Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
Взглянув на результаты исследований, мы увидим, что лишь 18-22% кандидатов устраиваются на работу благодаря объявлениям в газетах и журналах. Что тут скажешь? Цифра не большая. Однако, то, что эта величина небольшая не значит, что данный способ поиска нужно игнорировать. К тому же, такой тип поиска является наиболее доступным источником информации о вакансиях.
Мы расскажем вам о двух основных стратегиях работы с объявлениями.
Итак, первая стратегия: всю работу делаете вы. При этом поиск мест для объявлений ограничен только вашей фантазией. Вы можете клеить объявления на столбах, подавать в газеты и журналы, оставлять заявки на специализированных сайтах. Скажем прямо, данный способ не очень эффективный. Вряд ли серьезный работодатель будет перелопачивать кучу газет, сайтов и ходить по городу фотографируя объявления на столбах. Практически все читатели таких изданий – это соискатели работы. Чуть меньше 10% читателей подобных газет являются работодателями или представителями кадровых агентств. Вывод напрашивается однозначный.
Если вас интересует поиск работы в Минске или любом другом городе через интренет, то вы наверняка столкнетесь еще с одной проблемой. Стоит вам зарегистрироваться хоть на одном сайте по трудоустройству и разместить там свое объявление – ваш почтовый ящик взорвется от спама. Сотни людей будут радовать вас ежедневными «потрясающими предложениями», которые созданы «специально для нас». Все что вам нужно будет сделать это посетить какой-то сайт и прочитав там информацию «воспользоваться инструкциями, которые помогут вам заработать сотни тысяч долларов». В конечном итоге, все сведется к тому, что вам нужно будет послать несколько десятков долларов своему интернет-благодетелю, а уж он осчастливит вас потрясающим бизнес планом, с помощью которого вы, как и сотни других, сможете заработать огромные деньги, практически не прилагая никаких усилий. Стоит ли объяснять, что такая работа – это приманка для «лохов». И конечно же, вы всегда можете проверить это на себе.
Вторая стратегия – это ответы на уже опубликованные объявления с газетах и интернете. Зарезервируйте для себя час в день для самостоятельного просмотра существующих вакансий. Если вы ищите работу через интернет, вы оцените оперативность, а самое главное бесплатность информации. Но знайте, большинство вакансий в интернете не подтверждаются заказчиком. К тому же, будьте готовы перевернуть тонны откровенного мусора, которым наполнено большинство сайтов по трудоустройству. Вы также очень скоро заметите, что большинство вакансий публикуется на напрямую работодателем, а различными кадровыми агентствами. Чтобы найти хоть что-то достойное вам нужно будет просмотреть огромное количество ненужного материала. Чуть иначе обстоит дело с газетами. Там с большей вероятностью вы найдете предложения от прямых работодателей в обход кадровых агентств, рекрутеров и всех остальных желающих заработать за ваш счет.
Запомните: самое главное – научиться быстро отсеивать бесполезный хлам в объявлениях. Такие предложения только будут отнимать ваше время и усилия.
По новым правилам иностранца за прилавок больше не пустят. В документе так и сказано: "работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе будет привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в розничной торговле товарами народного потребления (включая фармацевтические товары)".
Причем это правило действует независимо от ассортимента товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей. Исключения сделаны для работников, "осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли".
Руководитель московского отделения "Опоры России", член Общественной палаты Александр Николаевич Жарков: "Меры не совсем понятны, у нас нет в стране безработицы, чтобы убирать мигрантов. Там зарплаты невысокие я не думаю, что россияне захотят работать на этой должности. Повысить придется зарплату, значит, увеличится цена товара. Пока я не вижу выхода из этой ситуации. Мы будем выходить на федеральный уровень, чтобы внести изменения.
Я понимаю, ограничить иностранцев в торговле лекарств. С учетом штрафов, которые накладывает миграционная служба, у всех мигрантов есть медицинская книжка, они абсолютно законно работают".
Увести страну от кадровой катастрофы и воплотить в жизнь указание Путина создать к 2020 году 25 млн высококвалифицированных рабочих мест. Эти задачи, по словам разработчиков, должна решить «Дорожная карта Национальной системы квалификаций и компетенций», представленная Агентством стратегических инициатив (АСИ).
По оценкам экономистов, в 2020 году высокопроизводительные рабочие места должны давать 89% добавленной стоимости экономики страны. Между тем, нынешнее положение России такой ход событий исключает напрочь: в рейтинге конкурентоспособности Всемирного экономического форума по качеству профессионального образования мы занимаем 52-е место, по инновациям – 85-е, а по квалификации руководителей и вовсе 110-е.
Переломить ситуацию, вступая в свой третий президентский срок, Владимир Путин предложил путем создания к 2020 году 25 млн новых высокопроизводительных рабочих мест.
Большинство экспертов тогда же сошлись на том, что это невозможно. Однако некоторые шаги в этом направлении наметила «Дорожная карта», подготовленная с участием бизнеса на площадке АСИ и проходящая последние согласования в правительстве.
