Об этом сообщила Министр социальной политики Наталия Королевская по итогам заседания Кабинета Министров Украины.

"Руководители органов государственной власти, местных администраций охотно отчитываются, что задолженность по зарплате работникам бюджетной сферы погашена. Вместе с тем, общаясь с людьми, я неоднократно получала совершенно противоположную информацию. Для усиления контроля, мы ввели дополнительные уровни контроля за ситуацией", - отметила Наталия Королевская.

Первый уровень - сотрудничество с профсоюзами. Этот уровень уже заработал и уже дает конкретные результаты. "С помощью Центрального комитета профсоюза работников социальной сферы нами были выявлены конкретные факты сокрытия задолженности по выплате заработной платы работникам бюджетной сферы. Я обратилась с просьбой к Правительству поручить председателю областной государственной администрации разобраться с этой задолженностью и предоставить информацию Министерству по ее погашению", - подчеркнула Министр.

В 2012 году рынок труда в Украине находился в состоянии стабильного подъема – общий рост рынка труда составил 18-20% по сравнению с предыдущим годом.

Об этом говорится в исследовании группы компаний HeadHunter (Киев).

При этом рынок труда Украины выказывает признаки экономической нестабильности: к концу 2012 года уменьшилось количество вакансий для высокооплачиваемых ТОП-менеджеров и увеличился спрос на неопытных сотрудников (которые "стоят" меньше).

Согласно исследованию, в 2012 году на рынке труда Украины по спросу и предложению работы доминировали Киев, города-милионники и индустриальные регионы.

Угроза безработицы в России полностью не исчезла. Но с каждым днем все больше специалистов могут считать свои профессии дефицитными. По оценкам Superjob.ru, начало 2011 года ознаменовалось бурным всплеском активности работодателей.

«Несмотря на длительные новогодние праздники, прирост вакансий за месяц составил почти 11%, — уточняют эксперты. — Характерно, что вакансий стало больше практически во всех сферах. Особенно отметим увеличение числа вакансий в тех сферах, где до этого заметного роста не наблюдалось, – СМИ; фитнес и спорт; наука, культура и искусство; кадры».

Количество резюме, напротив, стало сокращаться, и эта тенденция наблюдается во многих городах — Москве, Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Казани, Уфе. В среднем же число резюме, приходящихся на одну вакансию, в январе уменьшилось с 5,4 до 4,6. Соответственно, растет перечень профессий, где спрос на специалистов превышает предложение, — то есть дефицитных. Как сообщает сайт http://miniexspb.ru/, значительно повысился спрос на водителей тракторов, погрузчиков и другой спецтехники, однако прогнозы неутешительные - качественных специалистов в этой области практически нет.

Рекордсменами роста стали специалисты по продажам, IT-специалисты и медицинские представители, где зарплаты выросли на 38%, 35% и 25% соответственно. Об этом говорится в результатах исследования группы компаний HeadHunter.

Средняя зарплата для линейных офисных специалистов в 2012 году составила 5-6 тыс. грн, а для менеджеров среднего звена — 10-12 тыс. грн. Зарплаты руководителей и директоров стартуют с 16-18 тыс. грн, и во многом зависят от размера компании и квалификации менеджера. Так, самые высокие зарплаты в 2012 году в среднем у высшего менеджмента — 28 тыс. грн, в сфере ІТ и телекоммуникаций — 15 тыс. грн и в строительстве — 13,4 тыс. грн. Выше 10 тыс. грн (от 11 до 13 тыс. грн) зарплаты в сфере продаж, медицины, управления персоналом, на производстве, в маркетинге, рекламе.

Как отмечается в исследовании, одной из самых примечательных характеристик украинского рынка труда является нежелание работодателей указывать уровень заработной платы в объявлениях. Эти данные содержат не более 20% вакансий. Для сравнения, в России с указанием оплаты публикуют до 60% вакансий, в Великобритании — до 90%.

Военные заняли первые два места в рейтинге самых тяжелых и напряженных профессий, который составил сайт по профориентации CareerCast.com.

Составители списка оценивали профессии по 11 факторам, которые требуют стрессоустойчивости: количество деловых поездок, потенциал роста, срочность, работа на публике, необходимость поддерживать конкурентоспособность, требования к физической форме, условия окружающей среды, случайные риски, угрозы для собственной жизни, ответственность за жизни других, а также контроль общества.

