Количество безработных в Украине уменьшается и что проблем с выплатами зарплат, пенсий и других социальных выплат не предвидится. Об этом сегодня во время пресс-конференции сообщил вице-премьер-министр Украины - министр социальной политики Сергей Тигипко.

"Сейчас мы видим, что тенденция начала меняться в лучшую сторону. У нас уменьшилось количество безработных", - сказал Сергей Тигипко.

Также он сообщил, что по состоянию на 1 июля количество пенсионеров в Украине несколько возросло, достигнув 13,8 млн чел., в то же время количество работающих сократилось до 14,1 млн чел.: средний размер пенсии составляет 1205 грн.

С. Тигипко рассказал, что на сегодняшний день в судах находятся иски по пенсионным вопросам на сумму 9,1 млрд грн. "Принятие судами позитивных решений по этим искам приведет к существенному отвлечению средств из госбюджета на финансирование соответствующих дотаций".

Потребность в специалистах высокой квалификации существует не только в столице. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного кадровым холдингом "Анкор".

Регионы также нуждаются в профессионалах. Например, работодатели Днепропетровска, в первом и втором квартале 2011 г. чаще всего искали специалистов в области продаж в индустриальном секторе, фармацевтике, финансовой отрасли. Востребованы были специалисты, деятельность которых связана со сферой информационных технологий и телекоммуникаций, персонал в области логистики. Также от работодателей были запросы на подбор административного персонала.

В Донецке в спросе специалисты из таких сфер как логистика и фармацевтика, а также сотрудники индустриального сектора. По функционалу это чаще всего сотрудники отдела продаж и административный персонал.

Президент Барак Обама заявит о намерении оживить экономику США, инвестировав $300 млрд. в создание рабочих мест

Об этом сообщает телекомпания CNN. Обама в четверг должен выступить с речью перед обеими палатами конгресса. Точное ее содержание на данный момент все еще неизвестно. "Предложенные президентом новые расходы будут сбалансированы сокращением статей бюджета", - отмечает CNN.

Ранее эксперты указывали, что республиканцы, составляющие большинство в палате представителей конгресса, скорее всего, отвергнут предложение Обамы. Они расценивают его тезисы о необходимости инвестиций как увеличение трат госбюджета в виде стимулирования экономики. По оценке противников президента, предыдущий стимулирующий пакет - объемом более чем в $800 млрд., принятый в начале 2009 года, не принес ожидаемых результатов.

Руководители европейских предприятий активно стремятся в социальные сети, понимая, что там они найдут кратчайший путь до своей аудитории, но боятся, когда их сотрудники используют соцсети в компаниях, говорится в опубликованном 6 сентября отчете Work Life Web 2011 компании Clearswift.

В отчете говорится, что компании все более активно пресекают использование социальных сетей, в частности Facebook и Twitter, на рабочих местах, если, конечно, это использование не имеет прямого отношения к должности сотрудника.

Операционный директор Clearswift Эндрю Ваятт, говорит, что если год назад около 9% компаний запрещали работникам в офисах использовать Facebook и Twitter, то сейчас таких компаний уже 19%.

Если анализировать новости кадрового рынка за несколько прошедших месяцев, то можно заметить регулярно возникающие инициативы, которые в той или иной мере изменяют трудовое законодательство РФ. Предложения были и революционные, такие как 60-часовая рабочая неделя, и эволюционные, например легализация удаленной работы. КЗОТ последний раз переписывался в 1971 году, и одной из главных его задач было привязать человека к рабочему месту. Сейчас успешность на рынке труда гарантируют гибкость и мобильность сотрудника.

60-часовая рабочая неделя.
Пробный шар по поводу резкого изменения трудового законодательства закинул миллиардер, а теперь и политик Михаил Прохоров. Он предложил ввести 60-часовую рабочую неделю. На дружный и возмущенный ответный глас народа отреагировал быстро: «Вы меня не так поняли». Предложение состоит в том, чтобы законодательно утвердить и оплачивать переработки сотрудников, особенно в малом и среднем бизнесе. Руководители таких компаний зачастую работают по 12 часов в неделю, включая и выходные.

И вообще, сотрудник волен сам выбирать, сколько ему работать. Что и говорить, тема получилась яркая, обсуждаемая и неоднозначная. Очевидно одно: общество не приняло идею резкого изменения Трудового Кодекса.

