Число безработных во всем мире продолжает расти. При этом нет никаких признаков того, что положение улучшится в ближайшем будущем, отмечается в докладе Международной организации труда (МОТ). По мнению авторов доклада, сообщает Центр новостей ООН, ситуация с занятостью, особенно в Европе, не улучшится до конца 2016, если не принять серьезных мер.

Безработица обернулась ростом бедности во всем мире, подчеркивают эксперты. Они предупреждают, что если не будут приняты серьезные меры, то в этом году во всем мире безработица увеличится на 6 млн человек, а в следующем — еще на 5 млн. В докладе отмечается, что комбинация мер жесткой экономии с непродуманной реформой рынка труда – вот причина ухудшения ситуации.

Необходимо создать около 50 млн рабочих мест для того, чтобы вернуться к докризисному уровню занятости, считают эксперты МОТ. Они указывают, что в странах с развитой экономикой в течение одного года можно создать от 1,8 млн до 2,1 млн рабочих мест, если власти изберут более дружественное отношение к вопросам занятости в рамках жесткой экономии бюджетных средств.

о сравнению с прошедшими месяцами 2012 года, в апреле наблюдалось существенное увеличение активности рынка труда. Такое исследование провели специалисты Международного кадрового портала hh.ua.

Согласно данным исследования, в апреле 2012 года было размещено на 47% больше вакансий, чем в марте, работодатели активней стали указывать уровень зарплат, а сами указанные зарплаты стали существенно выше. Последнее свидетельствует не столько о росте зарплат, сколько о конкуренции на рынке труда (указанная зарплата прибавляет привлекательности объявлению).

Чаще всего указывают уровень зарплат в таких сферах, как ІТ/Интернет/Телеком (26% всех объявлений с указанием зарплаты), Продажи (22%), Маркетинг/Реклама/PR (12%).

Активность соискателей тоже увеличилась – резюме стало больше, но соотношению осталось прежним 1:3 (на одну вакансии приходится три резюме).

Средняя заработная плата в Украине в марте составила 2923 гривны. По данным Государственной службы статистики, самые высокие средние зарплаты у работников авиационного транспорта (9163 гривен в месяц) и финансистов (6526 гривен). Самые низкие - у работников рыбной отрасли (1346 гривен) и сельского хозяйства (1770 гривен).

При этом средняя заработная плата в промышленности за март составила 3361 гривен, что на 142 гривен больше, чем было в январе 2012 года. Самые высокие зарплаты у работников добывающей промышленности - 4667 гривен. Низкие зарплаты на предприятиях легкой промышленности - 1649 гривен в марте.

По регионам лидером по уровню оплаты труда является Киев - средняя заработная плата здесь в марте составила 4577 гривны. Далее следуют Донецкая (3381 гривна) и Днепропетровская (3042 гривны) области.

Самые низкие доходы, по данным Госкомстата, были в марте у жителей Тернопольской области - 2079 гривен в месяц.

На 1 апреля 2012 в Украине было зарегистрировано 531 тысяча человек.

По данным Государственной службы по статистики Украины уровень безработицы составляет 1,9% от общего количества трудоспособного населения страны.

Несмотря на снижение безработицы за последний месяц, количество безработных за первый квартал на 19,6% выше, чем в начале года.

Средняя сумма пособия по безработице на март месяц составила 989 гривен (123,6 доллара США). На 1 апреля 2012 года пособие по безработице получали 393,6 тысяч официально зарегистрированных безработных в Украине, что на 4,9% меньше, чем в марте.

За прошедшие полгода количество соискателей, находящихся в активном поиске работы, увеличилось на 30%, свидетельствует статистика рекрутинговой компании Brain Source Corporation.

"За последние шесть месяцев количество присылаемых нам резюме увеличилось на 30% по сравнению с прошлым полугодием. Все больше соискателей находятся сейчас в активном поиске, либо недовольны текущим работодателем. И хотя речь сегодня не идет о второй волне кризиса, это также свидетельствует о явлении скрытой безработицы, когда зарплата сотрудника либо составляет всего 1000-1500 грн, либо выплачивается не чаще, чем раз в полгода", — подчеркнул управляющий партнер корпорации Brain Source Андрей Кривокорытов.

По его словам, тенденция коснулась в основном белых воротничков — руководителей высшего и среднего звена.

В Украине вскоре введут ваучеры, содержащие средства на обучение для получения новой профессии или повышения квалификации для людей старше 45 лет.

Об этом сообщил вице-премьер, министр социальной политики Сергей Тигипко на совещании в Черкасской облгосадминистрации в пятницу, пишет "Сегодня".

"Многие люди с возрастом становятся неконкурентоспособными. В то время как за рубежом человек постоянно учится, у нас нет никакого обучения", – отметил он.

