Об этом сообщает пресс-служба Государственной службы по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства.

В Госпредпринимательства представители власти и бизнеса обсудили возможность упрощения условий получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, а также вида на жительство.

Бизнес попросил сократить перечень документов, необходимых для получения такого разрешения, а также не ограничивать срок действия разрешения на работу одним годом, а выдавать его на срок до трех лет. Кроме того, было предложено уменьшить количество документов для получения вида на жительство в Украине.

Чиновники согласились с представителями бизнеса и отметили, что на рассмотрении в Кабинете министров находится проект постановления, при условии принятия которого перечень документов, которые подаются иностранцами, будет существенно сокращен.

В Украине задолженность по заработной плате с 1 января 2013 года по 1 апреля 2013 года выросла на 20,7% (на 184,704 млн грн) — до 1 млрд 78 млн 406 тыс. грн, пишет Maanimo.com.

Такие данные озвучил председатель Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Мирослав Якибчук.

"Это официальные данные, которые публикует статистическая служба. Мы на их основании сделали анализ", — сказал он.

По словам председателя НФПУ, анализ показывает, что сумма реальной задолженности по зарплате намного больше данных официальной статистики, поскольку там не учитывается текущая задолженность, а также зарплата в конвертах.

Якибчук отметил, что основным должником по выплате заработной платы является государство (государственные предприятия задолжали 20,5% от общей суммы долга, коммунальные — 7,3%).

В феврале 2013 года кадровый холдинг "Анкор" и первый официальный интернет-работодатель Workle провели исследование среди 6500 российских специалистов и менеджеров по продажам.

В исследовании приняли участие представители различных должностей: 32% – ведущие специалисты, 21% – специалисты и консультанты, 15% – руководители отделов продаж. Сферы деятельности компаний, в которых они работают, варьируются от розничной торговли, туризма, ИТ и коммуникаций до строительства, страхования и финансовых услуг.

На протяжении последних лет профессия в продажах остается в разряде наиболее дефицитных. Она по-прежнему воспринимается довольно неоднозначно на рынке труда. С одной стороны, этому способствует система образования: она не готовит таких специалистов для многих секторов рынка, например, ИТ, FMCG или промышленности. С другой стороны, сложившаяся ситуация объясняется невысоким престижем профессии.

Официальная безработица в России с 27 марта по 24 апреля 2013г. снизилась на 2,9% и составила 1 млн 55,56 тыс. человек, следует из данных Министерства труда и социальной защиты (Минтруд) РФ.

Численность безработных граждан снизилась в 78 субъектах РФ. Наибольшее снижение отмечено в Астраханской, Тамбовской, Волгоградской, Магаданской областях, Республике Калмыкия и Алтайском крае.

При этом рост числа безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в пяти субъектах страны: в Новгородской области, Ненецком автономном округе, Республике Дагестан, Республике Саха (Якутия) и Сахалинской области.

Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, по состоянию на 24 апреля 2013г. снизилась на 5,39 тыс. человек (4,3%) и составила 125,36 тыс. человек.

Из них численность работников, находившихся в простое по вине администрации, составила 22,82 тыс. человек, работников, работавших неполное рабочее время - 98,36 тыс. человек, работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон - 4,18 тыс. человек.

Алена Владимирская, основатель интернет-рекрутингового агентства Pruffi, заявила, что к ней на почту пришли резюме работников соцсети "ВКонтакте".

"Открываешь утром почту, а там много резюме сотрудников "ВКонтакте". Впервые за всю мою хедхантерскую жизнь. Грустно это, г-да и дамы", - так начинается запись в Facebook Алены Владимирской. Затем пользователь пишет, что ушла целая эпоха и упоминает неких рыбок-прилипал к госбюджету. Если обойтись без красивых оборотов, получается: из "ВКонтакте" после смены акционеров бегут сотрудники.

Сразу вспоминаются недавние сообщения о якобы эмиграции основателя соцсети Павла Дурова, его неявка на допрос и фамильярная полемика с новыми владельцами.

Выводы напрашиваются сами собой, однако делать их рано. Пресс-секретарь "ВКонтакте" Георгий Лобушкин информацию, мягко говоря, опроверг: "Команда "ВКонтакте", которая трудится над проектом, непосредственно разработчики, их 20-25 человек. Абсолютно точно никто из них не собирается покидать команду. Запись Алены Владимирской - это полный бред. Фрилансеры, которые могут указывать у себя в резюме "ВКонтакте", их может быть неограниченное количество, но это не значит, что они имели отношение к соцсети".

Одно из итальянских туристических агентств решило предложить работу, о которой можно только мечтать, пишет Евромаг.

