В России из 86 млн граждан трудоспособного возраста только 48 млн человек работают в легитимном секторе, сообщила сегодня на конференции в Москве вице-премьер РФ Ольга Голодец.

"Наш рынок труда сегодня фактически нелегитимизирован. Очень небольшая часть рынка труда работает по прозрачным правилам. 48 млн человек работают в секторах, которые нам видны и понятны. Где и чем заняты все остальные, мы не понимаем", - сказала О.Голодец, добавив, что остающиеся вне поля зрения государства люди создают проблему для всего общества.

"Когда у нас такой большой "серый" сектор, у нас происходит недофинансирование всех социальных расходов. У нас ведутся большие дебаты о пенсионной работе. Много говорилось о демографической проблеме, о тех рисках, которые нас ожидают через 10-20 лет, но основные риски - это те, с которыми мы имеем дело сегодня, это то, что сегодня у нас платят все необходимые взносы только 48 млн трудоспособных граждан, а все остальные - нет", - сказала вице-премьер.

Налоговые льготы при создании высокооплачиваемых рабочих мест кардинально не изменят уровень занятости в Украине. Недобросовестные работодатели не перейдут на легальные зарплаты, поскольку выплаты "в конвертах", несмотря на наличие нынешней льготы, будет обходиться им дешевле. Данная льгота послужит скорее поощрением для добросовестных работодателей. Такое мнение в эксклюзивном комментарии UBR.UA высказала менеджер, группа Human Capital компании "Эрнст энд Янг" Оксана Лапий.

"Полагаю, что говорить о данном нововведении нужно исключительно в положительном контексте, несмотря на то, что формулировки постановления, утверждающего порядок возмещения единого социального взноса, достаточно непростые и оставляют много открытых вопросов. Например, не совсем понятным остается вопрос сроков получения компенсации работодателем. Так, постановление устанавливает срок подачи работодателем заявления на компенсацию и ограничивает периоды, в течение которых задействованные в процесс государственные органы должны проверить достоверность данных, отображенных в заявлении, и принять решение о выплате компенсации", - рассказала она.

Однако, добавила эксперт,  непосредственно срок выплаты компенсации органами Пенсионного Фонда в постановлении не указан, а сказано лишь, что "выплата осуществляется ежемесячно на основании отчета на протяжении 12 календарных месяцев после завершения аналогичного периода с момента заключения трудового договора".

За последние двадцать лет у работодателей изменились приоритеты: на ведущих позициях мужчин заменяют женщины. Но о гендерном равноправии в Украине говорить еще рано.

Стереотипы о том, что мужчины должны быть кормильцами в семье, начинают отходить на второй план.

"Как минимум идет к равноправию. И женщина, и мужчина начинают разделять ответственность за материальное благополучие своей семьи. Например, молодые мамы выходят на работу уже через год после декрета, а некоторые еще раньше. И дело не только в финансовых проблемах. Женщины хотят делать карьеру и не упустить свой звездный час", - считает Елена Длинная, психолог. Однако, эксперт отмечает - пока это только "первые ростки", о массовой тенденции говорить рано.

Меняют подход и работодатели. "Раньше никто не хотел брать на работу женщин так называемого родильного возраста. Еще сложнее было трудоустроиться молодым мамам. Сейчас немного изменилась ситуация. Работодатель стал понимать, что молодая мама может быть даже более эффективным, чем обычный работник.

Часто красота является необходимым условием для приема на работу в сфере услуг и развлекательной индустрии. К такому выводу пришел Исследовательский центр Международного кадрового портала hh.ua.

Оказалось, что в представлении работодателей понятие "красота" означает молодость, "модельную" внешность, хорошую фигуру, приятную улыбку, ухоженные руки.При этом работодатели, разыскивающие красавиц, обычно не требуют от них большого опыта работы, но и большие деньги не платят.

Наличие медийной внешности и стройной пропорциональной фигуры ожидают от будущих фотомоделей. Вакансии открыты в разных городах Украины, а зарплату предлагают от 3 до 10 тыс. грн. - видимо, в зависимости от внешности претенденток.

Хостесамв развлекательном центре предлагают до 2,5 тыс. грн. плюс официальное трудоустройство, социальный пакет, своевременную оплату труда и бесплатное питание.

