Столичная жизнь ежедневно диктует нам новые правила, именно поэтому люди вынуждены беспрерывно что-то менять и куда-то спешить. Согласитесь, сегодня вы живёте в одном районе города, а завтра ваш офис переехал и вам просто необходимо сменить место жительства, чтобы не добираться до службы несколько часов. Таким образом, мы настоятельно рекомендуем вам подготовиться к процессу максимально грамотно и со всевозможной ответственностью. Для начала составьте обычный список, в котором укажите те вещи, которые в любом случае возьмёте с собой.

Спрос на квалифицированных нянь и домработниц с каждым днем растет в Украине. За хорошую гувернантку современные родители готовы выложить до 20 тысяч гривен.

Главное требование к работнику – профессионализм. Богатые украинцы все чаще вместо "приятной" бабушки-соседки берут на работу специалистов из проверенных фирм с хорошей репутацией. К слову, зарплата у такого специалиста – намного выше. Так, на сегодня, средняя заработная плата персонала в сфере домашнего обслуживания составляет около 6 тысяч гривен в месяц. Если же говорить о часовой оплате, выходит около 35 гривен в час.

В столице Украины хорошая нянечка зарабатывает и до 12 тысяч гривен, сиделка – от 5 до 8 тысяч гривен, квалифицированная гувернантка – от 8 и даже до 20 тысяч гривен. Стоит отметить, что и в соседней России спрос на сиделок очень высок, согласно компании "РеалМедСервис", которая вот уже 10 лет предоставляет услуги сиделок в Москве, спрос на профессиональных сиделок за последний год возрос более чем в 2 раза.

5 лет назад экономический кризис, который обрушился на украинскую экономику, стал причиной масштабных сокращений кадров. За период кризиса 40% работников успели сменить место работы, при этом чуть меньше половины из них попали под сокращение. Такие данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Как оказалось, 5 лет – это недостаточный срок для того, чтобы экономика смогла полностью оправиться от последствий экономического кризиса. И хотя количество новых предложений работы и уровень конкуренции на рынке труда вернулись на докризисный уровень, но качество вакансий изменилось. Наряду с материальными затруднениями кризис "подарил" украинцам неуверенность в завтрашнем дне. И если, согласно оценкам экспертов, уже по итогам 2012 года официальная заработная плата в долларовом эквиваленте чуть превысила докризисную (в сравнении с 2007 годом), то психологический дискомфорт и чувство глубокого разочарования никуда не делись.

Первый пилотный проект совместной работы Центра занятости и Инспекции по труду уже доказал свою эффективность, сообщает пресс-служба Государственного центра занятости. К такому мнению пришли директор Государственного центра занятости в разговоре с Министром социальной политики Украины Наталией Королевской.

Со слов руководителя, совместная работа этих структур позволит надежнее защищать права всех работающих граждан, а также тех, кто ищет работу. "Теперь человек не будет ходить по разным учреждениям.

Будет достаточно обратиться в объединенную службу, к "единому окну", его диспетчер сможет сориентировать к кому из специалистов обращаться за помощью", - сообщила директор Государственного центра занятости.

Лариса Сидельникова также отметила, что для обеих служб первоочередная задача - максимальная помощь и защита людей. Согласно последних социологических исследований, более 40% украинцев сталкивались с нарушением трудовых прав: несвоевременной выплатой зарплаты, дискриминацией при приеме на работу (по полу и возрасту) и несоблюдением прав при увольнении.

По сравнению с октябрем в ноябре рынок труда вырос чуть меньше, чем на 5%. Но за три осенних месяца 2013 г. предложений о работе поступило на 18% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба Международного кадрового портала hh.ua.

В ноябре больше всего вакансий предлагали специалистам в сфере продаж, однако по итогам осени лидером по количеству предложений стала сфера «Информационные технологии». Третье место в осеннем топе заняли вакансии для маркетологов.

Несмотря на то, что спрос на офисных специалистов большой, четвертое место по количеству предложений принадлежит сфере «Производство», где чаще всего ищут инженеров, технологов, управленцев в производственной сфере. Замыкают пятерку самых многочисленных предложений вакансии для административного персонала.

Уровень безработицы в России в течение следующих трех лет не превысит 5,7% от численности экономически активного населения - такие данные представил в своем прогнозе Минтруд.

"Прогнозы Минтруда следует признать реалистичными: на фоне снижения прогнозных значений экономического роста общее снижение численности занятых в экономике выглядит закономерным, поскольку за замедлением экономического роста обычно следует снижение числа рабочих мест", - отмечает Александра Полякова из Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы. "Среднегодовой уровень безработицы в 2015-2016 годах, скорее всего, достигнет 6-6,1%", - не согласен Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования.

