Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Новости рынка труда и персонала

Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.

Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:

  • где самые высокие зарплаты,
  • кто востребован на рынке труда,
  • изменения в законодательстве и многое другое.
США. Кадровый спад прекратился для Google.
14.04.2010 15:20

Компания планирует нанять более чем 500 штатных сотрудников. Открытые вакансии колеблются от менеджера по развитию стратегического партнерства в Google TV Advertising Group до менеджера по продажам рекламы на платформе AdX.

Более того, Google также займется поисками инвентарного аналитика для YouTube. Как отмечают представители компании, кроме направления продаж, в Google будут открыты вакансии в отделах разработки, финансовом, управления продуктом и отделе трудовых ресурсов.

Согласно заявлениям Google, увеличение численности персонала возникло в связи со стратегией продвижения на быстро изменяющемся цифровом медиарынке.

«Мы вкладываем капитал с долгосрочной перспективой для того, чтобы поддержать и увеличить темп компании в инновациях», сказал официальный представитель компании. «Это означает инвестиции, и в первую очередь, инвестиции в людей».

Источник  Состав.ру

 
В Украине выравнивается ситуация на рынке труда
14.04.2010 14:28

Ситуация на украинском рынке труда выровнялась. Об этом заявил директор Государственного центра занятости Владимир Галицький.

«В течение 2009 года отмечалось снижение уровня безработицы населения: в первом квартале – 9,5% (по методологии Международной организации труда), во втором – 9,1%, в третьем уже 8,6%.

В целом за 2009 год уровень безработицы в Украине составил 8,8%. При этом средним для стран Евросоюза стал показатель 8,9%, а в некоторых государствах он даже выше: во Франции – 9,4%, в Ирландии – 11,8%, в Испании – 18%», - рассказал Галицкий.

«Ситуацию на украинском рынке труда можно охарактеризовать как выровнявшуюся. Спрос на рабочую силу еще низок, но в ближайшие три месяца ухудшения не предвидится. Наоборот, «оживают» сезонные работы, а это всегда оживляет рынок труда», - добавил Галицкий.

В то же время в вопросе о зарплатах специалистов большинство экспертов сходятся во мнении, что они если и увеличатся, то очень незначительно.

«Как и в 2009 г., в текущем году каждая пятая компания не планирует повышать заработные платы, - рассказывает Илона Шарова, замгендиректора компании «Хадсон Глобал Ресорсез» о результатах собственного исследования.

Подробнее...
 
3,4 млн. американцев более года не могут найти работу
07.04.2010 14:20

Около 23 % американских безработных - примерно 3,4 млн. человек - уже год и более остаются не у дел.

Как указывается в новом докладе исследовательской группы им. Пью в США, это самый высокий показатель со времени окончания второй мировой войны.

Среди хронически безработных непропорционально велика доля людей в возрасте 55 лет и старше.

По официальным данным уровень безработицы в США оценивается сейчас в 9,7 %. Однако, на деле - с учетом людей, прекративших поиски работы или вынужденно согласившихся на неполную занятость, он приближается к 17 % экономически активного населения.

Рост армии безработных влечет за собой многократное увеличение расходов бюджета. Если в 2005 финансовом году затраты на выплату пособий по безработице составляли в США 33 млрд. долл., то в текущем году, по данным центра им. Пью, они оцениваются в 168 млрд. долл.

Половина последней суммы приходится на продолжение выплаты пособий по истечении обычных 26 недель.

Подробнее...
 
В Украине не хватает квалифицированных рабочих
07.04.2010 14:14

Сегодня количество официально зарегистрированных безработных приближается к 530 тысячам человек, а количество вакансий примерно - 66 тысяч.

Это данные Госкомстата. Среди них 42% – для рабочих, еще 15% – для людей, которые не имеют профессии. В результате имеем более половины вакансий по рабочим профессиям.

Сейчас они в дефиците. Эксперты говорят, частично его создают и сами руководители предприятий.

"Зачастую возникает определенное несовпадение требований работодателя, когда он говорит о вакансии и то, что на самом деле предлагается", - считает Кирилл Ткаченко, директор департамента Конфедерации работодателей Украины.

Кроме того, на протяжении последних трех лет количество выпускников технических вузов ежегодно уменьшалась – примерно на 13 тысяч. Рабочая профессия потеряла престиж. В моде были менеджеры, финансисты, экономисты.

"Был отток интереса к специальностям рабочих профессий и приток экономистов, юристов, менеджеров. Здесь переизбыток, а там провал", – считает Наталья Зайцева, директор по развитию консалтинговой компании.

Подробнее...
 
Барнаул. Подбор персонала стал жёстче и дольше
06.04.2010 16:19

Специалисты консалтинговой компании Persona Grata проанализировали основные тренды на рынке труда Алтайского края.

Аграрный сектор: выпускники АГАУ предпочитают работу в городе. В структуре экономики региона аграрной сектор занимает очень серьезное место. 1 млн 160 тыс. человек проживает в сельской местности. Из них 46% – трудоспособное население, но лишь 56% занято в экономике.

По официальным данным, средняя зарплата по 2009 году в сельском хозяйстве составила в Алтайском крае 6409 руб. Это самый низкий показатель в Сибири.
 
Но по сравнению с 2008 годом ее размер увеличился на 20 с лишним процентов. Многие бизнесмены в последние несколько лет выбрали курс на развитие сельского хозяйства.
 