На первой строчке рейтинга оказались военнослужащие рядового и сержантского состава, на второй — генералитет. Третья строчка досталась пожарным, а замыкают первую пятерку пилоты гражданских авиалиний и топ-менеджеры в сфере общественных отношений. В рейтинг попали также высокопоставленные управленцы, фотожурналисты, газетные репортеры, таксисты и полицейские.

В целом в 27 странах Европейского союза 26 миллионов человек оказались без работы, что совпадает с 10,7% от всей рабочей силы. Безработица в еврозоне установила новый рекорд в 11,8% в ноябре 2012 года. По сравнению с тем же месяцем 2011 года доля безработных выросла на 1,2%. Об этом пишет The Financial Times.

Самый большой прирост за год пережили южноевропейские страны - Греция, Испания, Кипр и Португалия. В ноябре безработица в Испании достигла 26,6% - на 3,2% больше, чем годом ранее.

В целом в 27 странах Европейского союза 26 миллионов человек оказались без работы, что совпадает с 10,7% от всей рабочей силы. За год эта доля увеличилась на 0,7%.

В то же время Еврокомиссия выпустила ежегодный опрос по потребительской и деловой уверенности. Оба показателя выросли второй месяц подряд, но остались намного ниже многолетнего среднего уровня.

Apple планирует перевести своё производство Mac mini обратно в США, и Foxconn Electronics (Hon Hai Precision Industry) будет отвечать за организацию производства, пишет Digitimes.

В настоящее время Foxconn имеет примерно 15 производств в США, и компания планирует начать набор персонала в 2013 году для работы на новых автоматизированных производственных линиях.

Ожидается, что поставки Mac mini за 2012 год достигнут 1,4 млн штук, рост по сравнению с 2011 годом составил более чем 40%.

Учитывая обновление спецификаций в октябре 2012 года, поставки в следующем году могут вырасти ещё на 30% - до 1,8 млн штук.

Для успешного трудоустройства или повышения по службе уже недостаточно быть просто компетентным специалистом. Огромное значение приобретают навыки коммуникации и самоорганизация. Эксперты и консультанты в области рекрутинга в интервью The Wall Street Journal рассказали, какие новые таланты будут необходимы на рынке труда в 2013 году.

Умение ясно излагать мысли и выстраивать коммуникацию

Если соискатель умеет вести беседу, уже через пять минут разговора с ним вы видите его заинтересованность и ясно понимаете, что для него важно.

"Большое значение имеет способность четко излагать свои мысли и налаживать контакт в рамках коммуникации", - комментирует Холли Пол, руководитель рекрутинга в США в PricewaterhouseCoopers.

В новогоднюю ночь на международном кадровом портале hh.ua искали бармены, водители, продавцы-консультанты и специалисты по продажам.

Как уточнили в администрации сайта, работодатели в новогоднюю ночь искали работников банковской и производственной сферы.

В последний день ушедшего года на сайте hh.ua резюме разместили 104 новых соискателя, а еще 142 офисных работника решили начать поиски лучших карьерных возможностей в первый день 2013-го. Большинство резюме были размещены в разделах Продажи, Высший менеджмент и Административный персонал.

Последний час 2012-го поискам работы посвятили специалист технической службы поддержки из Донецка, менеджер по продажам — также из Донецка, дизайнер из Никополя, директор из Запорожья и стажер-консультант из Киева.

По словам 57% россиян, каникулы прошли отлично и положительно сказались на рабочем настрое. Среди названых развлечений были зарубежные поездки, отдых с детьми, учеба, встречи с близкими. Таковы данные опроса, проведенного Superjob в первый рабочий день 2013 года.

А вот 17% граждан сообщили, что каникулы отрицательно отразились на их самочувствии и настроении. При этом 11% участников опроса уверены, что длительные выходные нужно отменить, а 6% предлагают сохранить всероссийский новогодний отпуск, несмотря на личный негативный опыт. "Алкоголь и переедание - это плохо. Но ведь кто-то на коньках, на лыжах катался и с семьей время проводил", - комментируют они.

Затруднились оценить влияние новогодних каникул на свой рабочий настрой и здоровье 9% участников опроса: "Каникулы прошли в обычном режиме: отдых - телевизор - прогулки - еда". Еще 17% опрошенных провели длинные праздники на работе, а потому не ощутили их негативного или позитивного влияния.