Банкротство предприятия может быть инициировано его работниками, если сумма задолженности по заработной плате превысит 300 тысяч рублей. Это произойдет, если будут приняты соответствующие поправки в закон «О банкротстве», которые подготовило минэкономразвития РФ.

Кроме того, обратиться в арбитражный суд с иском о банкротстве смогут и те, кто работает на частное лицо – это право у них появится в случае задолженности свыше 50 тысяч рублей.

Эксперты Chel.ru скептически относятся к новой инициативе, отмечая, что банкротство – крайняя мера, которую могут использовать с целью давления на бизнес. Особенно сильно рискуют пострадать ИП – задолженность в 50 тысяч является небольшой суммой, но в случае признанного банкротства предприниматели будут отвечать всем своим имуществом.

Вот уже несколько недель украинцев то пугают очередной волной мирового кризиса, который не замедлит отобразиться и на нашей экономике, то успокаивают, что ситуация конца 2008 – начала 2009 гг. уже не повторится. Мол, и денег в бюджете больше, чем тогда, и госдолг не такой уж крупный, как у некоторых развитых стран. Украинцам, тем временем, стоит вспомнить, что наиболее подвержен различным экономическим пертурбациям рынок труда.

Некоторые рекрутеры из-за паники на фондовом рынке сейчас даже воздерживаются от прогнозов о том, как рынок будет развиваться осенью. «Багнет» решил определить наиболее устойчивые перед кризисом, популярные профессии, а также выяснить насколько успешным может быть работник, который решил переквалифицировался с учетом потребностей рынка.

Абсолютный лидер – программисты.
Специалисты IT-технологий на сегодняшний день являются одними из самых востребованных на рынке. Поэтому эту профессию можно смело ставить на первую позицию нашего рейтинга.

За период с 1 по 15 августа 2011г. спрос и предложение на строительные вакансии в Украине значительно возросли. Такие данные приводит рекрутинговая компания Hi Tech group, которые передает портал 3doma.ua.

Наиболее востребованными за данный период, являются такие специальности как прораб, электросварщик, каменщик и строители - разнорабочие.

"Спрос на данные вакансии можно объяснить такими факторами, как окончание отпускного периода для частных лиц, либо окончанием тендерного периода для компаний - застройщиков, таких как декоративная штукатурка СНГ", - прокомментировала сложившуюся ситуацию представитель компании Виктория Красина.

По ее мнению, наиболее благоприятным, по зарплатным ожиданиям и предложениям работодателей остается Киев и Донецк.

Правительство Бельгии отказалось санкционировать всеобщее повышение зарплат в 2011—2012 годах, несмотря на то, что представители объединений профсоюзов и работодателей ранее договорились об индексации выплат на 1%, сообщили местные СМИ.

«Никогда в истории страны не было отказа в повышении зарплат. Это распад бельгийского социального консенсуса», — заявил в этой связи председатель льежского отделения Всеобщей конфедерации бельгийских трудящихся Марк Гобле.

По его словам, в сложившейся ситуации профсоюзам придется вести переговоры с администрацией каждого предприятия о повышении зарплаты каждому конкретному работнику. При этом Гобле опасается, что поскольку руководители предприятий уже в курсе позиции правительства, они могут отказать в индексации выплат, а это сопряжено с угрозой социального взрыва.

Интересная работа, солидная зарплата - такая ситуация, к сожалению, встречается далеко не везде. Более того, ученые из германского Института по вопросам труда и квалификации, расположенного в Дуйсбурге, установили тревожную тенденцию. Проанализировав данные, которые собирались в последние четверть века, эксперты пришли к выводу, что среди людей в ряде европейских стран заметно увеличилось недовольство работой.

В последнюю пятерку стран с самыми недовольными работниками попали Германия, Словакия, Украина и Болгария. Завершает список из 22 стран Россия. А вот самыми счастливыми себя на рабочем месте чувствуют датчане, швейцарцы и финны. Отношение к работе оценивалось по десятибалльной шкале. Единица - полностью удовлетворен, 10 - совсем недоволен.

Показатели за кризисный 2009-й оказались значительно хуже, чем в 1984 году, когда начали проводить ежегодные опросы. Исследователь Фридрих Шеллер, однако, не видит «конкретной связи» с глобальным экономическим кризисом: «Это - долгосрочная тенденция». В Германии наиболее сильно, по данным социологов, недовольство выросло в работников в возрасте старше 50 лет.