К сожалению, в прошлом году хороший урожай сыграл злую шутку с сельхозтоваропроизводителями. Получив, несмотря на все причуды природы, 6 млн тонн зерна, они поняли, что его слишком много и его некуда сбывать, и, соответственно, нечем платить за взятую в кредит технику.
 
Сельхозтоваропроизводители уже отправили обращение президенту РФ с предложением о невмешательстве государства в дела сельхотоваропроизводителей, за исключением установления нижней планки цены сельхозпродукции.
Подробнее...
 
Эстония. Бюро по трудоустройству «потрошат» соискателей
06.04.2010 15:07

С ростом уровня безработицы в Эстонии увеличилось число бюро, которые выступают посредниками между соискателями работы и работодателями.

Некоторые из них пользуются уязвленным состоянием безработных и наживаются на надеждах людей.

С начала 2010 года в Министерство социальных дел поступило несколько жалоб, связанных с мошенничеством со стороны фирм по трудоустройству - в большинстве случаев это взимание платы за посредничество в случаях, когда посредник не имеет права этого делать.

«Согласно существующему законодательству бюро по трудоустройству не имеет права брать с ищущих работу плату за посредничество. Плату можно брать только с работодателя и других юридических лиц», - рассказала Postimees.ru ведущий специалист Министерства социальных дел.

Обычно бюро по трудоустройству, у которых не заключены договоры с работодателями, незаконно взимают плату с ищущих работу людей.

«Обычно такие бюро публикуют объявления о работе, в которых не указывают контактов работодателя.

Подробнее...
 
Москва. Компания CASE - новый игрок на рынке кадрового консалтинг
06.04.2010 15:04

Инвестиционная компания «Мориа» (бренды АНКОР и Unistaff Payroll Solutions) укрепляет свои позиции на рынке.  На базе Центра аналитических исследований АНКОР создана компания CASE, специализирующаяся на услугах кадрового консалтинга.

Решение об образовании самостоятельной компании продиктовано стремлением занять серьезную долю на перспективном рынке кадрового консалтинга.

Данное направление успешно развивалось в рамках АНКОРа с 1995 года. В 2007 году АНКОР увидел серьезный рыночный потенциал и расширил линейку аналитических исследований и консалтинговых услуг.

«Компания АНКОР традиционно ассоциируется с услугами рекрутмента и лизинга персонала, - комментирует Сергей Саликов, генеральный директор Инвестиционной компании «Мориа».

– Выделение направления кадрового консалтинга в самостоятельную компанию позволит обеспечить четкое позиционирование и завоевать значительную долю на растущем рынке».

Подробнее...
 
В Харькове появятся 10 тысяч новых рабочих мест
06.04.2010 14:24

Промышленная зона «Рогань» поможет городу и области справиться с безработицей. Согласно планам, там смогут трудоустроиться около 10 тысяч человек.

По словам директора промзоны «Рогань» Александра Дудки, в ближайшем будущем в Роганскийпроммассив планируется привлечь около 1.5 миллиарда долларов инвестиций.

 

На более чем двухстах гектарах земли, выделенных под промзону, смогут разместиться около 150 крупных предприятий, которые обеспечат харьковчан новыми рабочими местами.

Также Александр Дудка обратил внимание, что промышленные зоны – это уже привычное для Европы явление, поэтому Харькову есть у кого перенимать опыт.

«Подобные промышленные зоны не являются чем-то уникальным в масштабах планеты, они есть во всем мире. И мы готовы работать, чтобы привлекать инвестиции на свободную площадь, чтобы можно было сдавать новые предприятия», - подчеркнул он.

Источник: http://dozor.kharkov.ua/
 
Санкт-Петербург. Автопром активизировал подбор персонала.
30.03.2010 15:01

Кадровики отмечают оживление отраслей, по которым кризис ударил в первую очередь. При этом быстрое восстановление автопрома для многих экспертов стало неожиданностью.

Специалисты по подбору персонала отмечают активное формирование кластера поставщиков комплектующих вокруг расположенных в Петербурге автозаводов.

Кроме того, два автоконцерна недавно объявили о планах по увеличению объемов производства в текущем году. Отметим что до кризиса иностранные компании, пришедшие в Северную столицу, испытывали серьезные сложности с подбором квалифицированных рабочих и инженеров.

На поиск наладчиков аппаратуры уходило до полугода. Поэтому сейчас производители разрабатывают собственные программы по обучению персонала.

Ольга Комисарова, менеджер по персоналу и общим вопросам Nissan Manufacturing.ru:

Подробнее...
 
В Германии прогнозируют кадровый голод
30.03.2010 14:08
Kонсалтинговая компания McKinsey считает, что, несмотря на кризис, в скором времени в Германии будет ощущаться нехватка трудовых резервов.
 
Согласно недавнему исследованию компании, уже через пять лет число вакантных мест будет превышать количество квалифицированных сотрудников, имеющих шансы занять эти места, сообщает газета Welt am Sonntag.
 
До 2020 года нехватка высококвалифицированных кадров будет находиться на уровне двух миллионов человек, сообщает DAPD.
 
Как отмечает глава немецкого подразделения компании McKinsey Франк Маттерн (Frank Mattern), сохранение штата квалифицированных сотрудников должно стать основным приоритетом кадровой политики немецких компаний.
 
В качестве временного решения Маттерн предлагает использовать частичную занятость и неполный рабочий день.
 
Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 231 232 233 234 235 236 237 238 239 Следующая > Последняя >>