Депутаты областного Совета утвердили «Программу занятости населения Винницкой области на 2012-2014 годы».

Программа разработана Главным управлением труда и социальной защиты населения облгосадминистрации и одобрена Министерством труда и социальной политики Украины.

Цель Программы — обеспечение реализации государственной политики занятости населения на территории Винницкой области на основе взаимодействия местных органов власти, работодателей и профсоюзов, обеспечения регулирования рынка труда посредством правового, организационного и экономического механизмов.

Об этом по результатам опроса сообщили представители международного кадрового портала hh.ua.

Согласно данным опроса, большинство респондентов прошли тренинги (52,61%), языковые курсы (48,69%) или получили второе высшее образование (29,66%). Краткосрочное бизнес-образование получили 9,7%, МВА - 2,43%, другие варианты образования - 5,41%.

Самостоятельно оплатили дополнительное образование 63% респондентов. 23% рассказали, что работодатель компенсировал им часть стоимости обучения, а 12% сообщили, что всю стоимость обучения покрыл работодатель. 2% назвали другие варианты оплаты.

Компания Jabra представила доклад «Поколение М». Опрос проведен среди 1000 служащих различных департаментов и организаций Великобритании. Исследование позволило выявить новое отношение к труду, которое выходит за рамки демографических аспектов и должностных обязанностей респондентов.

«Поколением М» названы новые пользователи, выросшие в эпоху цифровых коммуникаций и социальных сетей. Требования его представителей, начавших трудовую деятельность в течение последних лет, стали настоящим испытанием для ИТ-департаментов компаний. Легкость, с которой «Поколение М» воспринимает технологические новшества, стала для работодателей источником как новых проблем, так и новых возможностей.

Исследование показало, что 83% офисных сотрудников регулярно работают из дома или любого другого места за пределами офиса. Около половины респондентов (46%) используют мобильные телефоны или смартфоны, 35% работают с ноутбуками, а один из десяти использует VoIP-решения. Кроме того, 72% служащих регулярно принимают звонки и отвечают на сообщения корпоративной почты в нерабочее время, причем 53% респондентов предпочитают работать именно таким образом.

Число безработных в июне выросло на 0,3% по сравнению с аналогичным числом в мае. Оно составляет 193 655 человек. Такие данные опубликовала сегодня, 23 июля, Служба трудоустройства. Сообщается, что среди безработных 109 041 мужчин и 84 614 женщин.

Больше всего безработных находятся в возрастной группе 55-64 лет. Число безработных в этой группе 49 348 человек. В группе 35-44 находятся 43 124 человека, в возрастной группе 25-34 -37 642 человека, в возрастной группе 18-24 лет находятся 12 618 человек, а в возрастной группе 65 лет и старше находятся 5416 человек.

Больше всего безработных приходится на людей, не имеющих специальности (74 730 человек). На втором месте находятся рабочие промышленности и строительства (39 392), на третьем месте работники торговли и обслуживания (25 305), чиновники (17 462), обладатели академических специальностей (16 614), обладатели свободных профессий (12 487), управляющие (5843) и сельскохозяйственные рабочие (2722).

Рынок труда Австралии сократился в июне, демонстрируя снижение количества рабочих мест на 27 000 по сравнению с маем, когда их было создано 40 000. Снижение оказало негативное влияние на уровень безработицы, который вырос в июне до 5,2% с уровня 5,1%, зафиксированного в мае.

Экономисты ожидали снижение рабочих мест в июне на 1 000 относительно майского показателя. По мнению старшего валютного стратега токийского подразделения Brown Brothers Harriman Масаси Мурата, данные рынка труда подтверждают разговоры о замедлении австралийской экономики.

Имре Спейцер из Westpac обращает внимание на негативные аспекты отчета: все созданные рабочие места предусматривают неполную занятость.

Столь драматичные данные могут стать причиной дальнейшего стимулирования экономики со стороны РБА, считают в Commonwealth Securities. По мнению Себастьяна Саванта негативные данные по безработице, а также угрозы со стороны кризисных явлений в еврозоне и замедление китайской экономики, спровоцируют Центробанк снизить ставку в августе.

Ситуация на рынке ИТ-труда сегодня полна противоречий - сложно и тем, кто ищет работу, и тем, кто ее предоставляет. Новые сотрудники сейчас требуются многим компаниям, но, тем не менее, от многих соискателей работа по-прежнему ускользает, пишет Computerworld.

К тому же, сами работодатели не стремятся упрощать ситуацию для тех, кто находится в поиске работы, да и сами, вполне вероятно, страдают от своих растущих запросов. Они хотят видеть у себя в штате суперзвезд, закончивших на "отлично" вуз, играющих в футбол, победителей математических олимпиад и участников театральных постановок - и желательно в одном лице.

