Информационные технологии не стоят на месте, и каждый день удивляют нас новинками и, казалось бы, невозможными изобретениями. Услуга слежения за корпоративными абонентами мобильной связи появилась на рынке не так давно, теперь эту функцию подхватил и начал развивать еще один крупный оператор связи – Билайн.

Итак, представьте, что вы руководитель крупной компании с большим штатом сотрудников, которые постоянно ездят на встречи, в командировки и всячески пытаются принести вам прибыль.

Однако, вы не можете быть полностью уверены, что все транспортные и временные ресурсы используются максимально выгодно и эффективно. Один сотрудник решил заехать к другу по дороге из командировки, другой вместо встречи отправился пить кофе в рабочее время. Что же может нам предложить Билайн в случае, когда вам необходимо проверить добросовестность сотрудника?

Теперь, подключив услугу «Поиск», корпоративные клиенты могут отслеживать местонахождение сотрудников компании. Происходит это при помощи вашего запроса через интернет. С телефонного номера сотрудника в это время отправляется скрытое смс-сообщение, а у вас на экране высвечивается область его дислокации.

Рассматриваемый Госдумой законопроект предусматривает сокращение рабочего дня в жару или увеличение на 20% зарплаты работнику, который трудится при аномально высоких температурных условиях, профильный комитет Госдумы накануне рекомендовал отклонить. Между тем юристы правового управления президента, указывая на существенные недостатки документа и необходимость его доработки, отмечают, что подобную инициативу необходимо применить и к аномально низким, морозным температурам.

Сегодня Госдума должна рассмотреть в первом чтении обсуждаемые с прошлого лета поправки к Трудовому кодексу, которые регулируют взаимоотношения между работником и работодателем при аномальных температурных условиях.

Законопроект депутата Госдумы прошлого созывы Олега Шеина предусматривает в случае превышения допустимых нормальных температур сокращение продолжительности рабочего дня (смены) или, если работник все же решил остаться на рабочем месте и продолжил работу, прибавку 20% от зарплаты. При этом документ обязывает работодателя оплачивать время вынужденного простоя в жару в размере не менее 2/3 тарифной ставки оклада. По мнению законодателей, их инициатива наконец-то обяжет работодателей создать нормальные условия на рабочих местах, а главное, предотвратит случаи работы работников в недопустимых температурных условиях.

К концу января 2012 года количество вакантных мест в Германии достигло рекордно высокой отметки. При этом официальная безработица в стране остается высокой — без работы около 3 млн. немцев.

По сведениям Федерального кадрового агентства, шансы безработных улучшить свое положение никогда не были столь высоки. Рабочие места есть в таких сферах, как оптовая и розничная торговля, строительство, сфера обслуживания, в том числе клиники и дома престарелых. Каждая третья вакансия предлагает временную работу.

С другой стороны, число безработных впервые за 9 месяцев преодолело психологически важную отметку в 3 млн и достигло 3,09 млн, что примерно на 310 000 человек больше, чем в декабре 2011, но на 260 000 меньше, чем год назад.

По оценке специалистов, рост числа безработных в начале года имеет сезонные причины: приостановлены многие строительные работы, в сельском хозяйстве и садоводстве тоже затишье, в торговле отмечается спад после рождественского ажиотажа. Кроме того, в конце года заканчиваются трудовые договоры.

Экономисты и исследователи рыночной конъюнктуры отмечают, однако, что рост безработицы в этом году меньше, чем раньше. С одной стороны, это объясняется мягкой погодой в январе, с другой — стабилизацией экономической ситуации, сообщает RP.

Согласно обнародованным в США официальным данным, в январе этого года в стране было создано 243 000 новых рабочих мест, что стало наивысшим результатом за последние девять месяцев.

Рост занятости оказался выше, чем ожидалось. Аналитики предсказывали, что в январе этот показатель составит порядка 150 000. Уровень безработицы упал до 8,3% - это наименьший показатель за последние почти три года. В декабре, согласно уточненным данным, безработица составила 8,5%.

Благоприятные новости о росте занятости дали мощный толчок ценам на акции. Индекс Доу-Джонса на открытии торгов поднялся почти на 1%.

В Европе индекс FTSE 100 достиг наивысшего значения с июля 2011 года, поднявшись на 1,8%. В то же время германский индекс Dax к закрытию поднялся на 1,6%. Во Франции Cac 40 вырос на 1,5%.

Однако в опубликованном в среду докладе Бюджетного управления американского конгресса прогнозируется, что в последние три месяца этого года безработица поднимется до 9%, а в начале следующего - достигнет отметки в 9,2%.

Пятничные данные Департамента труда показали, что рост занятости оказался весьма широким. Значительная его часть приходится на сферы бизнес-услуг, отдыха и гостиничного бизнеса, а также промышленного производства.

Начало 2012 года не привнесло изменений в список наиболее дефицитных специалистов на отечественном рынке труда. Наиболее востребованными среди украинских работодателей остаются ІТ-специалисты.

Согласно результатам исследования, проведенного ректрутинговым порталом hh.ua, в январе на ІТ-шников приходится сразу шесть позиций в топ-10 затребованных работодателями специалистов. В частности, на одно резюме Android-developer приходилось сразу три предложения по работе.

Если сравнивать январские данные с результатами прошлого года, то в топ-10 не попали лишь интернет-маркетологи. Тем не менее специалисты digital направления в маркетинге (SEO и SMM cферы) будут продолжать пользоваться повышенным спросом со стороны работодателей, уверена старший консультант по рекрутингу рынков B2C компании Brain Source International Наталья Лукьяненко.

"Компании будут даже готовы перекупать их друг у друга, — говорит она. — Некоторые специалисты IT-cферы будут даже диктовать условия работодателям".

