Безработица в Великобритании упала до минимального уровня за три с половиной года. С июля по сентябрь число получающих пособие сократилось на 48 тысяч, по оценкам национальной службы статистики,это самое резкое сокращение показателя за 15 лет. Уровень безработицы опустился с 7,7% до 7,6%.

Таким образом, безработица приближается к 7-процентному рубежу быстрее, чем ожидал Банк Англии. Именно с этим уровнем ведомство Марка Карни увязало вопрос о повышении ставок по кредитам. Но британский центробанк весной заявлял, что до 7% безработица упадет не раньше,чем через три года.

Граждане Швейцарии выступили против ограничений разницы в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников компаний.

По предварительным данным, примерно две трети швейцарцев сказали на референдуме “нет” инициативе левых сил, предлагавших законодательно закрепить положение о том, чтобы максимальная зарплата в любой компании не превышала более чем в 12 раз размер самого скромного месячного вознаграждения рядовых сотрудников.

Авторы предложения говорили, что их целью является создание в стране более справедливой системы оплаты труда. Противники инициативы считают, что в случае ее одобрения целый ряд иностранных компаний мог покинуть Швейцарию, что привело бы сокращению налоговых поступлений в бюджет.

В Набережных Челнах решили создать Ассоциацию текстильной промышленности. Такая инициатива предложена местными властями.

Ожидается, что ассоциация сможет решить проблемы повышения производительности труда, повысить качество выпускаемой продукции предприятиями отрасли, грамотно провести техническое, технологическое переоснащение предприятий легпрома. А также повысить национальную значимость отрасли и ее имидж в мировом сообществе.

Эти параметры в свое время были заложены в Стратегии развития легкой промышленности до 2015 года. При создании Ассоциации текстильной промышленности можно обратиться к опыту Ремесленной палаты Германии, где все предприниматели и работодатели объединены по отраслям.

Рассчитываем, что вновь созданная организация сможет рассчитать четкую позицию представителей отрасли по вопросам перспективного развития текстиля. В частности, ей по силам решить такие задачи, как создание нормативно-правовой базы отрасли.

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного в рамках государственной целевой социальной программы "Молодежь Украины" на 2009-2015 гг.

При этом из них 44,5% планируют выехать на несколько лет, а 51,7% указали, что им практически не важно, по какой специальности работать.

Кроме того, 58,1% респондентов отметили, что государство недостаточно внимательно к нуждам молодежи, а 36,8% сказали, что государство полностью игнорирует нужды молодежи. Лишь 5,1% опрошенных отметили, что государство внимательно к этим вопросам.

42,7% респондентов указали, что на данный момент работают, 31,3% указали, что учатся или только окончили учебное заведение и планируют работать, 4,5% сказали, что и работают, и учатся, 21,5% сказали, что не работают и не обучаются.

61,4% опрошенных заявили, что перспективы поиска первого рабочего места практически нет и нужно потратить много времени для поиска работы, 32,5% опрошенных считают, что перспективы поиска первого рабочего места нет вообще.

По последним опросам, проведенным в России, люди боятся безработицы все меньше и меньше. Около 30 процентов опрошенных считают вполне возможным уволиться в ближайшие полгода, но больше половины из них уверены, что с легкостью найдут новую работу. Все больше респондентов утверждает, что за последний год их знакомых, которые потеряли работу, стало меньше, а то и совсем нет.

По словам генерального директора агентства, которое проводило опрос, безработица постоянно снижается последние 3 года. Но считается, что суть проходящего страха не в этом, а в том, что после распада СССР, где существовал наем практически на всю жизнь, люди боялись остаться безработным, но стали теперь стали постепенно привыкать к сложившейся ситуации.

Большинство кадровых агентств уверены, что бояться безработицы следует больше всего топ-менеджерам, так как, потеряв работу, они вряд ли смогут вернуться на высшие позиции в других крупных компаниях. Также агентства считают, что на данный момент особенно перспективны узкопрофильные специалисты, и именно им не стоит бояться безработицы. Очень помогает, если у кандидата есть гражданство Румынии. Румынский рынок труда развивается невероятными темпами.

Да и сама тема "о безработице" все меньше всплывает в разговорах россиян. Как сообщает опрос, данная проблема обсуждается меньше чем половиной опрошенных в их разговорах с друзьями и знакомыми, но все также актуальна в интернете.

Например, по данным агентства, в одном из перспективных городов России тема "работа в ельце" занимает первое место и уже второе получает на форумах тема безработицы. Кроме того, в блогах все реже можно найти жалобы на работодателей и их противозаконные действия по отношению к работникам.
Сложившаяся ситуация радует и внушает оптимистичные мысли о будущем России.

Проблемы в трудоустройстве испытывает не только наша молодежь. Согласно данным, переданным Международной организацией труда и Всемирным банком, молодежь развивающих стран испытывает большие сложности с работой. Быстрое развитие мира и устаревшее образование не дает нынешнему поколению тех навыков и знаний, необходимых для трудоустройства. К примеру, пятая часть молодежи развивающихся стран относится к так называемой «незанятой» части населения – 225 миллионов человек моложе 14-25 лет нигде не работает и не учится.