Повышение на три процентных пункта (по данным Росстата, в ноябре уровень безработицы достиг 5,4%) будет происходить на фоне общего сокращения численности занятых в экономике с 68,0 млн в 2012 году до 66,8 млн человек в 2016 году. При этом численность населения трудоспособного возраста сократится на 4 млн человек, или на 4,6%, с 86,6 млн в 2012 году до 82,6 млн человек в 2016 году, однако общая численность населения в 2014-2016 годах будет увеличиваться ежегодно на 0,2 млн человек и в 2016 году составит 144,1 млн человек (в 2012 году - 143,2 млн человек).

Компании во всем мире все чаще используют соцсети для поиска персонала. К примеру, на днях польский офис Philip Morris International закрыл одну из вакансий с помощью российского рекрутингового приложения SmartStart. Создавший его предприниматель Александр Свинин уверен, что за соцсетями будущее. Но традиционные хедхантеры полагают, что такой поиск сотрудников трудоемкий и ненадежный.

Согласно результатам опроса, опубликованного недавно рекрутинговой компанией Antal Russia, 66% работодателей считают социальные сети наиболее эффективным инструментом при поиске кандидатов.

Такого же мнения придерживается и 25-летний Александр Свинин. Он шесть лет занимался подбором персонала в компании Kelly Services, но пришел к выводу, что пользоваться старыми методами с каждым годом все труднее. "Сейчас многие специалисты ищут работу через социальные сети, - говорит он. - Вы наверняка не раз видели, как ваши друзья размещают в соцсетях информацию о поиске работы или об открывшейся вакансии. Вот мы и решили занять эту нишу".

Предприниматель создал сервис SmartStart, который анализирует заполненные профили социальных сетей, автоматически подбирая подходящие предложения для работодателей. Они платят абонентскую плату в размере 15 тыс. руб. А соискателям, чтобы найти работу с помощью этого сервиса, платить не нужно, просто необходимо загрузить приложение.

Первоначальные инвестиции в проект составили около 1 млн руб., проект стартовал в апреле 2012 года, а летом того же года венчурный фонд Softline Venture Partners и казанская компания Startobaza вложили в стартап еще несколько сотен тысяч долларов. Подобную тактику использует и украинская компания Авиокон проект http://www.aviokon.lviv.ua, которая уже многие годы занимается различными видами производственной деятельности, в том числе и производством полосы оцинкованной.

Страны Евросоюза опять бьют рекорды по безработице. Количество граждан, которые остались без работы и не могут трудоустроиться, увеличилось более, чем на один миллион, по сравнению с предыдущим годом. Этот факт констатирует Евростат (европейское статистическое ведомство). Так что очередной рекорд по уровню безработицы снова побит.

Так же безработица растет не только с каждым годом, но и с каждым месяцем. В 17 государствах Евросоюза в сентябре количество безработных граждан увеличилось на 60 тысяч, что превысило показатель прошлого месяца. Так что средний уровень безработицы вырос до 12,2%. По прежнему самая тяжелая ситуация остается в Греции и Испании, так как в этих странах трудоустроиться не могут 27,1% населения.

Большая доля безработных приходится на молодое население до 25 лет. В некоторых странах в этой группе населения не могут устроиться 57% граждан страны.
Но не все так плохо, потому что в таких государствах Евросоюза, как Австрия, Германия и Люксембург, уровень безработицы не поднимается выше 5,9%. Так что рынок труда в этих странах наиболее благоприятный.

Предлагаем вам ознакомиться с полезной информацией о том, как лучше всего выполнить проверку соискателя на вакансию. Самое важное то, что для начала нужно узнать о месте прошлой работы, а только потом проверяем соискателя по следующим пунктам, которые актуальны в вашей компании.

Уровень безработицы в США сократился до семи процентов в прошлом месяце – что составляет самый низкий уровень за последние пять лет.

По данным министерства труда США, опубликованным в пятницу 6 декабря, работодатели в стране наняли 203 тысяч человек в ноябре этого года, что составляет большее число, чем прогнозировали ранее экономисты, что, в свою очередь, является признаком восстановления экономики США после резкого спада в 2008-м году.

Уровень безработицы в США по состоянию на октябрь 2013 года составлял 7,3 процента, однако правительство США сообщает, что рынок труда в США расширился за счет роста найма в индустриях транспорта и складирования, здравоохранения и производства. Кроме того, несколько тысяч тысяч федеральных служащих, временно отправленных в отпуск во время фискального кризиса в октябре, вернулись на работу.

Позвольте себе посвятить свободное время вещам, которые вам приятны и полезны. Проведите время с семьей или друзьями, займитесь любимым хобби или просто отдохните. Наша компания существует для того, чтобы вы смогли расслабиться и насладиться процессом транспортировки предметов интерьера. Мы занимаем лидирующие позиции в сфере грузоперевозки по Киеву - здесь, что позволяет нам с уверенностью гарантировать высококлассный сервис и благонадежный результат.