложения пока не успевают за ростом потребности в персонале. На 2012 год АНКОР прогнозирует средний рост зарплатных бюджетов всего на 3-5%.

Об этом Премьер-министр Николай Азаров написал на своей странице в соцсети Facebook.

"Первое - правильно, профессионально сориентировать молодых людей, какие профессии будут наиболее востребованы, дать возможность получить именно ту профессию, которая необходима сейчас в народном хозяйстве", - отметил он.

При этом самым главным он считает добиться роста экономики Украины.

"Второе и, наверно, самое главное - добиваться постоянного, стабильного роста экономики, поскольку рост экономики - это обязательно рост новых рабочих мест. Все мы знаем, сколько потеряно рабочих мест во время кризиса 2008-2009 гг. И сейчас, как только оживают стройки, сразу же появляется дефицит рабочих мест", - написал Азаров.

Кроме этого, он считает необходимым уделить внимание трудовому воспитанию молодежи.

В 17 странах еврозоны в январе 2012 года процент безработных составил 10,7% по сравнению с пересмотренным декабрьским уровнем в 10,6%, согласно данным Статистического управления Европейского союза.

В то же время аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, не ожидали изменений показателя с ранее объявленного уровня в 10,4%.

При этом январский уровень безработицы достигнул максимума за более чем 14 лет, когда евро еще не ввели. В январе прошлого года безработица составляла 10%.

В государствах еврозоны в указанный период насчитывалось около 16,93 млн безработных, а это на 185 тыс. выше декабрьского уровня.

Отметим, максимальный уровень безработицы зафиксирован в Испании (23,3%). Самые высокие показатели в еврозоне также показала Греция (19,9%), Ирландия с Португалией (по 14,8%), а также балтийские страны.