"Поэтому мы будем предоставлять специальный ваучер людям, которым 45 и более лет, и которые имеют 15 лет трудового стажа. Таким образом, человек будет получать 11 630 гривен. За счет этого ваучера он сможет получить другую специальность", – сказал Тигипко.

Антимонопольный иск о зарплатном сговоре предъявлен сразу нескольким крупнейшим IT-компаниям: Apple, Google, Adobe Systems, Intel, Intuit, а также киностудиям Pixar и Lucasfilm, сообщает агентство Reuters. Помимо этого, компании также обвиняются в заключении соглашения не переманивать друг у друга топ-менеджеров. Истцы считают, что из-за сговора они недополучили компенсации на сотни миллионов долларов.

Еще год назад пять разработчиков программного обеспечения подали иск против вышеперечисленных компаний. Истцы обвинили корпорации в зарплатном сговоре, который ограничивает увеличение зарплаты и мобильность сотрудников на рынке. Компании не смогли урегулировать антимонопольный иск до суда, вместо этого они также обратились в суд штата Калифорния с просьбой отклонить иск разработчиков, но им было отказано.

В качестве одного из доказательств существования таких соглашений истцы предоставили переписку экс-руководителей Apple и Google Стива Джобса и Эрика Шмидта. Из переписки следует, что Джобс просил Шмидта не переманивать сотрудников. В ответ представители HR Google извинились и пообещали уволить сотрудника, который примет на работу бывшего работника Apple.

Компания «Лаборатория Касперского» сообщила о широком распространении мошеннической схемы, нацеленной на тех, кто находится в активном поиске новой работы. Как правило, жертв киберпреступники выбирают среди зарегистрировавшихся на рекрутинговых сайтах.

На электронный адрес пользователей рассылаются письма с описанием вакансии. В них содержится предложение пройти онлайн-собеседование. При ответе на последний вопрос вместо обещанного результата появляется инструкция, в которой, под предлогом получения «секретного кода личной страницы», предлагается отправить два SMS на короткий номер. Одно такое сообщение обойдется примерно в 300 рублей. При этом, даже выполнив условия, соискатель остается ни с чем.

«К сожалению, SMS-мошенничество пока еще широко распространено. Чтобы не попасть в ловушку преступников, следует критично относиться к предложениям отправить SMS-сообщение на короткий номер. Расчет злоумышленников зачастую строится на слабостях пользователей и их неосведомленности о существующих схемах обмана. И прежде чем согласиться на подобную услугу, стоит внимательно ознакомиться с текстом пользовательского соглашения и проверить стоимость отправки SMS, - дал совет Андрей Костин, эксперт «Лаборатории Касперского».

60% специалистов, ответственных за принятие решений в области ИТ в странах Северной Европы, считают, что удаленная работа повышает производительность труда, а для сохранения высокой работоспособности не обязательно оставаться в офисе. Таковы выводы исследования, проведенного Cisco в феврале 2012 года в Бельгии, Голландии, Дании, Норвегии, Швеции. В онлайн-опросе приняли участие 523 пользователя и 503 специалиста, ответственных за принятие решений в области ИТ.

По мнению респондентов, новые технологии обеспечивают более высокую мобильность и гибкость. При этом удаленный доступ к корпоративным ресурсам позволяет 56% опрошенных, большей частью из Норвегии и Нидерландов, работать ежедневно как минимум на один час больше.

Аналитиками также отмечена растущая потребность в удаленном доступе к корпоративным ресурсам в странах Северной Европы. Кроме того, пользователи хотели бы использовать социальные сети на рабочем месте и применять свои собственные смартфоны, планшеты и ноутбуки в соответствии с популярной концепцией «Принеси на работу свое устройство». Эта тенденция оказывает огромное влияние на ИТ-политику организаций и на конечных пользователей, работающих в таких компаниях. Как показали результаты исследования, 47% опрошенных отметили необходимость в улучшении или обновлении ИТ-политики своей организации.

В продолжающемся экономическом кризисе поражает то, что так много людей реагируют на происходящее, поддерживая взгляды, которые лишь усугубили бы наши проблемы. Невзгоды Испании и Ирландии показывают, что сбалансированный бюджет и низкий уровень госдолга в хорошие времена не гарантируют защиты от кризиса, европейские же лидеры ставят во главу угла ужесточение финансовых норм.

В более широком плане еврокризис демонстрирует минусы фиксированного валютного курса и неэластичной кредитно-денежной политики. А правые все равно требуют введения золотого стандарта. Финансовый спад указывает на необходимость эффективного банковского регулирования, а правые требуют уменьшения государственного вмешательства.

Недавно я прочитал комментарий Луиджи Сингалеса для Bloomberg и увидел новое предложение: как раз в тот момент, когда опыт свидетельствует, что одного поддержания стабильности цен недостаточно и задачи центробанков нужно расширять, идет кампания, направленная на то, чтобы ФРС занималась лишь стабилизацией цен.