Тем временем рынок труда требует все более квалифицированных специалистов. 40 процентов организаций, расположенных на Ближнем Востоке и в Северной Африке имеют открытые вакансии. Это тогда, когда молодые люди этих регионов часто не могут найти работу, а если находят, то заняты неполный рабочий день, в неформальном секторе и часто не получают зарплату. Половина населения возрастом до 24 лет заняты в сфере сельского хозяйства, и еще 20 процентов работают на семейное несельскохозяйственное предприятие. Молодежь на Севере Африки и Ближнем Востоке в 80 процентах случаев работают в неформальном секторе. В странах, расположенных на территории от Южной Африки до Сахары, 40 % молодых сотрудников вообще не получают зарплату.

Если актуальная работа в Украине не соответствует полученному высшему образованию молодежи, из-за чего тем приходиться искать работу не по специальности и начинать с неквалифицированных работ, то в государствах с низким доходом около 73 процентов работоспособного населения неграмотно или не отучилось больше года. Более чем 200 миллионов человек не получили начального образования, причем 58 % из них – девушки. Ситуация в Тунисе схожа с ситуацией нашей страны. 65 % населения, получившего высшее образование, заняты в сферах деятельности, не связанных с полученной квалификацией.

Работодателей обязали платить украинцам компенсации за несвоевременную выплату зарплат при увольнении. Верховный суд вынес решение, по которому компания обязана выдать работнику его трудовую книжку и полную зарплату (со всеми компенсационными выплатами, оговоренными в трудовом соглашении) в день его увольнения. "Все деньги должны выдать сразу. За каждый день просрочки компания, согласно решению ВСУ, обязана выплатить дополнительную компенсацию (высчитывается дневной заработок, исходя из суммы ежемесячного оклада).

При этом, неважно, работает человек фактически или нет, компенсацию все равно насчитают", — объяснил старший партнер адвокатской компании Ростислав Кравец, пишут "Вести". Если компания отказывается платить, юристы советуют смело идти в суд. ВСУ своим решением обязал суды низших инстанций становиться на сторону людей, а не работодателей. Впрочем, предупреждают эксперты, работодатели сделают все, чтобы заплатить поменьше. "Они могут оспаривать размеры выплат даже в тех случаях, когда та или иная выплата и ее сумма положены по закону. Как, например, выходное пособие при увольнении", — говорит юрист Инесса Летич. Компания может опротестовать пункты даже собственного трудового договора. "Она вправе возражать против расчетов работника и аргументировать, почему такие суммы нужно уменьшить. В любом случае суд обязан определить окончательный размер взыскания", — рассказал юрист Константин Цуперяк.

Поводом для экспертного обсуждения проблемы МРОТ стало рассмотрение в Госдуме законопроекта об очередном повышении минимального размера оплаты труда. Предполагается, что с 1 января 2014 года он вырастет на 6,7 процента и составит 5554 рубля в месяц. Проблема в том, что МРОТ по-прежнему значительно ниже уровня прожиточного минимума работающего человека, он сейчас равен 7633 рублям.

Трудовым кодексом установлено, что минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже прожиточного минимума. Однако реально поднять зарплату до этого уровня пока не удается. Сейчас минтруд работает над "дорожной картой" повышения МРОТ. Предполагается, что увеличение минимальной зарплаты будет поэтапным, она сравняется с прожиточным минимумом к 2018 году.

Между тем эксперты, особенно от профсоюзов, не согласны с такими темпами решения проблемы.

Автобусные туры в Европу из Минска – наиболее популярный вид экскурсионных поездок. Причины тому – приемлемая стоимость и приятное и познавательное путешествие. Туроператоры Беларуси предлагают автобусные туры из Минска в Италию, Францию и другие страны.

Франция во вторник стала хозяйкой саммита по проблемам молодежной безработицы. Лидеры ЕС собрались в Париже спустя всего четыре месяца после того, как встреча с такой же повесткой дня прошла в Берлине. Впрочем, никак радикальных мер, способных разрешить одну из самых острых экономических проблем континента, европейские политики не предложили.

Франсуа Олланд, президент Франции:

“Если есть три слова, которые стоит взять с собой с этого саммита, то это “быстрота действия” (потому что ситуация срочная); это “солидарность” (потому что мы не можем бросить на произвол судьбы молодое поколение); и это “качество” (потому что мы должны предложить рабочие места и образование, соответствующие вызовам, перед которыми оказывается молодежь)”.

Главное содержание парижского саммита, как объяснили советники Олланда, – остаться в русле решений, намеченных в июле в Берлине, а именно – организация обучения на рабочем месте, поддержка малых и средних предприятий и создание системы карьерных консультаций. Тогда же было объявлено, что страны ЕС в течение двух ближайших лет выделят на борьбу с молодежной безработицей 6 млрд евро.