Прошедшему конкурс кандидату на должность "испытателя туристических предложений" предстоит в течение года тестировать на себе все удовольствия отдыха на лучших курортах мира, участвовать в спортивных и других коллективных развлечениях, наслаждаться расслабляющими процедурами класса люкс – традиционными и альтернативными, SPA процедурами, массажами разных типов, дегустациями и ужинами.

Победитель конкурса на эту оплачиваемую должность будет выбран среди кандидатов, которых отличает экстравертный и творческий склад характера и желание приключений. В прошлом году попробовать себя в подобном конкурсе выразили желание 700 человек.

В нынешнем сезоне отбор только начинается, он продлится до 10 мая, а желающим в нем участвовать достаточно зарегистрироваться на сайте http://www.lavorodeisogni.it и ответить на несколько вопросов. Из всех кандидатов будет отобрано 30 человек, которым предстоит пройти второй тур конкурса – записать небольшой видеоролик, в котором обосновать свое желание получить "работу мечты".

Марисса Майер, генеральный директор компании Yahoo!,  наконец-то прокомментировала свое самое спорное решение, с тех пор как возглавила Yahoo! в августе прошлого года: запрет на работу из дома, соощают Вести Экономика.

На конференции работников отдела кадров в Лос-Анджелесе Майер заявила, что “люди имеют более высокую производительность труда, когда работают в одиночку, в то же время они становятся более креативными и инновационными, когда работают в группе. Самые лучшие идеи рождаются во время объединения различных мнений”.

По словам Майер, новое приложение прогноза погоды для Yahoo! было создано двумя инженерами, когда они вместе работали в офисе.

В феврале руководитель отдела кадров Yahoo! Джеки Ризис разослала всем сотрудникам компании официальное письмо, в котором говорилось о введении запрета на работу из дома.

Ходят слухи, что Майер пошла на этот шаг после многомесячного наблюдения пустых парковок у штаб-квартиры Yahoo! и отсутствия сотрудников компании во внутренней системе Yahoo!, что подтверждало бы их дистанционный выход на работу.

Глава Facebook Марк Цукерберг заработал в 2012 году почти 2 млн долларов. Это на 16% больше, чем годом ранее. Об этом свидетельствуют документы, поступившие в Комиссию по ценным бумагам и биржам США.

Базовая зарплата Цукерберга за прошлый год составила 503 тысячи долларов. Размер годового бонуса - 266 тысяч.

Любопытно, что Марк Цукерберг по размеру полученного вознаграждения в своей компании не входит даже в тройку самых высокооплачиваемых топ-менеджер. Больше всего в компании получает операционный директор Шерил Сандберг. За прошлый год она заработала свыше 26 млн долларов.

Далее следуют: технический директор Майк Шрефер, который заработал свыше 20 млн и финансовый директор Дэвид Эберсман с 17 млн долларов.

В этом году Цукерберг установил себе зарплату в 1 доллар.

Генеральный директор аналитического агентства Telecomdaily Денис Кусков говорит, что запросы владельца соцсети можно назвать скромными: "То, что касается заработной платы, окладов и каких-то премиальных компенсаций, которые получает Марк Цукерберг, это скромно.

Европа приветствует открытость рынка труда. Об этом шла речь в пятницу в Брюсселе на пресс-конференции Еврокомиссии, пишет BFM.ru.

"Помимо очевидных индивидуальных преимуществ для работника, мобильность на рынке труда во благо экономике и принимающей страны, и страны происхождения. Исследования показывают, что приток кадров из других государств ЕС вносит заметный вклад в рост ВВП страны пребывания", — заявил на конференции в Брюсселе еврокомиссар по вопросам труда и занятости Ласло Андор.

Если в США почти 30% населения проживает не в своих родных штатах, то в 27 странах ЕС, несмотря на право свободного перемещения внутри блока, пользуются этой привилегией только 3% жителей, пишет The Wall Street Journal.

Недостаточную мобильность кадров в ЕС и, в частности, в 17 странах еврозоны, эксперты считают одним из факторов, препятствующих преодолению кризиса. В Европе налицо серьезные дисбалансы. В одном регионе отмечается высокая безработица, в другом — много вакансий и дефицит кадров.

Психологов ищут для работы с персоналом в сфере продаж и даже маркетинга. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала hh.ua.

Психология сегодня повсюду: от глянцевых журналов до глобальных экономических исследований. Конкурсы на психологические факультеты – рекордны, а обучать таких специалистов хотят все новые и новые вузы. Факультеты психологии появились даже в технических высших учебных заведениях.

В объявлениях о работе понятия "психология" или "психологический" совсем не редкость. Но используются эти термины в очень широком понимании – от сферы научного познания до обычной коммуникабельности и умения находить подход к людям, а точнее – потенциальным клиентам.

С начала 2013 года по запросу "психолог" можно найти почти 400 предложений работы. 80 % из них – в Киеве, еще 18 % – в пяти крупных городах страны, на остальные регионы приходится только 2 % вакансий.