Есть и еще одна серьезная проблема, с которой, например, недавно столкнулась компания CrownEquipment, производящая автопогрузчики и другие системы для перемещения материалов. В компании открыто 16 ИТ-вакансий, ей требуются специалисты по разработке продуктов и бизнес-операциям. Но кандидатов ждут в маленьком городке в штате Огайо, где население составляет всего 3 тысячи человек, а ближайший населенный пункт находится в 13 км от него. По словам одного из директоров компании Джима Гаскелла, это неплохое местечко для того, чтобы растить детей, но если у вас большие амбиции и вы хотите работать в крупной компании, эта работа не для вас. В компании Crown система находится в облаке, и клиенты, при желании, могут использовать его независимо от ИТ-отдела.

Французский автомобильный гигант Peugeot Citroen намерен сократить 8 тыс. рабочих мест и закрыть завод в пригороде Парижа.

В результате закрытия завода в Ольне-су-Буа (Иль-де-Франс) работу потеряют 3 тыс. человек, еще 1,4 тыс. сотрудников будут сокращены на заводе в Ренн (Бретань) и 3,6 тыс. административных работников уволятся по соглашению сторон. Компания планирует предложить сотрудникам завода в Ольне-су-Буа рабочие места на других предприятиях.

Остановка предприятия в Ольне-су-Буа станет первым закрытием автомобильного завода во Франции за последние 20 лет. Правительство уже отреагировало на новость о сокращении в Peugeot Citroen: министр страны по социальным вопросам Марисоль Турен заявила, что правительственные эксперты изучат ситуацию в компании. По результатам проверки автогиганта могут обязать пойти на уступки работникам.

Уровень безработицы в городских населенных пунктах Китая по итогам июня 2012 года не изменился по сравнению с предыдущим месяцем и составил 4,1%. такие данные опубликовало Министерство человеческих ресурсов и общественной безопасности КНР.

Статистика свидетельствует о том, что уровень безработицы в городах остается на одном и том же уровне, что и за весь 2011 год. В абсолютном выражении в городах Китая в настоящее время 9,18 млн человек официально зарегистрированы как безработные.

Впрочем, сегодня ведомство также отчиталось и о том, что за I полугодие нынешнего года смогло нарастить число рабочих мест в городах Поднебесной на 6,94 млн. Данная статистика является позитивной, поскольку всего в 2012 году власти Китая хотят создать 9 млн рабочих мест. Таким образом, за первые 6 месяцев были выполнены 77% от общей годовой нормы.

Общий уровень безработицы в РФ в июне 2012 года составил 5,4% от экономически активного населения страны (в мае 2012 года — также 5,4%). Такие данные опубликовала Федеральная служба государственной статистики.

Общая численность безработных в России увеличилась в июне по сравнению с предыдущим месяцем на 1,3% и составила 4 млн 144 тыс. человек.

"В июне 2012 года, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 4,1 млн человек, или 5,4% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда)", — говорится в сообщении Росстата.

В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных были зарегистрированы 1,1 млн человек, в том числе 0,9 млн человек получали пособие по безработице.

Как отмечает ведомство, численность экономически активного населения в июне 2012 года составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 76,4 млн человек, или около 54% от общей численности населения страны.

Профессиональные защитники гастарбайтеров, выгораживая их перед общественным мнением, обычно прибегают к одному и тому же доводу: они, мол, занимают настолько незавидные рабочие места, что местные на них не пойдут, и, следовательно, никому не мешают. Непосвященный может сразу и не понять, что же это за места такие. Работают золотарями, черпая известную субстанцию в бочки для вывоза за пределы городов? Отстреливают бездомных собак? Перебирают гнилые овощи, перезимовавшие на какой-нибудь базе, выискивая среди них годные корнеплоды? Или что-то еще в том же роде?

Да нет, они работают на тех местах, которые раньше сплошь и рядом занимали местные, а потом, по логике либералов, настолько «заелись», что стали присматривать для себя что-то другое, офисно-компьютерное. Вот так и «осиротели» у нас строительство, ЖКХ, универсамы, пошивочные мастерские, зеленое хозяйство и благоустройство, перевозки пассажиров маршрутками, ремонт квартир, охранные будки и сторожки и т. п.

Неужели граждане и вправду перестали претендовать на эти места? Оказывается, нет. Специалисты рекрутингового портала SuperJob провели в июле опрос на этот счет и получили сенсационные данные: почти каждый пятый житель России чувствует на себе конкуренцию с гастарбайтерами на рынке труда. Миф оказался развенчанным. В опросе участвовали 1600 экономически активных респондентов старше 18 лет в 248 населенных пунктах.