Создание одного высокопроизводительного рабочего места обойдется примерно в 100-300 тыс. долл., сообщил журналистам министр экономического развития РФ Андрей Белоусов. "Цифры здесь достаточно разные. Если говорить в долларах, то это от 100 до 300 тыс. с учетом оборудования. Это очень условная оценка, она может варьироваться", - заявил министр в ходе конференции "Национальная система компетенций и квалификаций: от кадровой катастрофы к долгосрочной политике", организованной газетой "Ведомости".
По его словам, оплачивать создание этих рабочих мест будет собственник, в основном это частный бизнес. В случае же с госкомпаниями - государство. Он считает, что при этом не должно быть никаких льгот. "Если мы будем заниматься дотированием создания высокопроизводительных рабочих мест - это будет означать, что система кардинально не работает", - заметил министр. Он подчеркнул, что в создании высокопроизводительных рабочих мест должен быть заинтересован бизнес.
Выступая на конференции, А.Белоусов сообщил, что сейчас в РФ около 9 млн высокопроизводительных рабочих мест во всех отраслях экономики. Он напомнил, что к 2020г. в стране должно быть создано 25 млн таких рабочих мест. "Раньше просто не получится, экономика не выдержит", - отметил министр.
Ранее в ходе прямой линии с россиянами президент РФ Владимир Путин заявил, что шансы на то, что в стране будет создано 25 млн новых рабочих мест, велики. "Это чрезвычайно сложная задача. Как ее решать? Разумеется, что совсем новых 25 млн рабочих мест мы не создадим - это запредельная величина. Но мы сможем создать 25 млн рабочих мест, если переведем в ближайшее время экономику на инновационные рельсы", - сказал тогда президент. Он пояснил, что это означает преобразование в новые высокотехнологичные рабочие места уже существующие за счет реконструкции и обновления производств. "Ну и, конечно, создание новых высокотехнологичных предприятий. В конце концов это ключевая задача нашей экономической политики. И если мы не 25 млн, то 24,5 млн создадим точно, шансы на это велики", - заявил В.Путин.
25 млн высокопроизводительных рабочих мест должно быть создано в России к 2020г. в соответствии с государственной программой "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности", на реализацию которой планируется потратить 3,5 трлн руб. В результате доля продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей экономики в валовом внутреннем продукте к 2018г. должна вырасти в 1,3 раза относительно уровня 2011г., а производительность труда к тому же периоду - увеличиться в 1,5 раза.
Минфин РФ предлагает с октября 2013 года начать оптимизацию численности госслужащих и работников бюджетной сферы. Данная мера содержится в предложениях министерства по ускорению темпов экономического роста, которые были направлены в кабмин, передает Прайм, в распоряжении которого оказался документ.
Как пояснил агентству заместитель министра финансов Алексей Моисеев, подобная оптимизация проводилась и в предыдущие годы, однако она не была успешной. «У президента в указах написано: добиться повышения эффективности отраслей и повысить зарплату. У нас получилось, что мы просто стали больше платить», — сказал он.
Указ, который упомянул Моисеев, был подписан Дмитрием Медведевым в конце 2010 года. Документ предполагал сокращение в 2011-2013 годах численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных госорганов не менее чем на 20%: не менее 5% — до 31 марта 2011 года, не менее 10% — до 31 марта 2012 года и не менее 20% — до 31 марта 2013 года.
В 2011 году Алексей Кудрин, который в то время занимал пост главы Минфина, заявил, что данный президентский указ в 2013 году сэкономит для бюджета 33 млрд рублей. Ранее он говорил о большей сумме. «Сокращение за три года чиновничьего аппарата на 20% сэкономит бюджету РФ 37 млрд рублей ежегодно», — утверждал Кудрин.
Эксперты рынка труда заявляют, что отечественный рынок труда вырос в прошлом году. Даже во время летних отпусков и праздников работодатели активно искали соискателей, в то время как ищущие работу, традиционно, предпочитали отдых в эти периоды.
Однако в текущем 2013 году ситуация изменилась: соискатели намного активнее. Так, по данным портала Trud.ua, кандидаты все чаще оставляют в Сети свои резюме.
Ряд компаний в Украине в 2013 году стал укреплять свои позиции и развернул выход на новые рынки, однако, в то же время, многие фирмы предпочли выжидательную позицию.
Особенного увеличения вакансий либо же заработных плат в первые месяцы текущего года не наблюдается.
Уровень безработицы в Великобритании в апреле 2013 г. понизился на 0,1 процентного пункта по сравнению с предыдущим месяцем и составил 4,5%. Такие данные приводятся в сообщении Национального бюро статистики страны. Аналитики ожидали, что этот показатель сохранится на уровне 4,6%.