Об этом сообщила во время пресс-конференции директор Института социальных исследований и демографии НАН Украины Элла Либанова.

По словам Либановой, эта удовлетворенность измеряется не зарплатой, а условиями труда и атмосферой в коллективе.

"Человек, который говорит, что доволен своей работой, он, скорее всего, соответственно к ней относится. О заработной плате речь не идет, хотя 95% населения Украины говорит, что основная ценность работы связана с высокой заработной платой. Кто-то может быть доволен условиями труда, кто-то коллективом или тем, что работа находится недалеко от дома", - сказала Либанова.

Также эксперт отметила, что если человек доволен работой, то он не ущемляется и максимально реализуется.

Ранее сообщалось, что всего 3% украинцев довольны своей заработной платой.

Во время подготовки к «Евробаскету-2015» в Украине будет создано 100 тысяч новых рабочих мест. Еще 10 тысяч рабочих мест будет создано для обслуживания новых объектов инфраструктуры.

Об этом заявил вице-премьер-министр Украины Александр Вилкул на международной конференции издание «The Economist» в Вене, сообщает пресс-служба вице-премьера.

Одним из ключевых государственных проектов по привлечению инвестиций Вилкул назвал подготовку к проведению в Украине финальной части Чемпионата Европы по баскетболу «Евробаскет-2015».

«Это один из примеров реализации в Украине принципов государственно-частного партнерства. Инвесторы строят два аэропорта (в Одессе и Днепропетровске) и целый новый кластер - шесть мультифункциональных арен. Эти арены позволяют проводить спортивные мероприятия в более чем 100 видах спорта и проводить концерты и выставки. Опыт стран Западной Европы и Америки загруженность этих арен возможна до 250-280 дней в году.

Президент Украины Виктор Янукович заявляет о необходимости оптимизации региональных рынков труда.

Как сообщили в пресс-службе Президента, об этом глава государства заявил на заседании Совета регионов.

По его словам, сегодня нужно по-другому подойти к решению проблемы безработицы в малых городах, селах и поселках. В Украине более 350 населенных пунктов имеют статус малых городов, в которых проживает свыше 6 миллионов граждан, напомнил глава государства.

«Руководители местного самоуправления должны научиться организовывать экономику собственной территории и создавать условия для работы на местах. На повестке дня - оптимизация работы региональных рынков труда», - отметил Президент.

Экономический кризис больше всего ударил по молодежи. Однако в последние годы уровень безработицы среди украинцев возрасте от 25 по 29 лет несколько сократился: с 9,7% в первом полугодии 2011-го года до 9,4% (2012 год). Такие данные сообщила заместитель начальника отдела организационного и методического обеспечения обслуживания граждан Валентина Плачинда во время круглого стола.

«В 2012-м году количество безработных в возрасте от 15 до 24 лет также несколько сократилось (17,3% против 19,4% в 2011-м году). В 2012-м году среди всех лиц, которые обращались в Государственную службу занятости, каждым вторым был молодой человек до 35 лет», - сообщила В. Плачинда.

Отметим, по данным эксперта, в период безработицы молодежь получала пособие по безработице (544 грн для незастрахованных лиц).

«В 2012-м году 117 000 украинцев участвовали в общественных работах социальной направленности, которые оплачивались», - сказала она.

С одной стороны, молодость - это преимущество, а с другой означает отсутствие опыта. Об этом во время круглого стола сказала начальник отдела профессионального развития трудового потенциала и альтернативной службы Департамента рынка труда и занятости Министерства социальной политики Украины Ольга Вакуленко.

«Новым законом о занятости предусмотрен ряд нововведений, которые повышают возможности для трудоустройства и стажировки молодежи. В частности, если в течении 6 месяцев после окончания учебного заведения, человек заключает с роботодателем договор о работе на селе в течение 3 лет, она получает 10 минимальных зарплат. Кроме этого, работодатель обязан оплачивать стажировку.

Также в течении года работодателю выплачивается компенсация, если он берет на работу специалиста сразу после окончания вуза и заключает с ним договор на 2 года», - рассказала О. Вакуленко.