Большинство украинских компаний позитивно оценивают использование рекомендаций сотрудников при поиске новых работников. Однако премировать людей, которые помогли закрыть вакансию, готовы лишь единицы.

Используете ли вы рекомендации нынешних сотрудников при поиске нового персонала? С таким вопросом "Дело" обратилось в несколько украинских компаний. Ответ был положительный. Все опрошенные компании отметили, что рекомендации сотрудников часто помогают найти квалифицированных специалистов.

"Рекомендации являются одним из источников при поиске кандидатов на вакантные позиции. В целом мы позитивно относимся к подобной практике, она позволяет расширить круг кандидатов.

Средняя зарплата в 2011 году составила 23,5 тыс. руб. Годовые темпы роста доходов населения замедлились до 0,8% в 2011 году против 5,1% в 2010-м, а реальной зарплаты — до 3,5% против 5,2%, сообщил Росстат по итогам 2011 года. Это вызвано не снижением уровня жизни граждан, как можно предположить из цифр, а ростом числа кредитов. Также прекратился перегрев зарплат, наблюдавшийся до кризиса на рынке труда.

Как следует из опубликованного отчета Росстата за 2011 год, уровень жизни населения в прошлом году по сравнению с 2010-м заметно снизился. Так, если в 2010 году по отношению к 2009-му реальные доходы выросли на 5,1%, то в прошлом году годовой рост составил всего 0,8%. Чуть лучше ситуация с зарплатами, хотя их рост оказался ниже, чем по итогам 2010 года. За год начисленная зарплата, которая в 2011-м составила 23,5 тыс. руб., выросла на 12,2%, что тоже меньше, чем по итогам 2010 года.

Несмотря на столь пессимистичные цифры, эксперты все же оценивают рост как «умеренно-оптимистический». Ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков столь заметное снижение темпов роста доходов населения связывает с пересчетом Росстатом величины роста доходов в 2010 году в сторону увеличения с 4,2% до 5,1%, а также с методикой, по которой статведомство считает доходы, уровень которых в 2011 году, по его оценке, в сопоставимых ценах находится на уровне 2008 года.

С начала 2012 года вступили в силу несколько законодательных актов, так или иначе меняющих жизнь работодателей. И, как правило, не в лучшую сторону. При этом пока не принятые, но ожидаемые в этом году изменения трудового законодательства тоже, по большому счету, ничего хорошего работодателям не сулят.

В первую очередь, эксперты отмечают новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. «Теперь работник, если он трудится на опасном производстве или во вредной среде, должен пройти нарколога, психиатра, сдать анализ на сахар, холестерин, сделать ЭКГ и двустороннюю цифровую ФЛГ, - поясняет генеральный директор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис. - Раньше же было достаточно меньшего числа врачей».

Таким образом, стоимость медосмотра возросла как минимум в 2,5 раза, а то и больше. За все платит работодатель. Если медосмотр не пройден, трудовая инспекция при проверке может наложить штраф (1-5 тыс. рублей на директора и 30-50 тыс. рублей - на компанию), но что хуже - по своему усмотрению приостановить деятельность компании на 90 суток. А вот опасно или нет место работы, определяет аттестация, которую с сентября 2011 года должны проводить все работодатели без исключения. Стоит это в среднем 7 тыс. рублей за одно рабочее место. Более того, если после аттестации вы сдвинете свой рабочий стол на полметра, то процедуру нужно повторить, потому что изменятся характеристики микроклимата, световой среды, вибрации и т.д.».

«Конечно, новый порядок проведения медицинских осмотров накладывает дополнительные финансовые и временные затраты на работодателей, - соглашается руководитель макрорегиона «Северо-Запад» лизинговой компании «АНКОР» Светлана Яковлева. - Но, с другой стороны, такие меры должны привести к улучшению профилактики профзаболеваний, что очень важно для общества в целом».

Уровень безработицы в Германии в январе текущего года вырос по сравнению с декабрем на 0,7 процентного пункта и составил 7,3%, сообщило в среду Федеральное агентство по трудоустройству ФРГ.

Число безработных в стране в январе увеличилось на 302 тысячи человек - до 3,082 миллиона человек.

Вместе с тем, по данным Федерального статистического бюро Destatis, уровень безработицы в стране в январе сократился на 0,1 процентного пункта - до 6,7%, а число безработных снизилось на 34 тысячи человек. Таким образом, данные Destatis оказались лучше прогнозов аналитиков, ожидавших безработицы на уровне 6,8% и сокращения числа безработных на пять тысяч человек.

Данные по безработице ежемесячно публикуют и Федеральное статистическое бюро Destatis, и Федеральное агентство по трудоустройству. Различие в данных двух ведомств объясняется расхождениями в методиках подсчета числа безработных.

Уровень безработицы в 17 странах еврозоны в декабре 2011 года не изменился в месячном выражении, оставшись на пересмотренной отметке ноября в 10,4%, а в 27 странах Евросоюза - сохранился на уровне 9,9%, говорится в отчете европейского статистического агентства Eurostat. Показатель для еврозоны является самым высоким с апреля 1998 года.

В годовом выражении уровень безработицы вырос: в декабре 2010 года доля безработных в еврозоне составляла 10,0% трудоспособного населения, а в ЕС - 9,5%.

Опубликованные данные по еврозоне совпали с прогнозами аналитиков, опрошенных сайтом dailyFX.com, которые ожидали значения показателя на уровне 10,4%.

В абсолютном выражении число безработных в еврозоне за декабрь выросло на 20 тыс. и составило 16,469 млн человек, в ЕС - увеличилось на 24 тыс., до 23,816 млн человек.

По сравнению с декабрем прошлого года число безработных выросло в еврозоне на 751 тыс. человек, в ЕС - на 923 тыс.