Число обращений за пособием по безработице в Великобритании в апреле 2013 г. снизилось по сравнению с предыдущим месяцем на 7,3 тыс., составив 1 млн 521 тыс. Аналитики ожидали, что число обращений в месячном исчислении понизится на 3 тыс.
Данные по безработице в Великобритании за март 2013 г. были пересмотрены: уровень безработицы составил 4,6% (ранее сообщалось о 4,7%), а количество новых обращений за пособием по безработице, по пересмотренным данным, в апреле 2013 г. по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 9 тыс. (ранее сообщалось о снижении на 7 тыс.).
Между тем уровень безработицы в Великобритании, рассчитанный по стандартам Международной организации труда, за три месяца (с января 2013 г. по март 2013 г.) не изменился по сравнению с октябрем-декабрем 2012 г. и составил 7,8%. Аналитики прогнозировали данный показатель на уровне 7,9%.
Уровень безработицы в апреле составил 8,8%, что на 0,4% выше, чем год назад. В марте текущего года безработных было 9%
По данным Статистического центра, число безработных в прошлом месяце увеличилось на 13 000 по сравнению с прошлогодними показателями. Всего по Финляндии насчитывается 239 000 людей, не имеющих работу.
Среди мужского населения уровень безработицы составляет 10,2%, а среди женщин – 7,3%.
В Украине больше всех зарабатывают сотрудники авиакомпаний – в среднем они получают около 13 тысяч гривен. При этом их доходы, за исключение медиков, растут быстрее, чем у работников других сфер деятельности.
Второй отраслью, лидирующей в Украине по уровню средней зарплаты, является финансовая деятельность. Средний доход финансистов, экономистов и банкиров составляет 6,4 тыс. гривен. На третьем месте рейтинга оказались работники добывающей промышленности с 5,1 тыс. гривен. На четвертом и пятом месте разместились фармацевтика (5,1 тыс. гривен) и информация и телекоммуникация (5,05 тыс. гривен).
На удивление, падают доходы работников сельского хозяйства, ведь именно агропромышленный комплекс является локомотивом украинской экономики.
Между тем, директор Международного фонда Блейзера уверен Олег Устенко уверен, что рассчитывать на дальнейший рост зарплат не стоит. По его словам, экономических оснований для такой тенденции нет.
В последнее время предприятия малого и среднего бизнеса Украины сталкиваются с серьезными трудностями в работе. Несмотря на это, упорства им не занимать, ведь именно малый бизнес является индикатором экономического роста. Об этом свидетельствует недавнее исследование, проведенное компанией Regus.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что, попав под сокращение, многие решаются на открытие собственного бизнеса. 71% украинских предпринимателей заявили о том, что если бы ситуация повторилась, они поступили бы так же. Аналогичный ответ дали 85% респондентов по всему миру.
В рамках недавнего исследования компании Regus было опрошено более 26 000 бизнес-менеджеров более чем 90 стран мира. Согласно его результатам, 84% украинских предпринимателей, для которых характерна гибкость и умение быстро адаптироваться к текущим условиям, считают бюрократию основным фактором, сдерживающим рост бизнеса на сегодняшний день. Следом идут такие факторы, как отсутствие поддержки со стороны государства (75%) и состояние экономики (75%).
Более половины украинских предпринимателей также упомянули отсутствие доступной системы кредитования и доминирование на рынке крупных корпораций среди серьезных препятствий для достижения экономического успеха.
Причем это правило действует независимо от ассортимента товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей. Исключения сделаны для работников, "осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли".
По оценкам экономистов, в 2020 году высокопроизводительные рабочие места должны давать 89% добавленной стоимости экономики страны. Между тем, нынешнее положение России такой ход событий исключает напрочь: в рейтинге конкурентоспособности Всемирного экономического форума по качеству профессионального образования мы занимаем 52-е место, по инновациям – 85-е, а по квалификации руководителей и вовсе 110-е.
По его словам, оплачивать создание этих рабочих мест будет собственник, в основном это частный бизнес. В случае же с госкомпаниями - государство. Он считает, что при этом не должно быть никаких льгот. "Если мы будем заниматься дотированием создания высокопроизводительных рабочих мест - это будет означать, что система кардинально не работает", - заметил министр. Он подчеркнул, что в создании высокопроизводительных рабочих мест должен быть заинтересован бизнес.
Однако в текущем 2013 году ситуация изменилась: соискатели намного активнее. Так, по данным портала Trud.ua, кандидаты все чаще оставляют в Сети свои резюме.
Число обращений за пособием по безработице в Великобритании в апреле 2013 г. снизилось по сравнению с предыдущим месяцем на 7,3 тыс., составив 1 млн 521 тыс. Аналитики ожидали, что число обращений в месячном исчислении понизится на 3 тыс.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что, попав под сокращение, многие решаются на открытие собственного бизнеса. 71% украинских предпринимателей заявили о том, что если бы ситуация повторилась, они поступили бы так же. Аналогичный ответ дали 85% респондентов по всему миру.
